відповідає

Кілька місяців тому економісти Міністерства фінансів Департаменту «Співвідношення ціни та якості» представили кілька пропозицій щодо того, як змінити соціальну політику держави. Вони пропонують зменшити витрати на сім'ї з високим рівнем доходу і використовувати ці гроші, наприклад, на вищі стипендії студентам з бідніших сімей або на більшу доступність ясел. Як би ви поводились з їх рекомендаціями щодо бонусу за внесок? Деякі із запропонованих заходів вже включені до мита, а інші можуть бути реалізовані простіше, ніж у сучасній системі.

Збільште доступність ясел і змусьте матерів легше працювати. Виконується.

Ми розробили бонусний внесок (ОВ) таким чином, щоб він був значно щедрішим для сімей з дітьми, ніж сьогоднішня соціальна система. Ми платимо батькам з дітьми віком до трьох років на 60% більше грошей, ніж сьогодні. Ми замінюємо допомогу на народження дитини, тим не менше, ми замінюємо допомогу на догляд за дитиною в системі ОВ мати швидше та легше повертається на роботу, оплачує ясла та ясла. Як це можливо? Просто. Ми виплачуватимемо виплату по вагітності та пологах до трьох років дитини, незалежно від того, хто з батьків вдома чи обоє працюють. У сім’ї залишиться достатньо грошей, щоб оплатити ясла чи садок. Я представляю порівняння в кінці блогу.

Материнство в системі бонусних внесків

Ми платимо зарплату по вагітності та пологах протягом трьох років і ми розраховуємо це як 1,5% від загальної заробітної плати за три роки роботи за вибором батьків. Якщо батько ще не працював протягом трьох років, він/вона може заробити один прожитковий мінімум за кожен пропущений місяць (199,48), а якщо він/вона закінчив середню школу, то до двох (2 × 199,48).

Більше грошей для студентів. Виконується.

Внесок бонус це також допоможе сім'ям зі студентами. Сьогодні сім’я з дитиною на утриманні (студент віком до 25 років) отримуватиме лише дитячу допомогу у розмірі 23,52 євро на місяць. Студент отримуватиме соціальну стипендію, яку економісти Кажиміра хотіли б збільшити, лише якщо доходи родини нижче прожиткового мінімуму. У системі ОВ кожен студент віком від 15 років отримує 123,7 євро на місяць, а також дорослий. На 100 євро на місяць більше, ніж сьогодні. Бонусний внесок думає про всіх студентів, а не лише про соціально слабших.

Ми вважаємо, що дитина, малюк чи студент - це значні витрати для кожної родини. Однак спробуємо прийняти для нашого приміщення економістів з Департаменту співвідношення ціни та якості, що багатим сім'ям ці гроші не потрібні, і давайте подивимося, як ми можемо з цим боротися в системі бонусних зборів.

Не платіть багаті дитячі надбавки. Виконується.

Департамент “Співвідношення ціни та якості” пропонує виплатити дитячі надбавки залежно від перевірки доходу у разі збільшення доходу. Однак перевірка доходу не так проста у сучасній системі. Уряд Івети Радічової намагався зробити це раніше, але безуспішно. Те, що є адміністративно вимогливим та дорогим у сучасній системі, має елегантне рішення щодо бонусу Contribution. Премія за внески зменшується на 10% від власного доходу, поки не буде досягнуто межі сплати соціальних внесків, що також є межею, коли власний ОВ людини дорівнює нулю. З цієї межі зниження ОВ прискорюється до 22,5% [1], і це зниження стосується саме державних виплат, таких як дитячі надбавки [2].

На практиці це означає, що бездітна особа, яка сьогодні має надвисокий валовий дохід вищий за 1994,8 євро на місяць (сьогодні валовий дохід 1475 євро), матиме базову державну допомогу в розмірі 0 євро (199,48 - 10% від 1994,8). Якщо одна і та ж особа з доходом 1994,8 євро має двох дітей віком до 15 років, її бонус до сплати все одно буде 119,7 євро [3]. При доході 2500 євро це буде лише 6 євро [4]. Виплата державі досягне нуля при доході 2527 євро, що становить сьогоднішню валову заробітну плату в розмірі 1870 євро (нетто 1372 євро). Міра, яка практично неможлива в сучасній системі, вже включена в систему ОВ.

Державна допомога для студента також може зменшитися

Хоча ми вважаємо, що бонус на відрахування розроблений добросолідарно, давайте розглянемо, що ми могли б змінити, якби ми хотіли ще ближче підійти до цілей Департаменту співвідношення ціни та якості. Аналітики припускають зменшення суми податкової премії за дитину та збільшення соціальних стипендій. Однак система бонусів ОВ не визнає податкову премію, і ми замінюємо соціальні стипендії на значно вищу державну допомогу для студента з 15 років.

Але, скажімо, ми переконались би і хотіли б взяти «багатих», щоб ще більше допомогти соціально слабшим студентам. Як ви, мабуть, знаєте, державна допомога студенту буде надаватися батьком, і вона зменшиться, як і допомога на дитину. Наш експериментальний громадянин з доходом 2500 євро на місяць та одним 18-річним студентом все одно мав би бонус до внеску в розмірі 85,81 євро [5] і впав би до нуля при доході 2881 євро (сьогодні валовий дохід 2132 євро та чистий 1546 євро).

