Коли я маю право на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, як вона обчислюється, де подати заявку та скільки я отримаю? Ми пропонуємо вам відповіді не лише на ці запитання.

декретну

Не тільки для майбутньої матері - первістки - концепція декретної відпустки може бути великою невідомістю. Про те, що догляд за дитиною - це зовсім не свято, ви дізнаєтесь «на ходу», але дуже важливо заздалегідь знати про вимоги, які пред’являються до декретної відпустки.

Йдеться в основному про обробку та отримання допомоги по вагітності та пологах. Їх постачальником є ​​Агентство соціального страхування. Не будемо плутати допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами батьків, яку ви отримуєте після відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами до 3-річного віку дитини. Ви можете подати заявку на найм «батьків» в Управління з питань праці, соціальних питань та сім’ї.

Сьогодні в якості пріоритету ми зосередимось на відпустках у зв’язку з вагітністю та пологами та допомогах по вагітності та пологах, які мати почне отримувати в останні тижні вагітності. То як щодо матері? Ми шукали відповіді на ці 18 питань.

1. Хто має право на декретну відпустку?

Будь-яка вагітна жінка, майбутня мати (або батько дитини), яка має на це право, може взяти відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, але це має бути працівник, самозайнята особа або добровільно застрахована особа, яка виплатила допомогу за хворобою.

Умовою є те, що жінка, яка чекає дитину і хоче претендувати на декретну відпустку, застрахована на 270 днів за останні 2 роки до пологів.

2. З якого часу я можу взяти декретну відпустку?

Ви отримаєте допомогу по вагітності та пологах, якщо маєте на них право, з першого дня декретної відпустки. Дату визначить гінеколог, але вона повинна пройти принаймні 6 і не більше 8 тижнів до пологів.

Більшість жінок виїжджають на декретне право за 6 тижнів до пологів, деякі працюють навіть довше, все залежить від домовленості з роботодавцем. Ви повинні подати заяву на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами щонайменше за місяць до того, як взяти її.

3. Скільки триває декретна відпустка?

Мати отримує декретну дозу протягом 34-го тижня, якщо вона самотня, то на 37-му тижні. Матері багатодітних дітей (близнюки, трійні) отримують найтриваліші допомоги по вагітності та пологах, через 43 тижні після права на материнство.

Чим коротший він у вас до пологів, тим довше ви можете насолоджуватися ним після пологів. Цей факт також не вплине на передчасні пологи. За будь-яких обставин підраховується загальна кількість днів, протягом яких ви будете брати декретну відпустку.

4. Хто бере декретну відпустку?

Право власності вимагає материнська компанія. Ця форма не є у вільному доступі, тому вона буде видана страховій компанії для вагітних лікарем медичного закладу за 8–6 тижнів до пологів.

Однак перед тим, як надіслати до Агентства соціального страхування, ви зобов’язані - вказати дані в декларації (чи вимагає він вигоди за умови узгодження страхування та спосіб передачі виплати), підписати її та у випадку працівник подає роботодавцю для підтвердження.

Ви повинні подати форму до Агенції соціального страхування до початку наступного календарного місяця з моменту, коли ви взяли декретну відпустку. У цьому випадку необхідно розрізняти два різних поняття.

Тільки зайняті жінки мають право на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, і це прохання про відпустку на роботі. Заява про відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами є заявою про отримання фінансового внеску, і SZČO та інші жінки, які виконали умову права на декретну відпустку, також мають на це право. Крім того, після народження дитини ви повинні якомога швидше повідомити номер народження дитини в страхову компанію, щоб ви могли продовжувати отримувати декретну відпустку.

В рамках хороших стосунків бажано домовитись із начальником про точний день, коли ви хочете взяти декретну відпустку. Це запобіжить непорозуміння, які згодом можуть ускладнити ваше повернення на роботу.

5. Що робити, якщо немає права на материнство?

Це може статися, якщо ви студент або безробітний і не сплачуєте страховку на випадок хвороби. У цьому випадку ваша декретна відпустка не буде визнана, але ви матимете право на батьківську допомогу. Однак ви отримаєте його лише після народження дитини.

6. Як подати заяву на отримання батьківської допомоги, якщо я не маю права на допомогу по вагітності та пологах?

Ви заповните необхідну заяву після народження дитини і віднесете її до Управління праці, соціальних питань та сім'ї за місцем вашого проживання. Однак ви також повинні довести, що вас не визнали батьком. Ви зробите це, відповівши з Агентства соціального страхування, зазначивши, що не маєте на це права.

7. Як розрахувати розмір декретної відпустки?

Ви обчислюєте його з вашої валової зарплати, беручи до уваги останні 12 місяців на роботі як вирішальний період, якщо ви працювали тривалий час, або 270 днів, якщо ви виконали принаймні цю умову.

Перш за все, потрібно з’ясувати розмір вашої щомісячної валової зарплати. Потім помножте його на дванадцять місяців, і ви отримаєте цілорічну валову зарплату. Ви повинні розділити його на 365 днів, завдяки чому ви отримаєте щоденну базу оцінок. Материнство у 2018 році становить 75% від цієї суми.

Тоді його висота змінюється і залежить від кількості днів у місяці. Він завжди виплачується за місяць наперед. Ви також можете дізнатись розмір допомоги по вагітності та пологах у рішенні про її розподіл, яке вам надішле Агенція соціального страхування.

8. Яка верхня межа батьків?

Максимальна щоденна допомога по вагітності та пологах на 2019 рік становить 47,04660000 євро. Це означає, що максимальна сума відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами у 2019 році досягне 1458,50 євро на місяць для 31-денного місяця та 1411,40 євро за 30-денний місяць.

