Незважаючи на падіння уряду Івети Радічової, наприкінці 2011 року ми разом із народним депутатом Наталією Блаховою запровадили в Закон про соціальне страхування реальну можливість спиратися на батька дитини по матері. Минулого року цією можливістю скористались 7000 чоловіків, і Агенція соціального страхування виплатила їм загалом 20 мільйонів євро у відпустці по вагітності та пологах. Ці цифри з кожним роком збільшуються, що мене надзвичайно радує.
Батько має право на декретну відпустку протягом 28 тижнів, і він може користуватися декретною відпусткою на власний розсуд до досягнення дитиною трьох років. Умовою є те, що за останні два роки до початку відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами він мав щонайменше 270 днів страхування на випадок хвороби та розпочав страхування материнства як застрахований на випадок хвороби (працівник, SZČO або добровільно застрахований), або протягом семиденного періоду захисту. Формальною умовою є домовленість з матір’ю дитини про те, що батько піклується про дитину. Батьки не повинні бути одруженими, дитина може піти в ясла чи садок під час дитячого садка батька. Навіть батько може працювати під час оформлення декретної відпустки - але не на роботі, на основі якої він отримує декретну відпустку. Навпаки, матері не потрібно повертатися на роботу під час декретної відпустки батька - ніхто і ніщо не заважає їй залишатися вдома.
Малювання батьком по материнській лінії вигідно для сімей. Розмір виплат по вагітності та пологах практично такий самий, як і попередній чистий дохід. Максимальна оплата вагітності та пологів за один місяць становить до 1350 - 1400 євро (звичайно, нетто). Більше півроку в дитячому садку батько може покращити сімейний бюджет на 8500 євро. Зверніть увагу, що наразі сім’я не може отримувати батьківську допомогу, що також означає втрату від 1100 до 1300 євро.
Надзвичайно вигідним є малюнок батька по материнській лінії, який є SZČO. Окрім того, що на сімейний рахунок надходить цікава сума, вони не повинні сплачувати внески до Агенції соціального страхування під час декретної відпустки - це економія ще на тисячу євро. А під час дитячого садка він може продовжувати займатися бізнесом.
Якщо ви є роботодавцем, і ваш працівник інформує вас про те, що він хоче піти у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, згідно з КЗпП, він має право звільнити його з батьківської відпустки. Подібно до матері, вона може ним користуватися, якщо дитині не виповнилося трьох років, незалежно від того, перебувала мати вдома з дитиною чи ні. Як і ваша мати, ви повинні утримувати місце свого батька під час його батьківської відпустки. Відповідальність батьків - повідомити вас про початок батьківської відпустки (а також про повернення з неї) принаймні за місяць наперед.
На сьогодні уряди Роберта Фіцо дуже мало зробили для сімей. Тому використовуйте те, що у вас є можливість зробити, і те, що вам залишив уряд Івети Радічової.