Згідно з недавнім опитуванням, 69,4 відсотка респондентів вже не подали заявку на роботу лише тому, що їхати між роботою та домом було б довго. Місцезнаходження роботи здається важливішим для шукачів роботи, ніж, наприклад, саме те, яку роботу доведеться виконати, на скільки, в якій команді.

даремно

Нове опитування Profession.hu вивчило взаємозв'язок між житлом, поїздками на роботу та поїздкою. Наскільки місце роботи впливає на пошук роботи? Ключове питання для учасників - скільки їм потрібно подорожувати між робочим місцем та домом. Це пов’язано з тим, що 27 відсотків респондентів вважають місце розташування найважливішим щодо нової роботи, за ним слідує друга за значимістю робота (23 відсотки), за якою слідує лише оплата праці (20 відсотків). І команда, і можливість довгострокової кар’єри доглядають ці аспекти лише в порядку важливості.

Ми ненавидимо щоденні поїздки

Це може бути тому, що співробітники не люблять їздити на роботу: 90 відсотків респондентів проводять максимум годину подорожі в кожному напрямку, але половина з них віддає перевагу часу в дорозі менше 30 хвилин. Більшість респондентів їдуть на роботу в службовому автомобілі (23,6%), за ними слідують ті, хто їде на власному автомобілі (22,5%), а 20,1% користуються громадським транспортом або громадським транспортом. 9 відсотків з них подорожують службовим автобусом, майже стільки ж пішки, а 7,3 відсотка велосипедом. І майже 9 відсотків з них працюють вдома, тому питання про поїздки на роботу не впливає.

Як наслідок вищесказаного, портал вакансій також задався питанням, чи приймуть респонденти роботу, якщо всі умови будуть ідеальними, за винятком того, що вона знаходиться дуже далеко від місця їх проживання. 29,7 відсотка з них відповіли б схвально на таку пропозицію, якщо робочий час гнучкий і робота вдома також можлива. 24,8 відсотка, якщо роботодавець зробить внесок у вартість проїзду, і 22,2 відсотка, якщо службовий автомобіль також буде частиною пакету пільг. Можливість корпоративного маршрутного автобуса також мотивує, але вона навіть не наближається до можливостей компенсації, згаданих вище. Однак 10% респондентів також будуть спеціально мотивовані знайти місце проживання поблизу чи краще, ніж їхня нинішня робота.

Якщо ви не в потрібному місці, ми навіть не підпишемося на це

У світлі вищесказаного, не дивно, що більшість респондентів (66 відсотків) завжди враховують час, повний повзання, перш ніж подати заявку на роботу. 69,4 відсотка з них не претендували на роботу просто тому, що їхати на роботу потрібно було б багато часу.