Дев'ять з десяти компаній мають менше п'яти працівників

Баскська ділова тканина дуже фрагментована, з великим переважанням мікробізнес, ті, у яких менше п’яти робітників. Хоча майже 90% компаній належать до цієї категорії, більше половини (51,75%) складається з одного працівника; тобто у них немає працівників.

баскських

Зазвичай такі типи компаній є як сімейними компаніями, в яких лише один з їх членів вносить внесок у соціальне страхування, так і професіоналами та працівниками, які працюють на підприємстві, які надають послуги субпідрядникам великим компаніям, які таким чином дозволяють уникнути витрат у разі непрофесійних і зменшіть їх шаблони. Найбільш схильні до аутсорсингу галузі транспорту, будівництва, сільського господарства та вільних професій (адвокати, лікарі, консультанти).

Решта компаній із робочою силою понад 6 робітників зосереджена в основному в першій секції, яка нараховує до п'ятдесяти працівників (15 078 компаній), що становить 9,7% від загальної кількості. Решта 1571 компанія (1%) можна вважати великими компаніями, що мають понад 50 працівників. Нарешті, лише в одній приватній компанії в країні Басків «Ероскі» працює понад 5000 працівників.

Це дані, зібрані в Центральному довіднику компаній (Dirce), проведеному Національним інститутом статистики (INE), який на січень 2003 року нараховував 154 703 компанії в басконському автономному співтоваристві, що становить 5,5% від загальної кількості Іспанії ( 2813159).

Роберто Веласко, професор прикладної економіки Університету країни Басків (UPV), пояснює, що, крім політики субпідряду великих компаній - явище, відоме як аутсорсинг-, низька кількість робітників на одне підприємство зумовлена ​​збільшенням дострокових пенсій та невизначеністю економічної ситуації.

"Коли компанія народжується, вона робить це не так, як раніше, з 80 працівниками, а з штатом 3 або 4. Сьогодні середню компанію ніхто не створює". Пізніше кількість працівників може бути збільшена, якщо компанія консолідується. "Вік повноліття в компанії становить 10 років, коли кількість найманих робітників досягається", - пояснює Веласко, який нагадує, що лише дві з кожних десяти компаній перевищують п'ять років життя. Однак дослідження INE не встановлює, скільки компаній досягло консолідації.

Компанії з новими технологіями також вимагають все менше і менше працівників з вищою кваліфікацією, каже представник уряду Басків. "Важливим є не розмір, а те, що генерують компанії".

Динамізм "за світлові роки"

Дірс також вказує на те, що темпи зростання компаній у країні Басків (1,6%) були нижчими за половину обсягу бізнесу в решті Іспанії (3,8%). У 2002 році в країні Басків народилося 2475 компаній.

Динамізм [швидкість створення бізнесу] не лише нижче середнього показника в Іспанії,

говорить Веласко, автор есею Створення компаній в Іспанії, "але, що найважливіше, це на світлі роки попереду показників Каталонії та Мадрида, які є громадами, з якими ми повинні порівнювати себе". У випадку з Мадридом зростання (5,9%) було більш ніж утричі вищим, ніж басків.

Одне з пояснень цієї відсутності динамізму професор Веласко знаходить у ситуації насильства та тероризму проти бізнес-спільноти в країні Басків, що уповільнює підприємницький дух тих, хто може створювати бізнес.

Правовий статус

INE також пропонує дані про правовий статус компаній. У 62% випадків режим компаній - це режим фізичної особи, що на 15 000 більше, ніж кількість приватних власників. Позаду - товариства з обмеженою відповідальністю (21%) та акціонерні товариства (5,6%). Нарешті, кооперативи становлять менше 1%.

За словами Дірса, сектором, в якому зайнято найбільше компаній, є послуги, в яких працює одна з кожних двох компаній у країні Басків. Торгівля (40 285 компаній) посідає друге місце, випередивши будівництво (22 318) та промисловість (15 336).

Нарешті, дослідження показує, що Візкая - це провінція з найбільшою кількістю активних компаній (41 428), за нею йдуть Гіпускоа (29 807) та Алава (8 834).

* Ця стаття вийшла у друкованому виданні 0012, 12 серпня 2003 року.