Анкету заповнювали вітчизняні працівники компаній різного рівня та розміру, включаючи багато керівників середнього та вищого рівня.
Згідно з опитуванням, прийнятнішим є відсутність у працівників власного фіксованого столу, що є звичним явищем для майже третини респондентів, і 24 відсотки вважають це ефективним рішенням, якщо працівники не ходять щодня на роботу вдома.
Третина опитаних давала б 5 відсотків заробітної плати за роботу вдома на тиждень плюс день, тоді як 15 відсотків відмовлялися б на цілих 10 відсотків. Близько 20 відсотків респондентів не хотіли б навіть працювати в компанії, де немає можливості працювати вдома.
Більше половини опитаних, 53 відсотки, віддали б частину свого заробітку кращому начальнику, 10 відсотків пожертвували б до 15 відсотків своєї зарплати.
Більшість супротивників є в офісах, в яких дозволяється розміщення з домашніми тваринами, і 57 відсотків вважають, що домашнім тваринам не місце в офісі.
Сьогодні на угорському ринку доступно більше програмного забезпечення, яке може вимірювати ефективність роботи працівників. Більшість вважає нав'язливим такий рівень контролю, тоді як 30 відсотків респондентів вважають, що ці інструменти можна навіть використовувати з корисною метою.
Для 90 відсотків респондентів важливо, щоб компанія, в якій ви працюєте, використовувала екологічно чисті рішення.
- За словами експертів з питань харчування, виключіть ці продукти зі своїх планів обіду
- Згідно з одним дослідженням, ми можемо розпізнати стільки облич
- Секретний запис голосу; тел загар; s; ga згідно Т; ллай Андр; і зізнався, що Fidesz sz; nd; косан
- Ось чому жінки люблять бороди - згідно з наукою
- Отже, дефіциту їжі не буде, за даними Сільськогосподарської палати