Чи справді люди з надмірною вагою опиняються у невигідному положенні при пошуку роботи/Фото: Shutterstock

беруть додому

Ні кількість, ні кількість творів не стосуються недоліків наших ближніх людей, які мають більшу або меншу вагу. Однак зайві кілограми, схоже, не тільки негативно впливають на стосунки або, скажімо, на пошук роботи, а й негативно впливають на оплату праці, яку ми отримуємо на роботі.

Все це не лише видно з американських досліджень, які він говорить жінки з надмірною вагою беруть додому на 9000 менше на рік, тоді як жінки з надмірною вагою беруть додому на 20 000 доларів менше, ніж їхні колеги звичайного розміру, а також з інтерв’ю, в якому свою думку щодо цієї теми висловив угорський гастро- та соціальний психолог. За його словами, хоча досі не було ясно, що саме спричиняє це явище, здається настільки впевненим, що вплив маси тіла на оплату праці такі стереотипи відіграють дуже важливу роль. Оскільки, як багато хто думає, пухкі люди набагато веселіші, спокійніші, врівноваженіші, ніж худі, принаймні стільки ж ожиріння асоціюється з лінощами, відсутністю сили волі. Не кажучи вже про те, що люди нормальної форми здаються більш динамічними, здоровішими, словом, більш життєздатними в очах усіх нас. Для дам це особливе, що в їх випадку зайві кілограми зменшують заробітну плату набагато більше, ніж чоловіки, де маленький животик випромінює авторитет, а не є якоюсь гріховною штукою.

Все це може бути особливо цікаво для нас, угорців, оскільки частка людей, які борються з проблемами ваги в Угорщині, з кожним роком збільшується, і сьогодні ми готові дві третини дорослого населення (62 відсотки жінок та 67 відсотків чоловіків) вважаються надмірною вагою або ожирінням. І хоча ще не проведено опитування про те, як на кар'єру та/або заробітну плату працівників в Угорщині впливають фунти, які накопичуються туди-сюди, я дуже сильно підозрюю, що домашня пухка, плюс розмір, жир, жир, надмірна вага (Небажані) терміни, що підлягають видаленню - Cs. L.), підлягають аналогічній дискримінації, як їх вже згадані американські колеги. Інше питання полягає в тому, що з ця дискримінація настільки ж незаконна, як ніби хтось зазнав неблагополуччя через свою стать, релігію чи навіть вік, ніхто ніколи не скаже: «шановний колега/колега, змуси мене повернутися трохи стрункішою, і тоді ми зможемо домовитись про твою зарплату знову». Незалежно, звичайно, я сам визнаю, що варто тримати власну вагу під контролем. І не в першу чергу з матеріальних причин, а скоріше заради збереження фізичного та психічного здоров’я. А якщо це пов'язано з ще вищою зарплатою, ну, це насправді просто вишенька.

УВАГА! Наші читачі також можуть прокоментувати статтю на сторінці пабу Blikk у Facebook, оскільки паб перемістився на портал спільноти. Там гостей чекає автор нашої статті, Лайош Чапос, з ким ви можете поговорити, а хто відповість, підкаже вам з-за прилавка і заговорить, якщо потрібно! Натисніть тут, щоб познайомитися з Лайошем Касапосом у Facebook!