Якщо взагалі присутність чоловіків і жінок однаково необхідна для збалансованого виховання, ідеально було б, щоб і тут було досягнуто паритетного стану. Тому необхідно підвищувати привабливість учительської професії фінансово та соціально. Це рекомендують теологи з Трнавського університету в Стратегії для підтримки стабільної сім’ї та її факторів.

Більше чоловіків у освіті

Враховуючи, що, згідно зі статистичними даними, близько 90% жінок працюють у початкових школах, експерти пропонують збільшити частку вчителів щонайменше на 20%. Цього слід досягти, зробивши не тільки фінансові винагороди більш привабливими, а й соціальне визнання вчителів, яким рекомендується надавати оренду квартир у штабі школи. "Роль чоловіків у вихованні дитини надзвичайно важлива в освітньому просторі, як і роль жінок. Діти повинні мати можливість спілкуватися як з учителями, так і з жінками », - зазначають дослідники з Трнавського університету в рамках нової стратегії, яка є результатом чотирирічного проекту APVV« Вибрані фактори просімейної стратегії та підтримки стабільної родини в Полікультурне середовище. Він був представлений у четвер, 24 вересня 2020 р., На конференції, у якій взяв участь Архієпископ Кирило Василь, Державний секретар Міністерства праці, соціальних справ та сім'ї Соні Габорчакова та директор сектору сімейної політики Анна Верешова.

стратегію

Більша державна підтримка

"Основним принципом стратегії допомоги стабільній сім'ї є підтримка сім'ї протягом усього життя з моменту її зародження, протягом її тривалості та розвитку, особливо в стресових ситуаціях, що призводять до її розпаду. Протягом десяти років необхідно суттєво збільшити витрати на підтримку сімей та дітей з боку держави ", - говорить відповідальний керівник проекту Професор Ладіслав Чонтос.

Основним поштовхом для підвищення стабільності словацьких сімей має стати збільшення державних витрат на сім'ї з нинішніх 1,6% ВВП до 2,4%. Для порівняння, Данія забезпечує сім'ям 3,4% ВВП, Німеччина 3,2% та Франція 2,5%.

"Словацькі дитячі надбавки є одними з найнижчих в ЄС, але в поєднанні з податковою премією (для сімей, які заробляють батьками), ми входимо до найщедріших країн колишнього радянського блоку. Наші пільги однакові для кожної дитини, незалежно від віку, матеріального становища чи розміру сім'ї. Однак у порівнянні з дитячими надбавками, що надаються в економічно багатих країнах, наші надбавки все ще низькі », - говорить професор Чонтос.

Більше часу - для дітей, партнера чи захоплень

Дослідники з теологічного факультету Трнавського університету обіцяють збільшити доходи сімей, що дозволить їм витрачати більше часу на спільні заходи, спрямовані на розвиток стосунків між подружжям та між батьками та дітьми. У той час як дві третини жінок кажуть, що у них є достатньо часу для дітей, лише третина чоловіків. Лише 38,3% жінок та 29,2% чоловіків мають час на партнера. Найгірше - вільний час: за їхніми власними словами, лише п’ята частина жінок встигає зайнятися захопленнями, це ще менше для чоловіків (16,8%).

Крім того, емпіричні дослідження, проведені на теологічному факультеті, показали, що більше третини чоловіків проводять 10 годин на день на роботі (включаючи поїздки на роботу). Тому стратегія пропонує скоротити тижневий робочий час на дві години на тиждень до середнього показника для ЄС та забезпечити більшу гнучкість у роботі за сумісництвом або вдома.

Проект APVV «Вибрані фактори просімейної стратегії та підтримки стабільної сім’ї в полікультурному середовищі» був реалізований у 2016-2020 роках на теологічному факультеті Трнавського університету, де можна вивчати соціальну роботу з акцентом на сім’ю в доповнення до сімейного виховання.

фото: Трнавський університет/Барбора Лікавська

Ви хотіли б вивчати сімейні науки? Дізнайтеся більше тут.

Ви також можете стежити за Трнавським університетом у соціальних мережах. ми дякуємо!