Питання та відповідь

буде лише

За період відпочинку ви отримаєте 100% основної зарплати. Наскільки це порівнюється зі стандартними грошима, залежить від того, закінчиться це зараз гей або гіе, саме коли, і скільки було середнім показником до гей.

Без будь-яких документів трудові відносини такі самі, як і зараз.

Основою для наступного саміту буде середнє значення часу, проведеного у відпустці та відпустці.

Санація: § 59 Mt. Після припинення відсутності, зазначеної в § (ось відпустка без збереження заробітної плати), він робить пропозицію працівникові змінити працівника. При цьому за основу слід брати середньорічне збільшення кількості працівників, що працюють на тій самій посаді, що і працівник. За відсутності таких працівників середньорічне збільшення зайнятості, фактично досягнуте роботодавцем, є нормою. Szakbarbбr 2014. 04. 17. 22:21

Ви можете вимагати сімейну знижку з першого числа місяця, в якому ви проводите 9-й день. Якщо на цьому тепло закінчується, ви все ще можете заздалегідь знати, коли воно буде, тому ви можете заповнити форму на початку тепла, щоб переконатися, що воно оброблене. Роботодавцю потрібна лише ця заява, а не медична довідка, вона повинна зберігатися у вас разом із декларацією, або якщо роботодавець робить декларацію, її потрібно буде йому надати, але це буде лише на майбутнє.

Ретроспективно, навряд чи роботодавець врахує знижку, оскільки технічно це може бути не найпростіше, я зроблю це, якщо це стосується когось, але, наприклад, Знижка, не дійсна протягом року, може бути дійсною згодом, у декларації.

Не існує такого часу, коли той чи інший із 4 учасників декретного догляду повинен бути присутнім для підтримки материнства. У буклеті повинно бути загалом 4 марки, щоб вони могли надати це підтвердження, зазвичай вони видаються автоматично разом із звітом. Одноразову допомогу по вагітності та пологах після пологів потрібно просити у MÁK разом із сімейною парою. Szakbarbбr 2014. 04. 17. 09:33

Я народила свою першу дитину 6 березня 2013 року, термін дії хлопчика закінчується 5 березня 2015 року. Я мав роботу на той час, яка була строковою трудовою правовідносиною і закінчилась 31.03.2013, а я підприємець-партнер з 2010 року. Я отримую гей з обох правовідносин, оскільки дохід від бізнесу був таким, що я досяг максимуму гей на основі двох правовідносин, тож валовий складав 48000 форинтів від бізнесу.
Ми хочемо другого бобу, який, якщо все буде добре, вже 01.01.2012. приїхав би хубан.
Моє запитання полягає в наступному: я вважаю, що ці 48000 форинтів не повинні бути основою пофарбованих, потішених, тоді якби ми працювали з компанією-партнером протягом 3 тижнів в останній раз, ми повернули б 180 днів доходу. tgyas, макс. хв. bér 2x-ese? Відповідно, на рівні сірого, а не лише мінімального?
У цьому випадку також можна заявити заявку за 28 днів до передбачуваного часу доставки.?
У випадку із заявником вимоги, коли ми видаємо титульну сторінку компанії TGYAS, GYED, як ми вказуємо на те, що заявник працював поряд із потоком сірих? Ми перериваємо період поцікавленого за цей період у невизначений проміжок часу з доходом.?

Заздалегідь дякую за допомогу!

Основою партнерства ФОП та компанії з внеском 0 є 150% мінімальної заробітної плати. Якщо платіж здійснюється за короткий проміжок часу - частка 180 днів - тоді середнє значення, розраховане на базі транспортного засобу, але не більше ніж вдвічі менше мінімального ліміту.

І індивідуальні підприємці, і партнери можуть звернутися до суду з 28-го дня до очікуваного часу передачі.

