Страхування дало 112 427 пенсій дітям до 65 років у 2009 році та 68 000 до липня минулого року. Працівників, які виходять на пенсію у 65 років, більшість із 2004 року і вже досягають 60%.

Криза також вплинула на рахунки соціального страхування. Незважаючи на те, що він зберігає надлишок, на початку 2009 року в цілому 112 427 працівників перестали платити за роботу та виходити на пенсію, що становить 17% від початку рецесії в 2007 році. вимушена відмова від ринку праці довгостроково безробітних не змогла з основною тенденцією пенсійної системи сильного збільшення пенсій, коли вони торкаються, тобто у віці 65 років.

кризу

На початку кризи, у 2007 році, 96 040 людей вийшли на пенсію у віці від 60 до 64 років, дещо менше, ніж у 2006 році. Але у 2008 та 2009 роках передчасні виходи на пенсію зросли до 112 427 у минулому році. За даними Соцзахисту, 2010 рік на шляху до рівня 2009 року, зареєструвавши 68 042 пенсіонерів з січня по липень.

РІЗУВАННЯ Коли працівник виходить на пенсію до 65 років, йому доводиться зменшувати пенсію, яка може сягати максимум від 24 до 32% залежно від років внесків. З цієї причини існує багато експертів, які стверджують, що "за винятком тих, хто має передпенсійний план, який компенсує збитки, працівники, як правило, відкладають свій вихід на пенсію".

Починаючи з 2004 р. Більшість виходили на пенсію у віці 65 років і старше, і, хоча відсоток коливався, цього року було досягнуто рекорду майже 60% реєстрацій за рік. Порівняно із 17% зростанням дострокових пенсій, працівники, які припинили роботу у віці 65 років, зросли на 34% з 2007 року.

Ця різниця у швидкості пояснює наближення ефективного віку виходу на пенсію, який зараз становить 63,8 року, до встановленого законом віку 65 років. У цій галузі Іспанія отримує одну з найкращих оцінок порівняно з європейськими сусідами. В інших країнах більша вага дострокового виходу на пенсію збільшує відстань між фактичним середнім віком виходу працівників на пенсію та звичайним віком, встановленим законодавством.

ЕКОНОМОВІ БАНКИ Деякі нещодавно підписані угоди про достроковий вихід на пенсію можуть збільшити кількість недоношених пенсіонерів в Іспанії. Однак Соціальне страхування попереджає, що домовленості в ощадних касах, які можуть складати близько 20 000 справ, за підрахунками, "не вплинуть на страхові рахунки".

Ці угоди передбачають, що компанія продовжує робити внески для працівника до тих пір, поки він не почне збирати пенсію в 65 років. З іншого боку, вони справді приносять витрати державній скарбниці, оскільки вони включають стягнення безробіття протягом двох років. У деяких випадках соціальне страхування може отримати вигоду з дострокового виходу на пенсію, оскільки, хоча воно починає платити раніше, воно виплачує менше пенсії, пояснює експерт, з яким зверталася ця газета, а в інших це нейтральний або несприятливий ефект для страхування. Однак "гра в юридичну інженерію дострокового виходу на пенсію, - стверджує він, - передбачає покладення додаткових витрат на державу через стягнення допомоги по безробіттю".

Міністр праці Валеріано Гомес виступає проти масового дострокового виходу на пенсію. Рекомендації Пакту Толедо попереджають, що "достроковий вихід на пенсію в основному став формулою регулювання зайнятості", яку потрібно змінити. Пропозиція полягає в тому, щоб обмежити його "тими, хто має довгу торгову кар’єру і добровільно вирішує скористатися нею".

Застосування цієї рекомендації означало б вето на достроковий вихід на пенсію, з яким профспілки не погоджуються. Для лідера CCOO Ігнасіо Фернандеса Токсо дострокові виходи на пенсію не можна "криміналізувати", і він вважає, що "було б помилкою випереджати їх", оскільки це ускладнило б переговори щодо багатьох файлів регулювання зайнятості.