Однак розбивка даних сильно нюансує картину, і виявляється, що причин для повної радості немає. Розвиток є найнижчим на первинному ринку праці - тут враховуються всі домашні робочі місця, які не є громадськими роботами.

прикрашає

Тут статистичне управління зареєструвало 3,89 мільйона співробітників, що майже на 60 000 збільшилось порівняно з роком раніше, але це лише збільшення на 1,6 відсотка. У випадку з віковою групою 20-64 років, яка є сферою моніторингу розвитку цілей зайнятості, встановлених у стратегії "Європа 2020", рівень зайнятості зріс на 2,6 процентного пункту до 69,1 відсотка.

ЄС встановив ціль 75% на 2020 рік, в даний час рівень зайнятості для цієї вікової групи в Угорщині становить 76,3% для чоловіків та 62,1% для жінок. Однак до цього кола входять також державні службовці, і це саме те, що вже не обов'язково радує, оскільки воно також непропорційно прикрашає сукупні дані. Згаданий показник загальної зайнятості в 4,22 млн. Справді вражає, але ОГС виміряла найбільше збільшення кількості державних службовців.

Їх запаси за рік зросли майже на 65 000, що є чисельно вищим показником, ніж реальний ріст ринку праці - оскільки він становив лише 59,4 тис. - і, пропорційно, це 41,3 відсотка розвитку. Кількість державних службовців перевищила 222 тис. За розглянутий період. Не можна не помітити, що кількість працівників зросла без державних службовців, що є справді позитивним процесом.

Показники внутрішньої зайнятості також покращують "ті, хто працює за кордоном", не в останню чергу. Зараз статистика показує, що в липні 111 000 робітників за кордоном були класифіковані як такі, що працюють на дому, що на 15 відсотків більше за рік. За словами Золтана Терека, головного аналітика Райффайзен Банку, він лише коротко сказав нашій газеті, що громадська робота - можливо, також через сезонність - і ті, хто працює за кордоном, значно покращують показники зайнятості Угорщини.