Законодавство не зобов’язано повідомляти свого роботодавця про інфекційні захворювання

Щоденник МСП кілька днів тому він повідомив, що зараження також підтвердила вихователька в дитячому садку в братиславському районі Вайнори. Незадовго до цього жовтяниця діагностувала її чоловік. Однак вчителька не повідомила директора про те, що вона перебуває під наглядом лікаря, оскільки дуже ймовірно, що вона також заразилася вірусом. Про це керівництво дитячого садка дізналося лише після того, як вона потрапила до лікарні.

зобов

Це стосується не лише вчителів у школах та садочках, але й лікарів, медсестер, фельдшерів та фельдшерів, а також пекарів, м’ясників та продавців продуктів, чиї руки передають їжу сотням інших людей. Тут ризик зараження надзвичайно високий. "У разі дуже інфекційних захворювань, таких як кір, Управління може повідомити роботодавця та повідомити, які заходи вжити". сказала Зузана Дробова з Управління громадського здоров'я.

Жовтяниця типу А не вважається високоінфекційною хворобою, оскільки вона передається не повітрям, а контактним шляхом. Відповідно до нашого закону, ні офіс, ні особа, яку спостерігають лікарі, не повинні нікого повідомляти про цей факт. Тільки ваш лікуючий лікар. У випадку професій з високим ризиком, таких як робота в харчовій промисловості, громадське харчування або медичний персонал, такий як медсестри, лікарі або фельдшери, але Управління може втрутитися інакше.

"Заборона проводити заходи з високим ризиком, наприклад, працювати з продуктами харчування. Після інкубаційного періоду ці заходи будуть скасовані". - каже Дробова. У минулому Управління використовувало цю можливість кілька разів. Останній розголошений випадок мав місце в Комарно, коли гігієністи заборонили діяльність чоловіка, який роздавав бездомним гарячу їжу. Це також було пов’язано з жовтяницею.

Незважаючи на те, що в Комарно гарячу їжу забезпечували церкви та громадські організації, кількість людей, які цікавляться гарячою їжею та одягом, зросла. Приїжджали не лише бездомні, але й люди з соціально незахищених верств населення. "З гігієни зателефонували, на якій підставі, чи дозволено мені годувати цих людей, будь-які посвідчення особи або що там там було" представляє організатора благодійної акції Spod nadjazdu Маріана Марковича.

"Існує обґрунтована підозра на інфекційну хворобу у людини, яка обслуговує їжу, на основі звіту про позитивні лабораторні результати". - стверджує Андреа Колошова, директор RUVZ у Комарно. Повідомляти своїх роботодавців людям, у яких є обґрунтована підозра на зараження гепатитом А, чи ні - це питання їх особистого розсуду. Якщо відомство не оцінить це як дуже серйозну загрозу, начальство дізнається про це лише після інкубаційного періоду, коли хвороба проявиться повністю. Як це було в дитячому садку у братиславському Вайнорах.