Я ще не бачив свідоцтва про працевлаштування, у якого виникало таке запитання, чи працювала майбутня мама поруч із гей. Протягом періоду, не охопленого доходом, хлопець витрачається, коли він не працює, лише з квасолі. Szakbarbбr 2014. 04. 16. 22:50

Я люблю відповідати на запитання через функцію втраченого доходу моделі, сподіваюся, ви зможете це зробити з успіхом.
З непрацездатністю потрібно боротися на законних підставах, можливо, ви зможете працювати в одній, а не в іншій, і в цьому випадку ви зможете працювати лише з однієї. Якщо ви не хочете йти на вершину за одним із принципів, то турбуватися нема про що. Якщо ви не в одному з місць, не проблема отримати шкіру звідти. В іншому місці, де ви заробляєте гроші, відбудеться втрата доходу, це покриватиметься типом грошей.

Але в цій історії найбільш хвилюючим є не питання, а те, чи буде у вас 1 рік до народження в 8-місному місці, лише ваші юридичні відносини тут. Тому що якщо ви цього не зробите, ви не прийдете звідси, і ви їх отримаєте, ви отримаєте їх лише з 2 отворів, а суми прийдуть лише з 2 отворів. Якщо у вас значно більше 8 лордів, ви можете розглянути питання про припинення 2 договорів оренди, оскільки тоді у вас буде лише одне правовідносину, тож ви зможете виставляти один рік один на одного, але підставою для отримання пільг буде лише 8 . Szakbarbбr 2014. 04. 16. 09:39

Так, насправді так, якщо ви не отримаєте валового брутто вище 406 000, ви можете закінчити до 2 років через 4 або 6 робочих місць пару місяців тому, тому що якщо у вас є підробіток під час розрахунку період, це включено. Отже, в деяких випадках старанність може призвести до того, що ви отримаєте роботу після половини вашої роботи до того, як приступити до роботи.

Якщо 0 оплачуваних днів або кілька днів із 8-годинною відпусткою (а потім із типом грошей), основою наступного рахунку є повне подвоєння поточної суми, але не більше ніж удвічі мінімальне.

Якщо у вас є працівник, який може це вирішити, не працюйте офіційно. Ви можете повідомити, що можете працювати разом із сірим, якщо хтось, кого ви не хочете знайти під час роботи, ви можете влаштувати це, починаючи з вчорашнього дня, немає про що повідомляти. Szakbarbбr 2014. 04. 16. 07:13

Період, проведений у страховому періоді, - це час, витрачений на страхування, тому, якщо ви перестрахуєтесь до середини серпня, у вас буде щонайменше 365 днів перестрахування протягом 2 років після народження. Якщо у вас брутто більше 203 000 брутто, ви можете витратити більше половини часу, поки вам це не знадобиться, це ні на що не впливає. (Ви більше не можете працювати, оскільки вашу страховку перервано, тому у вас є стільки днів, скільки ви витрачаєте на безперервне страхування.)

Після 168 днів народження дитина буде покрита якомога більше днів, але дитині не виповниться більше 2 років до досягнення віку 2 років до народження. Якщо ви просто стрибнете 365 днів, ваш щасливий буде приблизно. у дитини закінчується термін дії у 17,5 місяців, і ви можете вимагати його звідти. До 2 років це приблизно інші страхові роки повинні бути оформлені за 2 роки до народження.

Основа та основа гея - це середнє значення, досягнуте в новому місці, але не більше ніж удвічі мінімальне. Середнє значення обчислюється лише за шкірою, воно ділиться лише на орендовані дні, сума типу грошей не включається до числа, а дні не включаються до знаменника. Szakbarbбr 2014. 04. 14. 13:52

Якщо в квітні 2015 року я маю право на розмір допомоги, на яку я буду мати право?
До 21.09.2012-20.10.10 я перебуваю в Gyeded br. Мій друг по роботі був 200 000 форинтів.
До 11/11/2014, яким я буду в квітні 2015 року, я не можу піти (не хочу мати приводу) до кравця, а тоді все одно буду в середній школі.

