Агенти наполягають на тому, щоб Марія Гамес переглянула проект із новою політикою щодо заробітної плати. Суперечка зосереджується на оплаті продуктивності та надзвичайних послуг

базова

Опубліковано 05.11.2020 4:45 Оновлено

Директор Цивільної гвардії Марія Гамес, стикається з новою суперечкою в корпусі; цього разу з нагоди розподілу угоди про поліпшення зарплати. Бази звинувачують його в тому, що він порушив обіцянку та сприяв "низьким витратам" за надзвичайні послуги. Також на користь командирів при розподілі грошей, призначених на зарплату. Агенти - через представницькі асоціації - висловлюють дискомфорт і натискають з вулиць, щоб змусити домовитися про нову угоду.

Хронологія походить здалеку. Асоціації цивільної гвардії підписали угоду з колишнім міністром внутрішніх справ Хуаном Ігнасіо Зойдо, для покращення заробітної плати. Мета: мінімізувати розрив між тим, що звинувачують поліція та цивільна охорона, порівняно з іншими органами, головним чином Mossos d'Esquadra. Після довіри, яка встановила Педро Санчеса президентом уряду, це був Фернандо Гранде-Марласка які сформулювали механізми оплати бюджетних статей.

Поліпшення заробітної плати було розділено на три розділи. Перші два були оплачені Феліксом Азоном на чолі Цивільної гвардії. З суперечками: на одній із цих фаз тодішній директор корпусу віддав відсоток грошей своїх агентів на користь національної поліції.

Марія Гамез взяв за руки Збройний інститут, коли йшли переговори про третій транш. Представницькі асоціації аплодували його готовності прислухатися до їх вимог. Нарешті, цивільна охорона отримала б у цьому третьому розділі ту суму, яку вони бажали.

Суперечливі моменти

Суперечка виникла пізніше, під час розподілу цієї суми серед членів Цивільної гвардії. Корпусні бази запевняють, що Марія Гамес пообіцяла їм визнання за надзвичайні заслуги, подібні послугам національної поліції: виплата бонусу за роботу у святкові або визначені дати.

Бази "Цивільної гвардії" вважають, що ця модель приносить користь командирам і що вони втрачають частину вигід, яких досягли

Але пропозиція директора - 80 євро за кожну з цих послуг - далеко не задовольняє вимоги агентів. Причина? Вони вважають це "пропозицією з низькою вартістю" і "фіксованою ставкою": "Очевидно, що поліція платить за роботу на Різдво більше, ніж у суботу; про це ми просимо », - вказують асоціативні джерела цій газеті.

Також виникає дискомфорт щодо плану, який Гамес намітив заплатити за продуктивність. Цей показник повинен становити близько 50 євро на місяць для кожного агента з третім траншем вирівнювання зарплати, але керівництво Збройного інституту пропонує перерозподілити цей пункт в "інших концепціях". Основи цього органу вважають, що ця модель приносить користь керівникам і що вони втрачають частину переваг, яких досягли.

Внутрішня критика

Надзвичайна продуктивність та послуги, дві зміни, які дратували рядових цивільних охоронців. Вони вважають, що Марія Гамес не виконує обіцянку щодо справедливого розподілу поліпшення заробітної плати, і запевняють, що вони будуть чинити тиск на перегляд її пропозиції: Єдина асоціація цивільної гвардії (AUGC) концентрується цього четверга біля воріт керівництва органу: "Ми вимагаємо нового регулювання", стверджують вони. Інші представницькі групи, такі як Іспанська асоціація цивільної гвардії (AEGC), Незалежний від цивільної гвардії (IGC) o Союз цивільної гвардії, вони також критикували пропозицію.

Не минуло року, як вона взяла на себе керівництво Бенемеріта, і Марії Гамес довелося вирішувати деякі суперечливі питання, які похитнули основи закладу. Найбільший політичний пил підняла перебудова керівництва органу, дотримуючись вказівок міністра Фернандо Гранде-Марласка, що завершилось акумуляцією звільнень та відставок вищого командування. Тепер він повинен керувати суперечками щодо зарплати, щоб уникнути наростаючих заворушень у його лавах.