9. Що робити, якщо я забув подати заяву на декретну відпустку? Отримаю пізніше?

Так, але ви повинні все це задокументувати. Тому ви повинні надати медичні висновки, свідоцтва про народження та необхідні заяви. Ви можете вимагати це право до третього дня народження дитини, тоді термін його дії закінчується, і ви не отримуєте його назад.

10. Право мають як батьки матері, так і усиновлювачі, або жінка, чия дитина померла під час пологів або незабаром після них?

Прийомний батько має право на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами протягом 28-го тижня для однієї дитини та 37-го тижня для кількох дітей. Право на декретну відпустку в цьому випадку виникає в день усиновлення потомства. Той самий період часу застосовується у випадку подання заяви на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами.

Коли дитина помирає при пологах, жінка має право на материнство протягом наступних 14 тижнів. Якщо дитина помирає пізніше, вона має право на два тижні після своєї смерті за умови, що цей час не перевищує максимально можливий період декретної відпустки. Той самий проміжок часу також застосовується при виплаті допомоги по вагітності та пологах.

11. Батько дитини також може перебувати у декретній відпустці?

Так, може. Різниця порівняно з материнськими матерями полягає в його тривалості. Поки жінки залишаються у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами протягом 34 тижнів (одинока мати 37 тижнів, мати багатонаціонального віку 43 тижні), батько може залишатися у відпустці по вагітності та пологах лише 28 тижнів. Цей період потрібно розрахувати так, щоб ви могли пройти третій рік потомства, інакше декретна відпустка буде достроково припинена в день його третього дня народження.

Оплата материнства також розраховується із 75% його валового доходу, з якого потім обчислюється його щоденна база (порівняно з розміром батьківської допомоги сім'я отримуватиме непропорційно більшу суму). Чоловік може перервати декретну відпустку в будь-який час і повернутися на роботу.

Така відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами є вигідною, якщо жінка може заробляти на життя пізніше, а також доцільно врахувати, чи буде чоловікові загрожувати звільнення з роботи, оскільки ви, таким чином, забезпечите собі безпечний та більший дохід принаймні на півроку рік.

12. Коли батько дитини може розпочати декретну відпустку?

Існує лише одна межа - 6 тижнів. Саме в цей період мати повинна бути вдома з дитиною, це триває шість тижнів, після шести тижнів його може замінити батько дитини. В основному, після цієї дати можна змінити час у відпустці по вагітності та пологах у будь-який час, поки дитина не досягне 3-річного віку.

13. Мої дні в дитячому садку будуть рахуватися на пенсію?

Так, але не всі жінки мають це право автоматично. Якщо ви плавно пішли у відпустку у зв’язку з вагітністю з роботи, страхова компанія виплатить цю страховку автоматично.

Якщо ви SZČO, безробітний або студент, вам потрібно зареєструватися в Агенції соціального страхування та заповнити необхідну заяву. Ви повинні зареєструватися у страховій компанії не пізніше ніж через 45 днів після народження. У такому випадку держава буде платити за вас з народження дитини. Якщо ви підете пізніше до страхової компанії, держава виплатить вам страховку з цієї дати. Держава буде платити за вас протягом усього догляду за дитиною. А отже, і під час батьківської відпустки, і навіть якщо ви будете разом із дитиною у продовженій батьківській відпустці. Тобто найдовший до шостого року життя дитини.

14. Я маю право на відпустку на роботі під час декретної відпустки?

Так, ваш роботодавець повинен вважати це звичайними трудовими відносинами. Після відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами ви можете вимагати виплати цієї суми, або ви спочатку закінчите роботу на роботі, а вже потім скористаєтесь батьківською відпусткою.

15. Якщо я SZČO, я повинен перервати свою торгівлю під час отримання декретної відпустки?

Ця дія не є необхідною, і ви навіть можете продовжувати робити бізнес, отримуючи декретну відпустку. Це стало можливим, щоб матерям не довелося закривати бізнес, яким вони працювали довгий час, щоб створити сім’ю. Однак наразі вам не потрібно сплачувати внески, які бере на себе держава. Однак ви повинні зареєструватися у страховій компанії із заповненою заявкою про пенсійне страхування.

16. За яких обставин може бути перервана декретна відпустка?

Влада зробить цей крок, якщо за дитиною недостатньо піклуються, а батьки повинні взяти її на виховання в установі. Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, але також використання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, переривається у разі дня, коли дитину взяли. Якщо після цього потомство повертається під опіку батьків, відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами береться до уваги з моменту їх переривання.

17. Я також можу працювати під час декретної відпустки?

Якщо ви працівник, а не SZČO, тоді, перебуваючи у відпустці по вагітності та пологах, ви не можете працювати у роботодавця і на тій самій посаді, з якої брали декретну відпустку. Чинне законодавство дозволяє працювати під час декретної відпустки лише за цих умов >>

18. На які ще надбавки я маю право після народження дитини?

Допомога після народження:

  • 829,86 євро для дитини, яка народилася від першого до третього народження та прожила принаймні 28 днів
  • 151,37 євро у випадку дитини, народженої з четвертого та наступного народження, або якщо це дитина від першого до третього народження, яка не прожила 28 днів
  • на 75,69 євро сума 829,86 євро або сума 151,37 євро на дитину збільшується, якщо двоє дітей народилися одночасно або більше дітей народилися одночасно і принаймні двоє з них дожили до 28 днів

Внесок у більше, ніж одну дитину, народжену одночасно:

  • розмір батьківської допомоги на одну дитину становить 110,36 євро

  • 220,70 євро - ця сума збільшується на 55,20 євро, якщо двоє або більше дітей народжуються одночасно для кожної додаткової дитини, яка народилася одночасно (збільшення суми на 25%)