Це не заважатиме хлопцям? А бр. Чи становитимуть 200000 футів основою болота та озеленення? Як би мені не було важко з жовтня 2014 року, щоб 200 000 не були основою для gyed та tgybs?
Заздалегідь спасибі.

У 0 оплачуваних днів шкіра та основа шкіри на початку шкіри є контрактною шкірою на початку шкіри, але не більше ніж удвічі менше мінімальної кількості шкіри. На практиці це означає, що менший з них буде базою, тобто Nбlad - це 200000 бар. Може бути не більше 203 000 більше, тому буде незначно менше теоретичного максимуму.

Штанги не ворушаться. Було б проблемою, якби гей почав працювати на другому році через 168 днів, але тут гей також почнеться в 2015 році, тому нам доведеться озирнутися на період до початку 2014 року, де є належні виплати до якої буде використана знижка (суть якої - gyedalap = tgyбlapap). Szakbarbбr 14.04.2014 10:27

Ви не застраховані за пропуском. Право на стаж та охорону здоров’я надається, але не страхується. Страхування - це правовідносини, за якими, крім природних, ви також мали б право на фінансові вигоди, тобто ви могли б отримувати гроші на поповнення, судових приставів та виплати. За відсутності страхових відносин вони є обов’язковими.

Ви все одно зможете представити поточну страховку, тому що якщо ви шукаєте шукача роботи, вам буде гарантовано час цього потоку - але якщо у вас є спеціальне правило, про стандарт все одно забудуть - і в цьому випадку. Однак у вас будуть проблеми з іншими, ви повинні мати принаймні 365 днів авансової страховки за 2 роки до народження, і це буде лише часткою повернення за тиждень. На даний момент, протягом 2 років, приблизно У вас є 9 місяців авансового страхування, саме так ми будемо рухатись уперед у часі, тож воно закінчиться, через півроку це буде лише 3 місяці. До того часу, як ви народите, ви будете рахувати близько 0 від трудових відносин, тому що на той момент ви були дуже старими.

Через це геє зовсім малоймовірно, і єдиний шанс - якщо ви протягом року працюєте перед маскою для шкіри. Умови прийнятності суду є більш вільними, там пасивний кредит включається до попереднього страхування, тому у випадку невеликої різниці у віці, якщо тримаска не народиться в цьому випадку, вона може бути старше 3 років, або його можна продовжити, це можуть бути шанси. Але навіть це лише після мінімуму. Szakbarbбr 2014. 04. 14. 07:36

Маленька дівчинка народилася на початку січня 2013 року, зараз я перебуваю вдома з нею в GYED. У мене штатна робота з 2008 року. Ми плануємо невеличку весну. Моє запитання полягало б у тому, що якщо я зараз у GYED, чи можу я піти до середнього класу, якщо завагітнію (я шабля без зарплати)? Якщо так, то який процес? А якщо закінчиться термін дії Gyed, мені доведеться перервати гроші, знову перейти до грошей через кілька днів і знову піти, щоб отримати гроші, а також Gyes.?
Є таке рішення?

Заздалегідь спасибі!

Шановний експерт,
Я дуже вдячний за ваші корисні та підтримуючі відповіді.
Я читав форум щодня і знайшов запитання, яке підняло нове питання:
03.11.2008 Народилася моя перша дитина, я отримую сімейну пенсію на цю суму, я скасував GYES, оскільки друга дитина народилася 20.03.2013 р., В даний час третя дитина прибуває 07.08.2014р. Тепер зрозуміло, що це свобода + GYED, потім тип + GYED, TGYБS + GYED, GYED + GYED, GYES + GYED. Після моєї першої дитини я можу знову претендувати на GYES після народження моєї третьої дитини?

З повагою, Бгі

3 червня 2013 р Я втратив роботу, був без роботи до грудня. На жаль, з тих пір у мене немає роботи, і борги зросли.
Найближчим часом я захочу виїхати за кордон, хочу з’ясувати, скільки я винен і т. Д. Чи можу я зупинити це, бо не можу насправді заплатити?!?