батьків

Яка різниця між батьківською надбавкою, надбавкою на дитину та надбавкою на догляд? Хто має право на сестринську допомогу? А батько також може отримати декретну відпустку?

Батьківська допомога

  • вона виплачується службою праці, соціальних справ та сім’ї та не має таких жорстких умов, як оплата вагітності та пологів, яку виплачує Агентство соціального страхування. Виплачуючи батьківську допомогу, держава сприяє забезпеченню правою особи на підтримку догляду за дитиною до трьох-шести років, якщо дитина має довгостроковий несприятливий стан здоров'я.
  • призначений для фінансової допомоги на догляд за дітьми і виплачується правомочній особі, яка може бути батьком дитини, особі, якій дитина доручена піклуватися, замінюючи піклування батьків за рішенням суду або бюро зайнятості, або подружжю дитини, якщо вона проживає разом з батько дитини в домашньому господарстві.
  • право на отримання батьківської допомоги виникає у особи, яка забезпечує належний догляд за дитиною та має постійне або тимчасове місце проживання в Словаччині.
  • якщо в сім'ї більше дітей віком до трьох років, відповідно шість років, є лише одне право на батьківську допомогу і лише одна особа. Однак, якщо, наприклад, мати доглядає за двома або більше дітьми, народженими одночасно, батьківська допомога збільшується на 25% для кожної дитини, яка народилася одночасно.
  • також можна подати заявку на внесок заднім числом, протягом максимум шести місяців.
  • батьківська допомога завжди виплачується до кінця місяця, наступного за місяцем, за який отримувач має право на допомогу. Вперше його батьки збільшать його до кінця лютого до січня

Розмір батьківської допомоги

  • до 370 євро на місяць Завдяки зміні до закону про батьківські надбавки, розмір батьківської допомоги з січня цього року збільшено до тих, кому було оплачено материнську допомогу за доглядом за цією дитиною до виникнення права на батьківську допомогу. Наприклад, якщо батько, який має право на підвищену допомогу, піклується про близнюків, він отримає 462,50 євро; якщо у нього є триплети, він отримає 555 євро (збільшення на 25% за кожну дитину, народжену в в той же час).
  • 270 євро на місяць отримує батько, який не брав декретну відпустку, тобто раніше не працював. Якщо він піклується про близнюків, він отримає 337,50 євро, якщо у нього є близнюки, - 405 євро.
  • батьківська допомога виплачується завжди протягом цілого місяця, навіть якщо умови позову виконуються лише частину місяця, відповідно. один день місяця. Це означає, що навіть протягом місяця, в якому, наприклад, закінчується право на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, можна отримати батьківську допомогу, оскільки умови виконуються принаймні частину місяця.

Допомога на догляд або допомога батьків?

Батьки мають вирішити, який із цих двох внесків вони отримають, і вони самі повинні вирішити, що для них вигідніше.

Допомога на догляд за дитиною та батьківська допомога не можуть бути отримані одночасно. Сума допомоги на догляд також становить максимум 280 євро цього року. Це допомога, що надається батькам, які працюють або навчаються за денною формою та розміщують дитину в яслах, наприклад.

Тим батькам, які мають одну дитину віком до трьох років і до цього часу отримували допомогу на догляд, більш доцільним є перехід на отримання батьківської допомоги. Вони отримують 90 євро на місяць.

Однак перебування з допомогою на догляд за дитиною все одно окупиться тим батькам, які мають право лише на батьківську допомогу в розмірі 270 євро.

Допомога на догляд також вигідніша для сімей, у яких більше однієї дитини до трьох років, оскільки лише один із батьків може отримати батьківську допомогу в розмірі 370 євро, а двоє дітей можуть отримати допомогу на догляду та отримувати 560 євро на місяць.

"Клієнт повинен вирішити, чи вигідніша йому допомога на догляд за дитиною чи батьківська допомога. Наприклад, якщо у клієнта є більше однієї дитини віком до трьох років, яка відвідує заклад, то для нього може бути вигідніше отримувати допомогу по догляду за дитиною для кожної дитини. Це належить кожній дитині, батьківська допомога завжди є лише одна. Згідно з інформацією з бюро праці, яку ми маємо, клієнтів цікавить можливість обміну внесками ", - сказала Марія Грегова з Центру праці, соціальних питань та сім'ї.

Допомога на дитину

З січня ця вигода зросла лише незначно. Він базується на сумах прожиткового мінімуму. Його кількість нова 24,95 євро, сума надбавки до допомоги на дитину становить 11,70 євро.

