ЧАС ЧИТАННЯ:
- Теми тексту
- Правознавство
- Форми
- Законодавство Практичні справи
- Постанови
- Голоси
У своїй резолюції від 18 липня Генеральна дирекція податків встановлює, маючи обов'язкові наслідки, необхідність доводити реальність трудових відносин незалежно від режиму соціального забезпечення, в якому вони є членами, з тим, щоб комерційний агент міг вирахувати винагорода, що виплачується його/її чоловікові, сімейному співробітнику у цій діяльності, щоденно.
Обов’язкова резолюція DGT, V2155-18, 07-18-2018, відповідає на сумніви платника податків, комерційного агента, який збирається зареєструвати свого чоловіка/дружину як спільного співробітника у цій діяльності.
Зокрема, DGT реагує на можливість включення до фонду оплати праці дружини агента надбавок, які вона генерує, розуміючи, що франшиза винагороди, що виплачується подружжю консультанта, при визначенні чистої прибутковості їх економічної діяльності За методом прямої оцінки, він застосовується лише до платників податків, які отримують дохід від роботи внаслідок трудових відносин. Тому, У тій мірі, в якій власник діяльності може довести, що чоловік/дружина працює у цій діяльності в режимі залежності та виконуються інші вимоги статті 30 LIRPF, застосовуватиметься режим дієти, передбачений статтею 9 Податку. Регулювання незалежно від режиму соціального забезпечення, в якому воно знаходиться.
- Вимога про приналежність до «відповідної схеми соціального забезпечення», встановленої для визначення чистого доходу за прямою оцінкою
Аналізуючи мистецтво. 28, LIRPF, де включені загальні правила визначення чистої прибутковості економічної діяльності за режиму прямої оцінки, посилаючись на Податкові норми корпорацій та розділ 2 (друге правило) статті 30, LIRPF, для Генерального директорату Податки, де спеціальні правила визначають наступне:
«Коли він акредитований належним чином, з відповідним трудовим договором та приналежність до відповідної схеми соціального забезпечення, що подружжя або неповнолітні діти платника податків, які проживають з ним, працюють регулярно і безперервно в господарській діяльності, що здійснюється ним, винагорода, передбачена кожним із них, буде вираховуватися для визначення доходу за умови, що не більше ринку, що відповідає їхній професійній кваліфікації та виконуваній роботі. Зазначені суми вважатимуться отриманими подружжям або неповнолітніми дітьми як дохід від роботи на всі податкові цілі "
DGT розуміє вимогу приєднання до «відповідної схеми соціального забезпечення» результат також поширюється на режим самозайнятості відповідає подружжю, як тільки всі вимоги, встановлені податковими нормами, виконуються, оскільки соціальне страхування не завжди допускає приналежність до загального режиму подружжя, нащадків, вихованців та інших родичів роботодавця, коли вони проживають з ним і за ваш рахунок.
- Надбавки на витрати на пересування та на проживання та проживання
Так звані надбавки на витрати на проїзд та витрати на проживання та проживання, як правило, включаються до повного доходу від роботи, але виключно (стаття 17.1.d). LIRPF та ст. 9, RIRPF) ці надбавки звільняються від оподаткування, коли їх отримує працівник, який в силу організаторської сили, яка допомагає роботодавцю, повинен виїхати за межі свого робочого місця, щоб розвинути його; це за умови збігу певних нормативних вимог, серед яких, в основному, є те, що працівник або робітник виїжджає за межі робочого місця, щоб виконувати свою роботу в іншому місці.
З цього приводу DGT робить висновок, що режим дієти, передбачений ст. 9, RIRPF застосовується лише до платників податків, які отримують дохід від роботи внаслідок трудових відносин (встановлених законом у випадку державних службовців), у яких наводяться примітки про залежність та інше. Кваліфікуючи, що: «Наскільки власник діяльності може довести, що чоловік/дружина працює у цій діяльності за режимом трудової залежності, а інші вимоги статті 30 LIRPF виконуються, режим харчування, передбачений статтею 9 Податкового регулювання».