Дорота Гудекова, 12 жовтня 2018 року о 17:53.

кімнаті

Крім матері, у декретній відпустці може бути і батько. Цей варіант рекомендується, якщо батько не має високих доходів або втратив роботу, і навпаки, мати хотіла б повернутися на роботу.

Щоб подати заяву на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, батько також повинен подати угоду про взяття дитини на виховання, підписану обома батьками.

Батько отримає відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами від Агентства соціального страхування, якщо за погодженням з матір’ю бере дитину на виховання та відповідає всім умовам для отримання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами - тобто він відпрацював необхідний час, протягом якого був належним чином застрахований.

Необхідний час визначається законом - особа повинна була бути застрахована принаймні 270 днів за останні два роки до того, як взяти дитину на виховання. Якщо термін його страхування закінчився, на нього поширюється семиденний захисний період, протягом якого його допомога по хворобі все ще обчислюється так, ніби вона була виплачена.

Якщо він в обов'язковому порядку застрахований у самозайнятої особи або добровільно у застрахованої особи, він повинен сплатити страховку на випадок хвороби вчасно та у правильній сумі. Ще однією умовою є те, що мати дитини не отримує допомоги по вагітності та пологах, навіть для іншої дитини.

Батько може отримати відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами замість матері не раніше ніж через шість тижнів після пологів. Батько може претендувати на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами раніше, якщо мати не може піклуватися про дитину за станом здоров’я.

Материнство може отримати 28 тижнів. Якщо вона піклується про двох або більше дітей, вона має право на декретну відпустку, яка триватиме 37 тижнів. У випадку з одиноким батьком він має право на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами протягом 31 тижня з моменту усиновлення дитини. Право на декретну відпустку триває до досягнення дитиною трьох років.

Що потрібно батькові для оформлення декретної відпустки

  • форма Заява про відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, яку йому надасть відділення Агентства соціального страхування
  • договір про піклування про дитину, підписаний обома батьками - він повинен містити імена батьків, дитини, їх ідентифікаційні дані, дату, з якої батько піклується про дитину
  • свідоцтво про народження дитини - достатньо незавіреної копії
  • підтвердження з бюро з питань зайнятості, соціальних справ та сім'ї про те, що мати дитини не отримує батьківської допомоги