Оцінки щодо суми робочі місця, які будуть знищені з приходом машин (роботи, штучний інтелект або як ви хочете це назвати) різні, але переважна більшість вказує на значну втрату, яка в основному вплине на ті посади, які вимагають фізичної роботи.

дозволить

Світовий економічний форум (WEF) щойно опублікував свою доповідь `` Майбутнє робочих місць 2018 '', де вони представлені з цифрами, які можуть звучати не менш тривожно, але цього разу вони представляють нам трохи обнадійливіший сценарій. Так, дослідження передбачає, що робочі місця будуть втрачені, але вони це підтверджують будуть створені нові функції, які вимагали вищого ступеня спеціалізації.

Машини будуть робити більше роботи, ніж люди

Майже рік тому дослідження Глобального інституту МакКінсі (MGI) за участю експертів Оксфордського економічного департаменту та Світового банку передбачало, що між 400 і 800 мільйонів людей будуть зміщені з роботи в 2030 році через автоматизацію.

Сьогодні ВЕФ піднімає нові сценарії в умовах потенційної втрати робочих місць. Згідно з повідомленням, сьогодні 29% робочих завдань виконує машина. Завдяки технологічним досягненням у 2025 році ця цифра означала б втрату 75 мільйонів робочих місць. Але це свідчить про те, що ця сама технологія дасть життя понад 133 мільйонам нових ролей, створюючи 58 мільйонів нових робочих місць.

Іншими словами, ми все ще перебуваємо під панорамою втрати роботи після прогресу автоматизації, але цифра, яка передбачає до 800 мільйонів людей, переміщених з роботи, зменшується. З іншого боку, у звіті зазначається, що це вплине не лише на фізичні зусилля, а й на них рутинна робота в офісі, як відповідальні за збір даних, облік або управління заробітною платою.

Вважається, що через п’ять років почнуть вимагати більше аналітики даних, дизайнери, критичне мислення, соціальний інтелект, а також програмісти та розробники програмного забезпечення. Навіть загальна зміна навчальних програм прогнозується на 2020 рік, де старі парадигми будуть порушені, а ключем до всього цього стане навчання.

Розраховано, що 54% усіх працівників потребуватимуть навчання новим навичкам протягом наступних п’яти років, Це буде навчання, орієнтоване на високошвидкісний мобільний Інтернет, штучний інтелект, аналіз великих даних та хмарні обчислення, тим самим збільшуючи попит на новий тип робочої сили, який буде співіснувати із приходом машин. Насправді, у звіті зазначається, що людям доведеться адаптуватися до цього сценарію, вимагаючи більшої підготовки, чого б не було спільними зусиллями між компаніями, урядом та робочою силою.

Таким чином, дослідження передбачає це протягом наступних семи років нас чекає кардинальна зміна щодо відповідальності, велика трансформація на світових ринках праці, до якої слід поводитися з розумом, оскільки це призведе до нової ери хороших робочих місць та кращої якості життя для всіх. Якщо цим неправильно поводитись, це ризикує розширення розривів у навичках, більшої нерівності та ширшої поляризації.