Зміни в оплаті запасного обслуговування

Невиплата аліментів буде кримінальним злочином лише через два місяці. Після винесення рішення про надання заміни на утримання, кримінальна справа за підозрою у вчиненні кримінального правопорушення через нехтування обов’язковим утриманням батька, який не виконує свого обов’язку щодо утримання, буде подана до відповідної служби праці. Максимальний розмір технічного обслуговування був замінений на 355,05 євро. Максимальний ліміт середнього чистого доходу батька, який вимагає заміни на утримання, перенесений у 3,3 рази прожиткового мінімуму, який, наприклад для батьків з однією дитиною сума становить 1010,33 євро на місяць. У той же час отримувач резервного утримання звільняється від обов'язку повернути оплачене замінне утримання у разі стягнення аліментів через виконавця = відшкодовані кошти будуть виплачені Управлінню безпосередньо виконавцем.

Надбавка на шкільне приладдя

Внесок держави у придбання шкільного приладдя для першокурсників початкових класів (початкових шкіл) з початку року вона зросла до 102.50 євро. Причиною є збільшення прожиткового мінімуму, який також зріс на 2,5% з початку липня минулого року.

ви повинні знати, що ...

Підтвердження заяви на отримання батьківської допомоги до бюро зайнятості

Оцінка права на батьківську допомогу входить до компетенції бюро праці, вона не виплачується Агентством соціального страхування. З Агенції соціального страхування потрібно подати лише підтвердження отримання/одержання допомоги по вагітності та пологах із заявою про надання батьківської допомоги. За запитом це підтвердження видає будь-яке відділення, і воно може бути подане в відділеннях особисто або письмово, але цього також достатньо електронною поштою через форму запиту клієнта або телефоном за тел. ні. 0906 171 989, варіант 1. Не слід забувати, що Ви подаєте заяву на отримання свідоцтва про допомогу по вагітності та пологах на підтримку заяви на отримання батьківської допомоги.

Без підтвердження з боку бюро праці батькові не буде надана декретна відпустка

Батьки, які хочуть претендувати на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами від своєї дитини, не повинні забувати, що для оцінки їх права на допомогу недостатньо подати лише заповнену заяву на страхування від вагітності та пологів до Агентства соціального страхування. Крім того, батько зобов’язаний подати письмову угоду про те, що він піклувався про дитину за взаємною згодою з матір’ю дитини, ксерокопію свідоцтва про народження дитини та підтвердження з бюро зайнятості про те, що мати дитини не отримує батьківської допомоги . Відсутність допомоги по вагітності та пологах матері дитини є однією з особливих умов отримання права на батька по матері. Закон не встановлює, що це повинна бути та сама дитина, у зв'язку з якою батько дитини вимагає відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.

Закон вимагає, щоб мати дитини взагалі не отримувала допомоги по вагітності та пологах. На додаток до цієї конкретної умови, батько дитини також повинен відповідати основним умовам для отримання права на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами - мати принаймні 270 днів страхового захворювання за останні два роки до взяття дитини під опіку, при цьому страховка на випадок хвороби тривала на момент право на декретну відпустку. триває сім днів після припинення медичного страхування).

Джерело: Агентство соціального страхування

Також материнство може отримати батько

Батько дитини має право на декретну відпустку?

Має, найчастіше, якщо за погодженням з матір’ю дитини бере дитину на опіку та відповідає всім умовам для отримання права на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, передбаченим Законом про соціальне страхування.

В якому випадку батько матері та мати дітей можуть отримувати однаковий час? Скільки батьків отримують декретну відпустку для двох дітей?

Обидва батьки можуть отримати відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами одночасно, виконавши законодавчі умови, якщо вони вимагають відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами для двох різних дітей. Тому пацієнти материнства не можуть взяти одну і ту ж дитину одночасно. Агентство соціального страхування не веде статистичних даних про те, скільки батьків отримує декретну відпустку для двох різних дітей.

Коли виникає право батька на декретну відпустку та на який термін?

День взяття дитини під піклування є важливим для оцінки права іншої застрахованої особи на декретну відпустку. Станом на цю дату перевіряється виконання умов права на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами; з цієї дати виникає право на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, якщо всі умови дотримані. Право на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами триває з дня опіки дитини протягом 28 тижнів з дати отримання права на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами. Якщо вона піклується про двох або більше дітей, вона має право на декретну відпустку, яка триватиме 37 тижнів. У випадку з одиноким батьком він має право на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами протягом 31 тижня з моменту усиновлення дитини. Право на декретну відпустку триває до досягнення дитиною трьох років.

Той факт, що батько отримує допомогу по вагітності та пологах для старшої дитини, вплине на право матері на відпустку по вагітності та пологах для новонародженої дитини?

Ні. Закон точно визначає, коли настає право на матір-матір, яка народила дитину. Це з шостого відповідно. восьмий тиждень до передбачуваної дати пологів, або з дня народження, і зазвичай триває 34 тижні. Якщо мати вимагатиме допомоги по вагітності та пологах у зв'язку з подальшою вагітністю та доглядом за молодшою ​​дитиною, батько, який взяв на виховання старшу дитину і мав право на догляд за вагітністю у зв'язку з цим доглядом, не перестане мати права з січня цього року.