Такий метод здійсненний, але він призводить до декількох технічних проблем. Сьогодні ми припускаємо, що в системі ОВ Фінансова адміністрація формуватиме податкову декларацію для студента без доходу. Якщо б рівень ОВ студентів зменшився за рахунок доходу батьків, нам довелося б створювати спільні податкові декларації "для сім'ї" і одночасно фіксувати статус студента.

У будь-якому випадку рекомендації Департаменту "Співвідношення ціни та якості" є здійсненними в системі Леві Бонус. Часто простіше, ніж у сучасній системі, особливо тим, що не порушує принципів відрахування.

Нарешті, обіцяне порівняння розплідника щодо необхідності оплати ясел/розплідника

Уявіть, що ви вже другий рік поспіль перебуваєте у садочку з першою дитиною. Перед від'їздом у відпустку по вагітності та пологах ви працювали за валову зарплату в 800 євро. Протягом 34 тижнів ви отримували допомогу по вагітності та пологах у розмірі 552,30 євро/571,70 євро (30/31 днів на місяць). Зараз протягом другого року відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами ви отримуєте € 213,20 євро плюс доплата за одну дитину в розмірі € 23,52 - загалом € 236,72. Ваш роботодавець запропонує вам повернути неповний робочий день - 75%.

Що станеться, якщо ви приймете цю пропозицію:

Ваша нова валова зарплата становитиме 600 євро, а ваша супер брутто - 811,20 євро. При застосуванні податкової премії до дитини ваша чиста зарплата становитиме 502,50 євро.

Ви можете продовжувати отримувати батьківську допомогу або допомогу по догляду за дитиною, якщо вартість ясел/ясел перевищує батьківську допомогу. Вашу дитину відвезли до дитячої кімнати, що управляється районом Старого міста Братислава. При щомісячній виплаті 300 євро ви вимагаєте допомогу по догляду за дитиною в розмірі 280 євро. У той же час ви все ще маєте право на дитячу допомогу.

Ваш загальний дохід становитиме чисту зарплату, допомогу по догляду за дитиною та допомогу на дитину разом у розмірі 806,45 євро = 502,93 євро + 280 євро + 23,52 євро. За це потрібно заплатити за ясла.

Після введення бонусу за внесок:

Ви також були в дитячому садку з першою дитиною другий рік поспіль, і перед виходом у відпустку по вагітності та пологах ви працювали за супер-валову зарплату 1081,6 євро (валова зарплата 800 євро). Ви маєте право на державну допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами в розмірі 584,06 євро до досягнення вами 3-річного віку (1,5% від загальної зарплати за три роки). При цьому ви маєте право на базову державну допомогу в розмірі прожиткового мінімуму для особи віком старше 15 років (199,48 євро) та базову державну допомогу на дитину в розмірі 39,90 євро (20% від розмір прожиткового мінімуму). Ваша податкова база становить 823,44 євро, з яких ви сплачуєте 19% податку, 10% соціального страхування та 9% охорони здоров’я, загалом 38%. Ваш чистий дохід становить 510,53 євро.

Ваш роботодавець запропонує вам повернення за сумісництвом - 75%. Ваша нова супер-валова зарплата становитиме 811,20 євро.

Бонус за внесок зменшиться на 10% від вашого заробітку, тобто на 81,12 євро, із суми прожиткового мінімуму в 199,48 євро до 118,36 євро.

Таким чином, ваша база оподаткування становить бонус у розмірі 118,36 євро плюс ваш заробіток у 811,20 євро, плюс державна допомога у зв’язку з вагітністю та пологами 584,06 євро та основна державна допомога на дитину в розмірі 39,90 євро, загалом 1553,52 євро, з яких ви сплачуєте 19% податок, 10% соціальних внесків та 9% внесків на охорону здоров'я, загалом 38%.

Ваш чистий дохід у системі бонусних внесків становить 963,18 євро.

Бонусний внесок скасовує допомогу по догляду за дитиною, але в цьому конкретному прикладі збільшує чистий дохід матері на 156,73 євро (963,18 євро мінус 806,02 євро).

Ви можете стежити за моїми публікаціями тут.

[1] OB має два темпи зниження, щоб зберегти однакове граничне оподаткування (оподаткування останнього заробленого євро). Прискорення темпів зниження компенсується тим, що внесок на соціальне страхування перестає діяти з моменту досягнення граничного рівня. В останньому виданні (книга OBIII) друге обмеження було встановлено на рівні 31%. Оскільки ми скасували границю сплати внесків на охорону здоров’я в нових розрахунках, ставка впала до 22,5%.

[2] В ОВ ми пропонуємо дитячі надбавки у розмірі 20% ZM на одну дитину, 60% ZM на двох дітей, 90% ZM на трьох дітей та 100% ZM на чотирьох і більше дітей

[3] 199,48 + 60% від 199,48 - 10% від 1994,8

[4] 199,48 + 60% від 199,48 - 10% від 1994,8 - 22,5% від (2500-1994,8)

[5] 2 × 199,48 - 10% від 1994,8 - 22,5% (2500-1994,8)