Захоплення програми "Sweatshop", після чого блогер засудив умови праці на фабриках H&M у Камбоджі.

засуджує

В останні місяці на багатонаціональну швейну компанію H&M зазнав тиск Аннікен Йоргенсен, 17-річний норвезький блогер, який засудив погані умови праці, яким піддаються працівники дочірніх компаній компанії в Камбоджі. Після участі в реаліті-шоу під назвою "Магазин поту" молода жінка давала інтерв'ю в норвезьких ЗМІ, щоб засудити погану практику шведської транснаціональної корпорації в азіатській країні. Він запевнив, що він порушив важливу умову контракту: не згадуючи компанію, куди потрапить виготовлений одяг.

Лише кожна четверта компанія з трагедії в Бангладеш зобов'язується виплатити жертвам

Sweat Shop - фабрика рабської праці англійською мовою - це нова програма на норвезькому телебаченні Aftenposten, в якій троє молодих людей на місяць залишають своє заможне життя, щоб жити в таких же умовах, як камбоджійські робітники на промислових складах, що постачають великі компанії. Йоргенсен поспілкувався з багатьма працівниками, які описали ситуацію на заводах H&M як жахливу, хоча багатонаціональна компанія не дозволяла їм заходити на свої підприємства.

Після успіху, зареєстрованого в першому сезоні, його дійові особи розповсюдили головні ЗМІ країни, розповідаючи про досвід. Був лише один важливий слоган: не ідентифікувати жодної із задіяних компаній.

"Це занадто розчаровує те, що мережа одягу має таку силу, щоб налякати найбільшу норвезьку газету", - сказав Йоргенсен у своєму модному блозі через кілька днів після отримання дзвінка від Aftenposten. Пройшовши численні ЗМІ, блогер привернув увагу H&M. "Якби я не припиняв називати назву компанії на телебаченні, вони б зробили кілька фотографій, на яких я працюю в Камбоджі з усміхненим обличчям", - говорить він. Шантаж не спрацював, і вона продовжила свою скаргу.

Йоргенсен детально розповідає у своєму блозі про умови, в яких камбоджійці працюють у дочірніх компаніях компаній, що відображається у реаліті-шоу. Єдина відмінність: програма не ідентифікує жодної компанії.

Блогер посилається на одну з історій, з якою вона зустрічалася під час реаліті-шоу. У 2012 році фабрика, яка працювала на північноамериканську багатонаціональну компанію Walmart та H&M, закрилася, не виплачуючи заробітну плату своїм робітникам протягом декількох місяців. Згідно із відеозаписом про скарги, директива зменшила їхню зарплату всього на 4 місяці на 50%. Працівники кажуть, що коли вони відмовились прийняти таку низьку ціну за свою роботу, власник зник і залишив 200 людей на вулиці. Працівники тижнями спали біля ніг заводу на знак протесту.

Текстильна промисловість: джерело доходу

Текстильна промисловість - одне з найважливіших джерел доходу Камбоджі. Згідно з дослідженням Shop, поки вони не впадуть, на швейний бізнес припадало 13% ВВП Камбоджі, загалом 4,6 млрд доларів. У 2012 році на фабриках одягу та взуття країни зафіксовано до 2100 непритомностей через погані умови праці, засуджується у звіті.

"Прибуток чотирьох найбільших брендів одягу (H&M, GAP, Walmart та Adidas), що знаходяться в Камбоджі, складає в цілому 608 000 мільйонів доларів, що перевищує ВВП країни в 43 рази", - відображає Ат Торн у дослідженні. "Очевидно, хто має реальну владу встановлювати там умови праці та заробітну плату".

Згідно з дослідженням, мінімальна заробітна плата для текстильних працівників у Камбоджі становить близько 80 доларів, що, за їхніми твердженнями, є набагато нижчою, ніж доцільно жити з базовими гарантіями здоров'я та харчування. Крім того, контракти, як правило, є тимчасовими і з часом поновлюються неодноразово. Власники фабрик використовують цей тип контрактів, щоб перешкодити працівникам вступати в профспілки: вони не поновлюються, якщо вони пов’язані з групами, пов’язаними із захистом трудових прав.

Документ попереджає, що ці загрози застосовуються також для запобігання запитам про відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами або змушення працівників працювати понаднормово. Насправді у відео, на яке посилається Йоргенсен, згадується декілька випадків вагітних робітниць, які продовжують працювати майже нічим, що можна покласти в рот через зменшення заробітної плати.

Кампанія за чистий одяг також засудила погані умови праці камбоджійської текстильної промисловості: "Багато жінок, що працюють у текстильному секторі Камбоджі, мають проблеми зі здоров'ям, які можуть бути пов'язані з невідповідною дієтою". Час роботи часто перевищує 70 годин на тиждень.

"Ви ніколи не замислювались, чому вони мають стільки переваг?"

"Я не знаю, з яких причин Aftenposten заборонив нам згадувати H&M", - говорить Йоргенсен. "Може бути, компанія невинна, але чи задумувались ви коли-небудь, чому вони мають стільки пільг? Чому їхні працівники голодують, а вони мають мільйони і мільйони пільг?".

Блогер запевняє, що після того, як вона оприлюднила ім'я H&M, Aftenposten і багатонаціональна текстильна компанія рішуче заперечували свій зв'язок із поганими умовами праці та ігнорували звинувачення.

Водночас шведська компанія 12 червня опублікувала заяву, повідомляючи про нові трудові угоди в столиці Камбоджі Пномпені на підтримку "стабільності робочих місць" у регіоні. Однак заяву Йоргенсен вважає підтяжкою обличчя, яка згадує, що він був у Камбоджі і "досконало" знає, що бачив.

H&M заявив eldiario.es, що, хоча назва транснаціональної компанії згадується в програмі, "під час запису жоден постачальник компанії не був відвіданий". "Вони не говорили з нами про нашу роботу в галузі сталого розвитку або про будь-які наші зусилля в цьому напрямку", - кажуть у компанії. Вони наполягали на тому, що H&M є "провідною" компанією у галузі соціальної відповідальності в текстильній промисловості.

Аннікен Йоргенсен

"Я спілкувався з дівчатами, які не могли собі дозволити компрес під час менструації. Брудне повітря на фабриках викликав серйозні захворювання у багатьох людей. Багато інших знепритомніли, оскільки не мали грошей на більше одного прийому їжі на день. Я спілкувався з людьми, які людям, які не могли дозволити собі лікування та померли від застуди "