У багатьох країнах постійно скорочується та старіння населення є зростаючою проблемою, що в перспективі може мати серйозні економічні наслідки, не кажучи вже про стабільність пенсійної системи. Уряди країн з проблемами населення намагаються змінити процес різними способами: деякі віддають перевагу міграції, тобто забезпечують людський капітал, необхідний для економіки, а в інших місцях намагаються переконати населення різними (грошовими) стимулами.

єдина

На основі даних ОЕСР Економіст створив вражаючу картину того, наскільки щедрими є різні країни, коли йдеться про відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами для новонароджених матерів та батьків та грошові виплати, які вони отримують за цей час.

Як інтерпретувати фігуру? Праворуч від вертикальної 0-осі ми бачимо тривалість оплачуваної відпустки (виражену в тижнях) для новоспечених матерів та ліворуч для тат. Слабка смужка відображає загальний період, протягом якого новонароджена дитина перебуває у оплачуваній відпустці, а темна смуга показує, скільки середньотижневих виплат відповідають ці штатні гроші в цій країні.

Загалом, більшість країн ОЕСР більш щедрі до матерів, ніж до батьків. Матері отримують особливу допомогу в регіоні Центральної та Східної Європи з зрозумілих причин, оскільки населення регіону швидко зменшується з року в рік через природний спад та еміграцію, тому потрібні більші стимули, ніж зазвичай. За рівнем заробітної плати Естонія лідирує на цьому полі, за нею слідкують Болгарія та Угорщина: у цих країнах розмір оплачуваної відпустки еквівалентний середній зарплаті близько півтора років.

Багатіші країни, як правило, менш щедрі, виділяються Швейцарія, Нова Зеландія та Австралія, але найбільше США: жоден з батьків не має права на оплачувану відпустку. Автор статті жартома зазначає це

Американські політики з гордістю проповідують про те, яке особливе місце займає Америка. Ну, якщо ми розглядаємо Сполучені Штати як єдину країну ОЕСР, де батьки нічого не отримують, твердження відповідає дійсності.

У той же час існують країни, де про чоловіка-члена сім'ї не забувають.

Наприклад, в Японії свіжий тато отримує цілий рік оплачуваної відпустки, за цей час він може заробити 2/3 середньої зарплати по країні. Таким чином, в цілому вдома з дитиною може бути майже стільки ж, скільки мати, що робить її найсправедливішою країною ОЕСР, крім Південної Кореї.