До нашого закладу також можуть потрапити особи старше 18 років, які не можуть забезпечити себе через хворобу. Якщо у людини, яка отримує допомогу, діагностовано захворювання, що належить до категорії «деменція», у закладі слід встановити посилений догляд, догляд та моніторинг.

будинок

Основним напрямком постачання нашого закладу є Село Сакч і поселення мікрорегіону Домбовар. Близькість зони догляду гарантує, що одержувачі допомоги не відриваються від свого звичайного місця проживання та оточення, тим самим надаючи можливість розвивати та утримувати своїх рідних, друзів та родичів.

Охорона здоров'я:

У нашому закладі охорона здоров’я включає:

  • Для регулярної первинної медичної допомоги, діяльність якої здійснює лікар, що працює за сумісництвом, працевлаштований на контрактній основі.
  • У співпраці з головною медсестрою закладу він/вона забезпечує:
  • мешканців допомога від основного захворювання з організації та контролю завдань (діабати, гіпертонія),
  • скринінгові та профілактичні заходи (скринінг легенів, стоматологічна допомога, щеплення),
  • про лікарняну та спеціалізовану допомогу, система направлення яких впроваджена в рамках даної терапії.

Наш заклад забезпечує наших мешканців лікарськими засобами та виробами медичного призначення, визначеними законодавством. Під час прийому до догляду та в установу ми повідомляємо наших мешканців та їхніх родичів про суму та спосіб оплати витрат на ліки та медичну допомогу, які мають сплатити установа та отримувач послуги.

Догляд за психічною гігієною:

Наш будинок пропонує організація завдань з охорони психічного здоров’я і підтримання його регулярності. Основною метою плану психічної гігієни є збереження фізичної та розумової активності наших мешканців, а також наповнення «необмеженого» часу дозвілля змістовно та корисно, підтримка сімейних та соціальних відносин, розвиток індивідуальних та групових заходів.

Організаційні вимоги: - регулярність

- доцільність

- волонтерство

- різноманітність

- персоналізація

Діяльність та пов'язані з цим завдання виконуються за допомогою "командної" роботи. Медсестринський персонал є активним учасником повсякденної діяльності, оскільки цілісний підхід повинен переважати у розвитку процесу догляду за сестрами, де догляд за сестрами спрямований на задоволення фізичних, психічних, соціальних та духовних потреб.

Як одиниця медсестринського процесу a доглядають за персональною медсестрою система відносин розглядається. Будучи «малою громадою», можна створити сімейну атмосферу на основі цієї системи, краще контролювати особисте ставлення, запобігати конфліктам та розвивати глибші особисті стосунки.

План роботи з психічного здоров'я охоплює три (3) основні групи заходів.

- Фізичні навантаження для підтримки діяльності: ходьба, гімнастика, фізіотерапія

- Інтелектуальна та розважальна діяльність: бібліотечна терапія, настільні ігри, вікторини, прослуховування музики, карнавальні заходи

- Культурна діяльність: святкування іменин, організація церковних та громадських свят із залученням місцевого дитячого садка та школи.

Розробка плану роботи з психічним здоров’ям починається з попереднього догляду, що забезпечує основу для кращої інтеграції та прийому в житті закладу.

Регулярність: На додаток до координації співробітників психічного здоров'я, план роботи з психічного здоров'я готується у щорічних, щомісячних та щоденних розподілах.

Рід занять:

Організовуючи працевлаштування, ми гарантуємо, що наші мешканці підтримують свої існуючі навички та вміння. Працевлаштування є невід’ємною частиною системи психічного здоров’я, оскільки воно забезпечує значущий, корисний час для наших жителів.

Наш заклад - це перш за все система зайнятості для цілей роботи розвиває внутрішню та позаштатну діяльність.

Як користуватися пільгою:

Інституційне розміщення за письмовим запитом хоча чинні правила передбачають можливість усного подання заяви, ми надаємо письмову заяву в нашій установі для підтвердження. “Заява” подається до установи заявником, його/її родичем чи опікуном - після заповнення, підписується - особисто або поштою. Ми підтримуємо візит до закладу, щоб вибрати відповідний заклад! (Допоможіть прийняти рішення)

Прибуття запиту установу повідомляють про реєстрацію та дату першої попередньої обробки.

МИ ОБСЛУГОВУЄМО ЦЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ВІД ВІДОМОСТІ від ЗАКОНОДАВЧОГО ПОЛОЖЕННЯ, Оскільки ЦЕ ОСНОВНИЙ МЕТОД КОНТАКТУ, ЩО ТАКОЖ ОЗНАЧАЄ ВСТАНОВЛЕННЯ ДОВІРИ З ВАШИМ ПОТЕНЦІАЛЬНИМ РЕЗИДЕНТОМ ТА ЙОГО ПОВ'ЯЗАНОГО ЛЮДИНОЮ! Це не причина надмірного адміністрування в нашому закладі!

