Питання
У різних випадках відбувається викуп ваучерів на їжу (наприклад, роботодавець видає ваучери на їжу в січні на грудень попереднього року, роботодавець забув придбати ваучери на їжу, роботодавець надає ваучери на їжу 10 числа місяця, відсутність коштів роботодавець надає ваучери на харчування з зворотною силою.) за рахунок податкових витрат роботодавця у сумі згідно з § 19 абз. 2 лист в) пункт 5 Закону про прибуток?
Відповідь
Відповідно до § 152 абз. 1 Трудового кодексу (ZP) роботодавець зобов’язаний забезпечувати працівників у всіх змінах харчуванням, що відповідає принципам правильного харчування, безпосередньо на робочих місцях або поблизу них. Роботодавець може виконати цей обов'язок, забезпечуючи харчування своїх працівників через юридичну особу або фізичну особу, уповноважену надавати послуги громадського харчування, якщо вона здійснює посередницьку діяльність з юридичною особою або фізичною особою, уповноваженою надавати послуги громадського харчування. У такому випадку роботодавець надає працівникам ваучери на харчування відповідно до § 152 абз. 4 ЗП. Роботодавець вносить страви в обсязі відповідно до § 152 абз. 3 ЗП.
Допомоги на харчування, надані за умовами, встановленими ZP, відповідають § 19 п. 2 лист в) пункт 5 ЗДТ за рахунок податкових витрат.
У випадках, коли роботодавець надає ваучери на харчування ретроспективно (назад), він не виконав обов'язок забезпечувати харчування працівникам, що виникає із ZP, а отже понесені витрати роботодавця не є податковими витратами.