У такому випадку батькові відмовляють у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами?

Батькові дитини не надається право на декретну відпустку, якщо він не відповідає умовам права на декретну відпустку. Як правило, якщо він здійснює трудову діяльність, з якої очевидно, що він не взяв дитину на виховання і, отже, не відповідав умові взяття дитини на виховання. Право на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами не виникає, навіть якщо батько дитини був ненадовго застрахований (менше 270 днів за останні два роки до того, як дитину взяли під піклування) або не був погано застрахований на момент прийняття дитини під контроль.

Догляд: допомога при хворобі

Хто має право?

  • Співробітник
  • обов’язкове страхування від хвороби самозайнята особа
  • добровільно застрахована особа, яка страждає від хвороби
  • фізична особа, яка має потребу в особистому та цілоденному лікуванні або особистому та цілоденному догляді після припинення медичного страхування протягом захисного періоду

Позовні вимоги

Претензія подається за допомогою прохання про годування. Це двоскладова форма Агентства соціального страхування, яка не є у вільному доступі і яка видається лікарем, коли виявляється потреба в особистому та денному лікуванні чи догляді.

Лікар передасть страхувальнику:

Частина I заявки - заява на допомогу на годування - перед тим, як надіслати її до Агентства соціального страхування, страхувальник зобов’язаний вказати дані в декларації (чи вимагає він вигоди від згоди страхування та способу переказу грошей) та одночасно підписує заяву. Працівник також повинен подати цю роботу роботодавцю для підтвердження.

II. частина заявки - підтвердження закінчення потреби в лікуванні/догляді - страхувальник зобов'язаний негайно надіслати його до відділення, яке виплачує допомогу на годування.

Де і коли вимагати?

Самозайнята особа, яка застрахована від обов'язкової хвороби, добровільна застрахована особа та фізична особа подають заяву протягом захисного періоду до відділення Агентства соціального страхування, яке здійснює/востаннє здійснювало страхування від хвороби.

Перед поданням претензії працівник подає заяву роботодавцю, який пише та підписує довідку роботодавця.

Заява повинна бути подана негайно після її видачі.

Розмір допомоги в 2020 році

  • право на допомогу для годувальників триває максимум десять календарних днів, потреба у самому лікуванні (але більше не має права на допомогу по догляду за сестрами від Агентства соціального страхування) може тривати ще довше.
  • одночасно лише один із батьків може подати заяву на годування, батьки не можуть по черзі з дитиною з одним діагнозом.
  • максимальна добова поза для годуючих 36,63456500 євро. Таким чином, допомога для годувальників може досягти максимум 366,40 євро за десять днів цього року.

Доглядати за дитиною під час грипу може лише один із батьків

Батько, якому на початку сезону грипу потрібно залишатися вдома з хворою дитиною, повинен мати підтверджену педіатром частину I бланка заяви педіатра при поданні заявки на отримання допомоги на догляд. Це форма Агентства соціального страхування, яка не є у вільному доступі і яка видається відповідним лікарем, коли виявляється потреба в особистому та денному лікуванні чи догляді. В іншому випадку Агентство соціального страхування не може надати та виплатити допомогу медсестрам.

Першу частину бланка, підтвердженого лікарем, слід надсилати відразу після видачі у відділення Агентства соціального страхування за місцем постійного проживання - це робить самозайнята особа та добровільно застрахована особа. У випадку працівника він подає форму роботодавцю, який підтверджує йому заяву перед подачею до Агенції соціального страхування, відповідно. Після підтвердження роботодавцем працівник може також особисто передати бланк до відділення Агентства соціального страхування, але згідно із зареєстрованим офісом роботодавця. Також необхідно подати підтвердження про закінчення особистого та денного лікування у відповідне відділення Агентства соціального страхування - це ІІ. частина заяви на медсестер, підтверджена лікарем.

Під час канікул на грип батьки також можуть отримувати догляд за здоровою дитиною

Якщо у школі оголошені канікули на грип, батьки також можуть вимагати допомогу на догляд за здоровою дитиною. Однак умовою є закриття школи чи дошкільного закладу на підставі рішення компетентних органів (наприклад, за рішенням засновника за ініціативою регіонального управління охорони здоров’я або директора школи для організаційних та оперативних причини). Це означає, що якщо компетентний орган закриє школу чи дитячий садок через велику кількість хворих дітей, тобто накаже відпустку на грип, виникне право на медичну допомогу. У соціальній страховій компанії нагадують, що це діє лише до досягнення дитиною десяти років. Таким чином, у разі здорової дитини право на допомогу по догляду за нею обумовлене віком дитини;.

Як і у випадку хвороби, педіатр видає заяву на будинок престарілих із зазначенням, що це карантин.