Ми використовуємо файли cookie на веб-сайті, щоб забезпечити найкращу взаємодію з користувачем при безпечному перегляді. Специфікація
Нещодавно російський суд виніс рішення на користь двох стюардес, які подали позов до свого колишнього роботодавця, оскільки він пристосував їх заробітну плату до розміру одягу. Звіти Бі-бі-сі показали, що компанія під назвою "Аерофлот" передбачила у своїх правилах, що екіпаж не повинен носити одяг, розмір якого перевищує 42, і що вона навмисно розділила стюардес плюс розміру на коротші маршрути.
Компанія пояснила це рішення в суді тим, що час реакції їх важчих співробітників є меншим у випадку повільнішої надзвичайної ситуації, а потім додав, що, оскільки воно є більш суворим, вони "споживають" пропорційно більше бензину, а це означає, що компанія витрачає більше.
Ірина Єрусалим заявила на суді, що вважає нові правила Аерофлоту повним мозковим штурмом. «Дивно, що розмір одягу також входить до серйозних професійних міркувань. Я думаю, що це суперечить здоровому глузду: я не можу повірити, що зовнішність працівника важливіша за те, як він виконує свою роботу ".
Євген Магуріна, інша задіяна стюардеса, заявив, що правила "Аерофлоту" є неможливими, сказавши, ніби на лікарів чи інженерів впливає розмір їхнього одягу.