Одноразова компенсація після нещасного випадку, спричиненого з власної вини

Чи має дружина право на одноразову компенсацію від Агентства соціального страхування після смерті чоловіка, який через необережність переніс смертельну травму на виробництві? На підставі розслідування Інспекції праці організація не порушила жодних нормативних актів.

соціального страхування

Подружжя, дружина на утриманні та дитина, яка перебуває на утриманні, померла внаслідок нещасного випадку на виробництві чи професійного захворювання, має право на одноразову компенсацію. Якщо стався нещасний випадок на виробництві, роботодавець зобов'язаний направити до компетентного місцевого відділення Агентства соціального страхування для оцінки права на надання виплат від нещасних випадків документи Повідомлення про страховий випадок та Запис про зареєстрований нещасний випадок на роботі, тобто j. про нещасний випадок на виробництві, який спричинив непрацездатність працівника, що триває більше трьох днів, або смерть працівника.

Роботодавець несе об'єктивну відповідальність за шкоду в разі нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, навіть якщо він виконав зобов'язання, що випливають із спеціальних нормативних актів та інших нормативних актів щодо забезпечення безпеки та гігієни праці, якщо він не звільняється від його відповідальність повністю або частково. Роботодавець зобов'язаний розслідувати будь-яку виробничу травму і за результатами розслідування визначає ступінь своєї відповідальності з урахуванням ступеня вини потерпілої сторони, що важливо для врегулювання страхового випадку, оскільки це впливає на рішення про право на пільги.

Ви заявляєте, що у разі нещасного випадку на виробництві, згідно з розслідуванням Інспекції праці, потерпілий був винним, через необережність зазнав смертельної аварії на виробництві, і що організація не порушила жодних норм в результаті Розслідування інспекції праці.

Якщо роботодавець, згідно з розслідуванням Інспекції праці, повністю звільнив себе від відповідальності за заподіяння шкоди здоров’ю або смерть потерпілої сторони згідно з КЗпП, то право на виплату допомоги внаслідок нещасних випадків для постраждалих не виникає. Роботодавець повністю звільняється від відповідальності, якщо він надає конкретні факти, що свідчать про те, що єдиною причиною шкоди здоров'ю був той факт, що шкода була заподіяна з вини потерпілого працівника через законодавство чи інші нормативні акти, що забезпечують безпеку та здоров'я на роботі ., або вказівки щодо забезпечення безпеки та охорони праці на роботі, хоча вони були належним чином і демонстративно ознайомлені з ними, а їх знання та дотримання постійно вимагалися та контролювались, або збиток був заподіяний потерпілим працівником у стані алкогольного, наркотичного чи психотропного впливу речовини і роботодавець не міг запобігти.

Ваше агентство соціального страхування

Переглянутий документ: 27.11.2013