• Лікарня
    • Презентація
      • Місія
      • Бачення
      • Цінності
      • Історія
    • Центри
      • Загальна лікарня
      • Немовля по матері
      • Нейротравматологія та реабілітація
      • Доктор Олоріз
    • Корпоративна інформація
      • Відповідальна лікарня
      • Здорова лікарня
      • Лікарня, що не палить
      • Системи управління
      • Спогади
    • Зв'язок
      • телефони
      • Реєстр
    • Організація
      • Органи управління
      • Факультативна рада
      • Рада медсестер
    • Портфоліо послуг
  • Громадянство
    • Коли ви йдете в лікарню
      • Госпіталізація
      • Зовнішні консультації
      • Надзвичайні ситуації
      • Діагностичні тести
      • Відповідальний візит
      • Додаткові послуги
      • Турботливі люди
    • Що робити
      • Історія клініки
      • Вільний вибір фахівця
      • Другий медичний висновок
      • Віза за рецептом
    • Права в SSPA
      • Права та обов'язки
      • Права ЛОПД
      • Переваги
    • Твоє здоров'я
    • Громадянська поштова скринька
  • Охорона здоров'я
  • Дослідження
  • Навчання
  • Професіонали

  • Здорова лікарня

    Університетська лікарня Вірген-де-лас-Нівс (далі - HUVN), центр, який належить Службі охорони здоров’я Андалузії та Раді охорони здоров’я уряду Андалузії, має на меті покращення рівня здоров’я населення за рахунок надання послуг з догляду за населенням. спеціалізована, висококваліфікована та складна, відповідно до її Уповноваженого портфеля послуг.

    здорова

    Отже, їх діяльність повинна розвиватися з чіткою спрямованістю на охорону здоров'я, в якості керівних принципів має бути сприяння та захист здоров'я, безпека, соціальне забезпечення, створення здорового робочого середовища, зміцнення звичок, пропаганда здорової практики всередині та поза робоче місце та спільна відповідальність за здоров'я зацікавлених сторін.

    Ось чому Дирекція управління HUVN зобов'язується через свою політику (PDF 61.01KB 04-23-2019) та в рамках Моделі здорової лікарні:

    • Створювати та пропагувати здорове робоче середовище та життєві звички для покращення здоров’я, безпеки та добробуту своїх професіоналів та решти суспільства.
    • Встановити цілі щодо сприяння охороні здоров'я, безпеці та соціальному забезпеченню, які дозволять нам постійно вдосконалюватися та досягати більших показників у цих сферах діяльності.
    • Створювати культуру здоров’я, об’єднуючи зусилля за активної участі керівної групи, професіоналів, їх представників, користувачів, громадян та громади загалом.
    • Дотримуйтесь законодавчих та добровільних вимог, підписаних у питаннях сприяння та захисту здоров'я, безпеки та соціального захисту.

    Усі люди, які складають HUVN, повинні знати про наші індивідуальні та колективні зобов'язання в рамках Моделі здорової лікарні.