Під час попереднього догляду заявник отримує інформацію про необхідність перевірки потреби у догляді, його адміністрування та процесу, але перш за все знайомство з потенційним заявником, роз'яснення його/її питань та проблем, надання допомоги - наше авторитетне завдання.

З 2012 року існує можливість набору в інституцію без необхідності догляду, якщо заявник відшкодує повну вартість.

Вивчення потреби у догляді та видача висновку експерта є відповідальністю керівника закладу. Експертний висновок про необхідність догляду надсилається заявнику керівником установи.

У разі вакансії установа надсилає письмове повідомлення наступному заявнику, повідомляючи йому про дату другої попередньої підготовки та можливе заселення, а також витяг з інституційної політики та проект угоди. Заявнику буде надіслано інформаційний лист із повідомленням про другу медичну допомогу та її завдання.

На початку надання допомоги отримувач допомоги та заклад укладають письмову угоду (додаток) та отримують інформацію про записи та політику, що зберігаються у закладі.

Якщо вам потрібно надзвичайне розміщення, ви можете бути влаштовані відповідно до обмежень, встановлених соціальним законом.

Існує плата за відшкодування виплат, наданих установою. Розмір компенсаційного збору регулюється місцевим указом муніципалітету.

ОСНОВНЕ ДОГЛЯД:

З 1 січня 2006р у зв'язку з інституційним функціонуванням У селі Сакчч ми надаємо основні соціальні послуги для людей похилого віку, хворих, інвалідів, людей з обмеженими можливостями, що включає:

Þ Для соціального харчування,

Þ Для домашньої допомоги,

Þ Для домашньої допомоги із системою сигналізації, яка організовується через диспетчерський центр у Домбоварі. (ESZI)

Þ Для співпраці зі службою домашньої допомоги, яка використовується за рекомендацією лікуючого лікаря або терапевта.

Соціальне харчування:

Відповідно до Соціального закону, в рамках соціального харчування, тепле харчування повинно забезпечуватися принаймні раз на день соціально незахищеним особам, які не можуть забезпечити себе або своїх утриманців постійно чи тимчасово:

→ їх вік,

→ стан їх здоров’я,

→ їх інвалідність, психічна хвороба,

→ їх залежність,

→ через їх бездомність.

Спосіб їжі з доставкою та доставкою може статися. Допомогу в харчуванні координує 1 головний фахівець.

Домашня допомога:

Допомога на дому - це форма догляду, яка забезпечує підтримку самостійного проживання користувача в його звичайному оточенні, квартирі чи житловому середовищі.

Основною умовою користування послугою (потребою) є обґрунтування необхідності щонайменше 1 години догляду.

Діяльність по догляду 1 соціальний працівник та 1 медсестра виконує кваліфікований фахівець.

Заходи з догляду включають:

→ підтримувати особисту та екологічну гігієну,

→ виконувати обов'язки по догляду та догляду, призначені лікарем,

→ підтримувати підтримуючі стосунки,

→ покупки, ліки,

→ офіційні справи,

→ для вирішення надзвичайних ситуацій,

→ допомога в реабілітації,

→ сприяти розміщенню в інституційних установах.

Використання основних соціальних послуг починається за запитом, форму якого можна завантажити з САЙТУ.

Керівник закладу допомагає в ідентифікації допомоги на дому та системи домашньої допомоги за допомогою системи сигналізації (необхідність догляду) та відповідної адміністрації.

Професійне керівництво та склад закладу:

Обов'язки

Ім'я/контактна інформація

Рівень освіти

Діана Діана

Загальна медсестра та помічник

Соціальний працівник (спеціалізація з захисту людей похилого віку)

Член старшої медичної сестри

Пані Ференц Вінче

Загальна медсестра та помічник

Соціальний вихователь та організатор (OKJ5.4)

Ержебет Харнал

Фахівець з психічної гігієни, організатор зайнятості

керівник уповноваженої установи-члена

З 1 січня 2012р

Зіта Могайне Гаданьї

Аптечний помічник OKJ 52

Каталін Баліка

Соціальний працівник та медсестра

Медсестра (МОСТ) OKJ5.4

Альберт Каролі Ференне

Соціальний працівник та медсестра

Пані Йожеф Голек

Соціальний працівник та медсестра

Пані Рубер Рексей

Соціальний працівник та медсестра

Дьєрджій Рогонцине Немет

Соціальний працівник та медсестра

Szekeresné Balázs Zsuzsanna