Як і багато іншого, наші робочі звички були глибоко порушені епідемією: хтось вітав запровадження домашнього офісу, а іншим було важко завести друзів. Це все індивідуально, але для всіх нас вірно, що робота вдома впливає як на наше фізичне, так і на психічне здоров’я. Тому працівники платформи пошуку роботи безпосередньо застосовують рішення про моделювання співробітників майбутнього після не менше двадцяти п’яти років домашнього офісу. Ну вигляд не дуже обнадіюючий. Нашу тему називають Сьюзен, від якої страшний маркер може спочатку прийти на розум, не звертаючи уваги на його кровожерливі очі, погану поставу, бліду шкіру, витончене волосся, не кажучи вже про зайву вагу. Очевидно, що не законно, щоб кожна людина мала подібну долю, саме тому співробітники Directed Apply найбільше призначали Сьюзен для підвищення обізнаності, що це може статися, якщо ми не звертаємо на себе увагу.

після

Але чому він так страшно малює?

Очі у неї були важкі через час, проведений перед занадто великою кількістю екранів, шкіра бліда і худа через брак сонячного світла, волосся витончилося через нестачу вітаміну D, постава була деформована через багато сеансів, тоді як вона втратила кілька кілограмів через відсутність фізичних вправ.

Але ми можемо продовжувати перелік підвищених рівнів стресу, які також можуть бути спричинені відсутністю контакту з людьми або болем у кінцівках від занадто сильного набору тексту.

Спред домашнього офісу справді хороший?

Заощаджений час їзди на роботу, безумовно, можна вважати перевагою, оскільки для багатьох це може становити від двох до трьох годин плюс день. Працювати також зручніше, легше таким чином, адже вам не доведеться роздягатися. Більш гнучкий графік також може бути чудовим, оскільки досвід не показує, що ми працюємо лише в тому випадку, якщо начальник часто дивиться на наші нігті. Натомість завдання виконуються, виконувати їх може лише кожен, коли це йому найбільше підходить.

Однак цього разу монета має дві сторони, тому ми також можемо знайти контраргументи проти домашнього офісу. Дослідник Нік Блум та його колеги провели дослідження в 2015 з працівниками китайського кол-центру для вимірювання продуктивності роботи вдома. Вони виявили, що ті, хто робив свою роботу вдома, були приблизно на тринадцять відсотків ефективнішими. Вони робили менше перерв і за хвилину зробили більше дзвінків. Вони також були щасливішими і рідше залишали роботу, ніж їхні колеги, що працюють в офісі. Але, незважаючи на те, що вони були щасливішими, домашній офіс, тим не менше, несе серйозну психічну небезпеку. Найбільша пастка, яка є

може призвести до швидкого вигорання та повної самоексплуатації, якщо межа між роботою та приватним життям розмита.

Якщо хтось не встановить для себе жорстких правил щодо того, коли зупиняти роботу, легко може статися, що вони наповнюють своє життя день і ніч і щохвилини відчувають, що їм слід знайти якусь роботу, оскільки вони думають, що вони (назавжди) відсталі ... Якщо ви негайно відповісте на вхідні повідомлення, розкрутитеся на поручену справу, ви зможете опинитися у своєму ліжку. Це така реальна небезпека, що у Франції вже прийнято, що співробітники повинні працювати тридцять п’ять годин на тиждень, і тому кожна компанія повинна виключати, яка година не працює, коли їм не потрібно відповідати на дзвінки чи повідомлення.

Це тому, що досвід склався так, що вони працювали в домашньому офісі набагато більше годин, ніж легальне навантаження, і це призвело до вигорання, проблем у стосунках та розладів сну.

Безперечно, що спосіб роботи неодмінно зміниться після епідемії. Наскільки далеко ми рухаємось до домашнього офісу, поки що сумнівно, але кожен, безумовно, має свою думку щодо того, який з них для них ідеальніший.