Надіслати другу

Central Sindical Independiente y de Civil Service (CSIF) кваліфікує як "справжню ганьбу" спосіб, яким було укладено контракт на утримання чергових медичних працівників - лікарів, медсестер та санітарів, "чиї технічні умови, які ми не бачили, було просунуте попереднім Міністерством охорони здоров'я ", але сподівається, що новий радник та регіональний уряд заради прозорості, яку вони демонструють, вживатимуть заходів з цього питання чітко та наполегливо, виправлять та повернутися до попередньої системи ваучерів меню, яка гарантує більш здорову їжу і, крім того, стимулює місцеву економіку ".

охорони

Президент автономного сектору охорони здоров'я в CSIF Castilla y León Хуан-Карлос Гутьєррес-Роділла наполягає на тому, що постраждалий медичний персонал із запуском служби технічного обслуговування первинної медичної допомоги передав своє "обурення" низька якість їжі, яку вони отримували в меню, "напівфабрикати, з нездоровими інгредієнтами, такими як пальмова олія, і навіть деякою порцією, термін придатності якої закінчився".

Нове попередньо приготовлене меню, яке відхиляється, стосується медичних працівників у сільській місцевості та P.A.C. (Моменти постійної уваги), "що після багатьох років судових процесів нам вдалося відновити утримання під час зміни, і тепер ми опинились у цій ситуації", говорить Гутьеррес-Роділла. Сацил призупинив утримання медичного персоналу, який чергував у Співтоваристві, у 2012 році через скорочення кризи. Потім, у 2014 році, це було відновлено для спеціалістів лікарні, але це не було дотепер, коли Рада відновила обслуговування для дежурного персоналу Первинної медичної допомоги

CSIF пояснює, що після затвердження утримання персоналу охорони Первинної медичної допомоги, незадовго до останніх регіональних виборів, перший "розлад" професіоналів відбувся, коли Управління охорони здоров'я в односторонньому порядку прийняло рішення про присудження цієї системи обслуговування за холодною лінією, незважаючи на те, що лікарі голосували більшістю голосів в опитуванні, яке пропагував CSIF, проти цієї катеринської моделі. В ході опитування лише 6% професіоналів обрали формулу, яка була остаточно затверджена Міністерством. 80% респондентів хотіли більш стару модель ваучерів на меню.

Навпаки, медичні працівники із сільського світу хотіли, щоб технічне обслуговування проводилось, як і до 2012 року, за домовленостями з місцевими ресторанами, щоб скласти щоденне меню "щось набагато здоровіше і з явною користю для місцевої економіки", зазначає CSIF.

Незалежна профспілкова організація засуджує, що їжа готується за кілька днів до споживання. Меню подають лише три дні на тиждень: понеділок (для вівторка та середи), середу (для четверга та п’ятниці) та п’ятницю (для суботи, неділі та понеділка) та зберігають у холодильнику. Точніше, холодильник був ще одним недоліком, оскільки є оздоровчі центри з дуже маленькими холодильниками, в яких ви не можете зберігати їжу протягом трьох днів. "Хоча адміністрація здійснила закупівлі, щоб зменшити цей дефіцит, холодильники не досягли всіх центрів охорони здоров'я", - підкреслює CSIF, додаючи, що "виявлення продуктів, яким закінчився термін придатності, ще більше посилило невдоволення в цьому секторі, і не надходить до відома, що отримав дієти на вечерю після 12 ночі.