Російська авіакомпанія "Аерофлот" дискримінує бортпровідників старше 40 років та із зайвою вагою. Член правління обґрунтовує те, про що звітують працівники. Павло Данлін каже, що "Аерофлот - це високоякісна авіакомпанія, і частина причин, чому люди платять, - це поява співробітників".

аерофлот

Незважаючи на те, що двоє працівників притягнули справу до відповідальності, суди відхилили її, а члени колегії підтверджують, що існує "політика дискримінації".

Один із робітників запевняє, що їм дозволено літати, але зі зменшеною зарплатою "за наш єдиний розмір".

Насправді, як повідомляє The Guardian, стюардеси запевняють, що через фізичний вигляд вони перейшли від роботи на міжміських рейсах до польоту на "внутрішніх" маршрутах, які є менш оплачуваними та несвоєчасними.

І справа йде далі, один із позивачів запевняє, що минулого року «всіх господинь сфотографували, виміряли і в деяких випадках зважили. Жінки, які «не відповідали вимогам, маючи розмір менше 40, були вивезені з міжнародних маршрутів.

Двоє людей засуджують, але, згідно з профспілкою цих працівників, зміни стосуються близько 600 хостес "Аерофлоту", які запевняють, що всіма способами намагалися ввести параметри попиту, і хоча вони зменшили свій розмір, вік залишався перешкодою продовжити маршрути, які вони запрограмували на початку цього року, коли розвивався конфлікт.

У лютому представники авіакомпаній наполягали на тому, що не було дискримінації за зовнішнім виглядом, віком чи вагою, але цього тижня вони відмовились. Представники "Аерофлоту" гарантують, що ці висловлювання є "особистими поглядами членів правління" і не "обов'язково" відображають позицію компанії.