Аудиторська палата виявляє неправомірні виплати 14,9 мільйонів взаємних зобов'язань та розслідує відповідальність

аудиторський

МАДРІД, 29 квітня. (EUROPA PRESS) -

Голова Рахункового суду Мануель Нуньєс засудив сьогодні, що виявлені в його звіті про взаємні страхові компанії від нещасних випадків на виробництві та професійних захворюваннях порушення, що підтверджує неправомірні виплати з соціального страхування на суму 14,9 млн євро, свідчать про "майже загальний поганий ", який вони поширюються на всі суб'єкти, які пройшли аудит у згаданому документі. Орган нагляду надсилатиме ваші дані до Секції прокуратури для уточнення можливих обов’язків бухгалтерського обліку.

"Я не збираюся казати, що всі взаємозалежні сторони допустили порушення, але дуже важливо, що порушення були виявлені в усіх перевірених взаємних відносинах", - сказав Нуньєс під час свого виступу перед Змішаною комісією з відносин із Рахунковим судом у який зазначив, що внутрішній контроль мутатів "дуже несправний, якщо взагалі не існує".

Цей звіт про процедури найму компаній взаємного страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, затверджений Рахунковим судом 26 березня, показує, що ці неприбуткові організації стягували невиправдані витрати, які вони не можуть взяти на себе соціальне забезпечення, або які є недостатніми виправданий.

Серед інших нерегулярних практик та недобросовісної конкуренції було виявлено сплату членських внесків бізнес-організаціям з єдиною метою залучення асоційованих компаній та приєднаних працівників, конкурентних рекламних пропозицій, що несуть витрати, які не може нести соціальне забезпечення, доставку ліків та незаконні передачі робочої сили.

ДВОЙНІ РАХУНКИ ТА НЕПРАВИЛЬНІ ДІЄТИ

Також було повідомлено про оплату робіт, виставлених у двох примірниках, надмірних надбавок за відвідування державних органів, профілактичних заходів, які не може здійснювати соціальне забезпечення, і навіть компенсації за несправедливе звільнення.

Виплати, які можна вважати непоправними, складають для взаємних договорів в цілому 14 916 941 євро, до чого було прийнято рішення надіслати звіт до Секції прокуратури Суду для визначення, де це доречно, бухгалтерських обов'язків, що тривають.

У своїх рекомендаціях Рахунковий суд також радить Міністерству праці контролювати режим оплати праці керівних посад та персоналу, що обслуговує взаємні товариства, оскільки в даний час він не підпорядковується загальним принципам державного сектору, незважаючи на те, що воно фінансується за державні кошти.

ОФІЦІЕРИ ВИЩІ ЗАПЛАТИЛИ, ЩО МІНІСТРИ

Більше того, він пропонує вивчити можливість встановлення обмеження заробітної плати керівників та їх щорічного збільшення, усуваючи виявлену зловживану винагороду: лише у восьми аналізованих спільних товариствах 237 керівників у 2006 році перевищили винагороду, що відповідає вищим державним чиновникам та Генеральна державна адміністрація; троє з них навіть заробляли більше 290 000 євро на рік.

У цьому сенсі Нуньєс нагадав, що директори взаємних відносин належать до державної функції, і їхня зарплата повинна мати такий самий контроль, як і державні службовці. "Відсутність прозорості - це те, що може статися з державним сектором", - сказав він.,

З цієї причини Нуньєс попросив зберегти обмеження щорічного збільшення заробітної плати, включаючи відстрочку заробітної плати, для всього персоналу, що знаходиться на службі у взаємних товариствах, аналогічно тим, що встановлені щодо зростання маси заробітної плати робочого персоналу відповідно до сфери дії застосування загальних бюджетів.

Звіт також рекомендує встановити максимальні обмеження внесків - як на індивідуальному рівні кожного працівника, так і на глобальному рівні кожного Взаємного, яке вони можуть зробити, зараховуючи до державних фондів соціального забезпечення - до Пенсійних планів, складених на користь зважаючи на те, що в даний час існують зловживання, які передбачають справжнє замасковане винагороду на відстрочці.