Нещасний випадок на виробництві
Коротке визначення:
шкода здоров'ю або смерть фізичної особи заподіюється, незалежно від її волі, короткочасним, раптовим та жорстоким впливом зовнішніх впливів.
Визначення відповідно до закону:
Нещасний випадок на виробництві згідно з § 8 пар. 1 Закону № 461/2003 зб. щодо соціального страхування, із змінами та доповненнями (далі - "Закон"), шкода здоров'ю або смерть фізичної особи завдається, незалежно від її волі, короткочасним, раптовим та жорстоким впливом зовнішнього впливу, який
а) працівник, зазначений у § 4 Закону, постраждав під час виконання робочих завдань або службових завдань або у безпосередньому зв'язку з виконанням робочих завдань або службових завдань,
за виконання робочих чи службових завдань та запобігання шкоди роботодавцю,
б) фізична особа, зазначена у § 17 абз. 2 Закону постраждали у діяльності, про яку йдеться у цьому положенні, або у безпосередньому зв'язку з цією діяльністю.
Нещасний випадок на виробництві це не офіційна аварія, яка сталася під час виконання служби поліцейським, професійним солдатом та солдатом підготовчої служби або у зв'язку з ними (пункт 8 статті 8 Закону).
Нещасний випадок на виробництві, визнаний чинними раніше вимогами 1 січня 2004 р згідно із законодавством від 1 січня 2004 р. вважається нещасним випадком, пов’язаним із виробництвом. (Стаття 251 (1) Закону). Нещасний випадок на виробництві, визнаний поліцейським, професійним солдатом та солдатом підготовчої служби згідно з нормами, що діяли до 1 січня 2004 року, не вважається нещасним випадком на виробництві з 1 січня 2004 року (розділ 251 (2) Закон).
Виконання робочих/службових завдань (Розділ 8, параграф 4 Закону)
- це виконання робочих обов'язків, що випливають із трудових відносин або службових обов'язків, що виникають із відносин державної служби чи трудових відносин,
(a) інша діяльність, що виконується на замовлення роботодавця; та
(b) діяльність, яка є предметом відрядження чи місії.
У безпосередньому зв'язку з виконанням службових завдань/службових завдань (§ 8, п. 5 Закону) є
(а) дія, необхідна для виконання роботи та дія під час звичайної роботи або необхідна до або після початку роботи; ці дії не є способом роботи і назад,
на додаток до поїздки, пов'язаної з виконанням чергування згідно з § 92 пар. 4 Закону № 315/2001 зб. про пожежно-рятувальний корпус із змінами,
харчування, лікування або огляд у медичному закладі або подорож до них та назад, за винятком зазначеного в пункті (b),
б) огляд працівника в медичному закладі, проведений на замовлення роботодавця або лікування в медичному закладі під час надання першої медичної допомоги та шляху до них і назад,
(c) участь працівника у навчанні, професійному навчанні або перепідготовці, в якій працівник брав участь на замовлення роботодавця, включаючи навчання
або навчання, організоване профспілкою або вищим профспілковим органом для працівників та
брати участь у них за згодою або з відома роботодавця,
(d) обов'язкова участь працівника персоналу у відновлювальному перебуванні або в безпосередньому зв'язку з ним.
У безпосередньому зв'язку з діяльністю фізичних осіб, зазначених у § 17 п. 2 (§ 8, п. 6 Закону) - це дії, необхідні для здійснення цієї діяльності, та звичайні дії під час цієї діяльності. Ці дії не є поїздкою на роботу та з роботи, за винятком поїздки, пов'язаної з виконанням чергування згідно із спеціальним розпорядженням, харчуванням, лікуванням або оглядом у медичному закладі або поїздкою до них та назад, крім випадку огляду працівника в роботодавці медичного закладу або надання першої медичної допомоги в медичному закладі та подорожі до них та назад.