По всій країні - в непропорційному територіальному розподілі - близько 2500 осіб зникли безвісти з міліції, 1200 з Будапешта. Сімсот з них проводять час звільнення. Особливо в округах, де немає державного кордону - тому жодних людей не забрали з прикордонної служби - мало хто служить у відділеннях громадського порядку та кримінальної служби. Займаються керівні посади, оскільки жодна організаційна одиниця не може функціонувати без керівництва, але також може бути замінено понад шістсот вакансій на посадах офіцерів.
- Розвиток ситуації в столиці випливає з того, що, хоча організація отримала додаткові завдання - і статуси - після інтеграції з прикордонною службою, багато колег скористалися ситуацією і повернулися з Будапешта до графства, з якого вона прийшла, пояснив Анелла Офелла, керівник відділу організації та координації ORFK.
Очікують людей від середніх шкіл, інших збройних формувань, а також від "вулиці" та вже звільнених співробітників у рамках нещодавно оголошеної національної кампанії з вербування.
- Крім того, до профтехучилищ буде відкрито додаткові 430 учнів. Оскільки житло є великою проблемою для сільських колег у Будапешті, уряд планує підтримати поліцію, будуючи житло найближчим часом, щоб якомога більше людей могли довго залишатися в столиці. Будь-яка підтримка, заохочення марні, якщо чиясь сім'я, дівчина, наречена живе далеко. Насправді стримуючим фактором є створення будинку, - говорить Антал Офелла.
Кадровий бюро БРФК працює з 15 березня і працює над зменшенням дефіциту штату в столиці за допомогою агентств з працевлаштування та особистих контактів з колегами. - Поки що цього року 2540 подали заявки на вже розрекламовані дев’ятсот місць - на тисячу менше, ніж минулого року. Досвід останніх десяти років показує, що сорок відсотків заявників проходять тести на здоров'я, фізичну, психологічну та грамотність, - ми дізналися від Ласло Сабо, керівника Генерального управління освіти Міністерства юстиції та правоохоронних органів (IRM).
- На готовність подати заявку в ту чи іншу галузь впливає декілька факторів: від можливостей працевлаштування до кількості випускників, додав він.
Наразі поліцейські тренінги проходять в Угорщині в Сегеді, Мішкольці, Керменді та Аділігеті. Школи можуть відхилятися від центральної програми на десять відсотків, беручи до уваги місцеві особливості. - Близькість українського кордону в Мішкольці, аеропорту Феріхедь у Будапешті, вищі та серйозніші форми злочинності визначають структуру підготовки, - каже директор.
Наразі в Адилігетській професійній середній школі триста учнів навчаються у дворічній системі навчання
- Після двох років навчання випускників переведуть до регіональних організацій. Хто, де, після всебічної оцінки ситуації вирішує керівник ОРФК. Оскільки дефіцит найбільший у столиці, більшість новобранців закріплені за БРФК, поліцією в режимі очікування. Однак багато сільських колег хочуть повернутися додому, тому вони постійно витікають з Будапешта. Іноді той, хто не зможе повернутися в сільську місцевість, покине поле. Одним із рішень є набір з Будапешта та допомога молодим людям, наприклад, шляхом отримання житла, говорить Андраш Каса, секретар освітнього відділу Незалежної спілки поліції (FRSZ).
- У прикордонних округах реорганізація колег, які працюють у прикордонній службі, до поліції тимчасово пом'якшила - і навіть ліквідувала - дефіцит персоналу, але її легко можна відтворити. У Будапешті минулорічна хвиля виходу на пенсію ще більше погіршила ситуацію: обсяг роботи величезний, а той факт, що в деяких регіональних столицях бракує половини, зовсім не привабливий, додає Андраш Каса. Чиновник профспілки бачить, що абітурієнтів у професійно-технічні школи правоохоронних органів не бракує, проблема скоріше в тому, що рамки навчання є низькими, а сторона клієнта - ORFK - не може або не хоче приймати більше випускників з фінансових причин. - Професійна середня школа міліції Мішкольця могла б прийняти до шестисот студентів першого курсу минулого вересня, але лише триста її розпочали, - каже Андраш Каса.
Імре з повіту Ноград закінчив у 2003 році в Мішкольці. "У дитинстві всі хочуть бути поліцейськими, тільки я не виріс, - пояснює він вибір професії. - П'ять років не вистачає персоналу, тому майже всіх влаштували в Будапешт". Відтоді багато хто їхав зі столиці додому. Я досяг успіху через два роки, каже він. У столиці важко, оскільки, хоча житло підтримується, умови в поліцейських гуртожитках не є ідеальними, а зарплата не відрізняється за територіальною ознакою. Набагато важче жити та відкладати в Будапешт за ті самі гроші, ніж у сільській місцевості. Є ті, хто закохується у суєту великого міста, і можливості заробляти гроші також кращі, ніж деінде. За його словами, у вільний час поза службою кожен бажаючий може офіційно взяти на себе додаткову роботу у фінансових установах, службах космічного нагляду. Муніципалітети також можуть замовити служби безпеки, щоб запобігти крадіжкам автомобілів та вуличній проституції. - Я працюю в коледжі поліцейських під час роботи. Я не приховую, головна мотивація - підвищення зарплати, пов’язане з офіцерським званням, - додає батько сім’ї з маленькою дитиною, якого з осені 2006 року часто на кілька днів відправляють до Будапешта на службу в команду .