Еміліо Ботін, президент BSCH, зустрівся з директорами 17 серпня в Сантандері, щоб повідомити їх про нову схему роботи одного разу, напередодні, Хосе Марія Амусатегі подав у відставку з посади президента. Найважливішою якісною зміною є більша вага, яку матиме виконавчий комітет ради - органу, в якому 5 із 8 членів походять із Сантандера.

17 серпня Еміліо Ботін зібрав 17 членів ради директорів Banco Santander Central Hispano та деяких інших генеральних директорів, щоб повідомити їх про початок нового етапу, коли відставка Хосе Марії Амусатегі залишає його єдиним президентом перший іспанський та іберо-американський банки.

комітету

Еміліо Ботін направив керівникам на чолі з генеральним директором Анхелем Коркостегі кілька повідомлень безпосередньо.

ПОДУШКА: ВИКОНАВЧИЙ ПРЕЗИДЕНТ

По-перше, він нагадав їм, що він є виконавчим президентом, і позицію він представляє не як загрозу, а як один з головних активів суб'єкта господарювання. Ця заява, яка нікого не здивувала, змусила його додати, що, отже, він буде в курсі прогресу в усіх сферах бізнесу і що закликатиме відповідальних з певною впевненістю відправляти їх розвиток, за словами джерел з банку.

У той же час він зазначив, що не обов'язково, щоб директивний комітет збирався так часто, поки до літа він зазвичай збирався щопонеділка.

Еміліо Ботін не входить до складу ради директорів, але його очолює Анхель Коркостегі, який має повноваження називати його, і складається з Матіаса Родрігеса Інчарте, крім того, що він є третім віце-президентом суб'єкта господарювання, він відповідає за зону ризику та 15 генеральних директорів, які відповідають за сфери бізнесу.

КОЖНИХ П’ятнадцять днів

За даними джерел, з якими проводились консультації, рада директорів збиратиметься кожні два тижні, хоча Коркостегі може закликати її, коли вважатиме це за потрібне. Однак все вказує на те, що цей комітет втратив характер колегіального органу керівної групи.

Натомість Ботін заявив, що виконавчий комітет ради буде більше присутнім у житті суб'єкта. Цей рух збігається зі зникненням корпоративного комітету або групи G-4, до складу якої входили Ботін, Амусатегі, Коркостегі та Інсіарте.

Керівник ради збиратиметься раз на тиждень, і він безпосередньо обговорюватиме визначення стратегії суб'єкта господарювання, крім логічної наглядової роботи за діяльністю банку.

У процесі злиття було узгоджено виконавчий комітет із 10 членів під головуванням Хосе Марії Амусатегі, до складу якого входили п’ять членів із Сантандера та стільки ж із BCH. Після відходу Амусатегі та Сантьяго Фонсільяса виконавчий комітет ради складається з восьми членів; з яких п’ять походять від Сантандера (Еміліо Ботін, Хайме Ботін, Ана П. Ботін, Матіас Родрігес Інчарте і Родріго Ешеніке), а троє - від BCH (Коркостегі, Фернандо Асуа та Антоніо Ескамес).

БІЛЬШЕ НЕ "ЧЕРВОНИЙ НІ СИНИЙ"

Однак філософія, яка передана організації, полягає в тому, що "футболки закінчились", більше немає "червоних", корпоративного кольору Banco Santander, а також "синього" кольору BCH. У будь-якому випадку, криза, що розгорнулася в керівництві суб'єкта господарювання протягом останніх місяців, показала важливість голосів, які має кожен з них.

Зараз у новій раді директорів є 13 представників Сантандера, 10 - від BCH та двоє незалежних, яких, по одному, призначили Ботін та Амусатегі. Тож переважання тих, хто походить з Сантандера, є дуже помітним, особливо після того, як Коркостегі відмовився від свого права призначати замінників Амусатегі та Фонсільяса.

КОРОТКО, НОВА ІМЯ

Нова "сорочка", нова назва, яку повинні носити всі - це питання, яке обговорюється в ці тижні і яке буде завершено до кінця жовтня. За даними джерел із суб'єкта господарювання, можливості різноманітні. Є дані про Банко Сантандер, Сантандер Центральний Іспано, з цими трьома іменами, але останні два з меншим шрифтом, або Сантандер Іспано, серед інших.

На тій самій серпневій зустрічі також обговорювались інші питання. Еміліо Ботін зазначив, що проект "Місто Сантандер" у Боаділла-дель-Монте (Мадрид) буде пожвавлений.

Цей проект, який був розроблений в Banco Santander, передбачає передачу центральних офісів у зазначене місто навколо Мадрида, де офіси будуть побудовані з концепцією, подібною до концепції великих іноземних транснаціональних компаній, інтегруючи ці офіси у великих зелених насадженнях та з усіма видами послуг для персоналу.

Він також нагадав присутнім на засіданні керівникам про прихильність конфіденційності та застереження щодо преси щодо питань, які вони обговорюють.