Оновлено: 12.02.2015 15:01 ->
Біда державних службовців у культурній сфері майже непомітна, навряд чи сприймається за їх межами, тоді як їх робота в місцевих громадах часто необхідна. Це виявилось цікавим для наших працівників: організаторам культури та бібліотекарям належить все більше і більше важливих справ, але тим часом багатьом з них потрібна допомога батьків-пенсіонерів. Вже якщо вони наполегливо і не залишають країну. Людський капітал емігрує, попереджає їх захист.
Дьоньгі Гулясне Розахегі каже, що їй легко, вона є бібліотекарем із захоплень. Тому, беручи до уваги своє ім’я та обличчя, він готовий розповісти про умови, в яких проживають працівники державної колекції. Незважаючи на те, що він працює повний робочий день у бібліотеці Освітнього центру Apáczai (ANK) у Печі, він перебуває на полі вже 32 роки, але робить це не за 120 тисяч щомісяця, а тому, що йому подобається.
Її чоловік - підприємець з відносно хорошим доходом, тому на низький заробіток Дьоньгі сім'я не впливає. Однак жінка знає про фінансові проблеми своїх найманих працівників з її 11 співробітників, що працюють у бібліотеці АНК, та колег, які працюють в інших місцях міста. Наприклад, за останні десять років бібліотекарі скасували всі попередні пільги.
СПИСОК ЧИТАТЕЛІВ
Щодо грудня добре функціонуючі бібліотекарі ANK винагороджуються 20 000 HUF. Скільки всі очікують цих грошей, скільки ви з ними плануєте, ви могли б написати зворушливий вірш і навіть драму про це.
Співробітники публічних колекцій (бібліотек, архівів, музеїв) та будинків культури не спостерігали значного збільшення доходів після збільшення заробітної плати державного службовця уряду Меджісі 2002 року. Невеликий приріст у 2008 році давно поглинула інфляція, а зарплати у 2002 або 2008 роках зараз значно менші в реальному вираженні, ніж 7 або 13 років тому.
У цій галузі працює трохи більше 15 000 людей - значне падіння після зміни режиму, коли їх було ще близько 40 000. Зі зменшенням кількості працівників зменшується і кількість завдань на одну людину. Є також кілька інтегрованих бібліотек, будинків культури, краєзнавчих колекцій у менших населених пунктах, де всю роботу виконує одна-дві людини.
Жоден з тих, з ким опитував наш видання, крім Гулясне, не взяв його імені чи обличчя. Один із наших співрозмовників працює в окружній (нині міській) бібліотеці в Залаегерсегу вже 33 роки, у 1989 році він здобув вищу професійну кваліфікацію реставратора книг, виконує цю роботу у всіх громадських колекціях округу. Вже вісім років він забирає додому 89 000 форинтів, і додаткові виплати (квитки на обід, внески на робочий одяг, надбавки за навчання, відпускні, скромні винагороди) повільно зникають із суми - державні установи Зали цього більше не мають. Його ліки, оскільки він не міг би собі їх дозволити, регулярно споживає його 76-річна мати на початку місяця, а багатьом іншим її колегам також допомагають її літні батьки.
Давно встановлене врегулювання заробітної плати у сфері життєвих прикладів «бідності на виробництві» в принципі також підтримується Державним секретаріатом культури, але Міністерство національної економіки також не знайшло належних ресурсів у бюджеті на наступний рік. Уряд хоче вирішити проблему, розробивши модель кар'єри, яка охоплює всю культурну сферу, але її впровадження займе більше років.
Вісімдесят сім відсотків тих, хто працює в цій галузі, отримують ні копійки більше, ніж гарантує їм шкала заробітної плати, яка діяла з 2008 року. Однак наслідки останнього збільшення заробітної плати, тобто сім років тому, вже давно поглинуті інфляцією.
Шандор - музеєзнавець із загальнодоступної колекції в регіоні Трансиса, 35 років, і його дружина виховує двох маленьких хлопчиків. Закінчив університет, раніше був викладачем, на теперішній роботі працює вісім років, а п’ять років працює музеєзнавцем. Його щомісячна заробітна плата становить 128 000 форинтів нетто, а також він отримує щомісячну ваучер на їжу у розмірі 8 000 форинтів. Хоча він і його дружина вже давно не починають кар'єру, вони щомісяця отримують від своїх пенсіонерів 10-20 тис. Форинтів, щоб "пережити" місяць. На наше запитання про те, що тримає музейник, Шандор відповів: викладання - це не для нього, але він може досліджуватись як музеєзнавець, може читати лекції на конференціях, робити творчі роботи і часто оточений вражаючими цінностями. Нас цікавить, чи користуються вони, як музеєзнавці, належним захистом від зайнятості, - запитав Шандор.
Потім він додав, що слід посилити охорону праці, але далеко не впевнено, що це буде характеризувати всю сферу державної освіти, вона не бачить усього.
Кілька місяців тому державний секретар з питань культури Петр Хоппал заявив нашій газеті, що, незважаючи на безсумнівний дефіцит, "лише 500 людей змушені платити за шкалою оплати праці 2008 року", інші отримують якусь скромну надбавку до заробітної плати, і це частково пояснили підвищення заробітної плати в наступному році. Громадська профспілка та профспілка працівників громадської культури (KKDSZ), навпаки, заперечує цю цифру, посилаючись на власні опитування, згідно з якими 87 відсотків тих, хто працює в цій галузі, отримують лише суму згідно з міністерством, допомога, допомога керівнику та компенсація заробітної плати через введення єдиного податку також включаються у відхилення від шкали заробітної плати.
Реальність витвережує. Багато людей, які працюють у державній освіті, навряд чи наважуються визнати собі, скільки їм доводиться працювати за свою низьку зарплату. Це було виявлено в невеликому селі поблизу Егера, де один із працівників колишнього будинку культури - нині Інтегрованого центру громадських послуг - вперше заявив: насправді немає причин скаржитися, поселення відносно добре управляється, тож поруч із їхньою місячною зарплатою завжди щось падає.
Потім, коли ми заговорили про деталі, виявилося, що на додачу до середньомісячної заробітної плати в розмірі 90 000 форинтів, виходить дуже мало. Це головним чином залежить від того, які заявки вони можуть подати, і, якщо вони виграють, скільки вони можуть витратити на себе.
Додаткові гроші непередбачувані і тимчасові. Однак за зарплату, рівну мінімальній зарплаті, сьогодні середньостатистичний сільський фермер виконує роботу принаймні двох людей: якщо потрібно, він допомагає шукачам роботи писати резюме та робить рахунки іншим. Очікується, що вони будуть в курсі останніх законодавчих актів, або, якщо їх немає, організують професійні форуми із сільськими фермерами та спікерами палат. Більшість програм проводяться ввечері або на вихідних, тому вони не можуть проводити найцінніший час з родиною, навіть якщо вони можуть пізніше спустити ці заняття. В іншому селі Бюккаля державний працівник Федемесен також виконує бібліотечні завдання. Він прибирає кабінет в одній людині, записує собак на еякуляцію і тричі на тиждень забирає орендовані екземпляри в бібліотеці - приблизно сімдесят тисяч форинтів на місяць.
Незалежно від цифр, за словами профспілкового керівника Каталін Папп, безсумнівно, що «у нас є висококласні колеги, які постійно ховають на роботі, хто прибирає вдома, хто проїжджає Австрію або залишає свою батьківщину повною няні няні за кордоном. Бідність змушує людський капітал витікати з країни ».
Укладачі: Джудіт Дорос, Жолт Качор, Тамас Унгар та Дьєрдь Варі