Політики все більшої кількості країн розуміють, що всім краще, якщо батькам не доведеться довше працювати протягом тижнів після народження дитини. Угорським батькам надають п’ять днів додаткової відпустки, що є кращим у більшості країн.

економіка

Чоловіки отримують повний місяць додаткової відпустки в Австрії, коли народжується їхня дитина. Нове правило було проголосовано ще влітку і набрало чинності у вересні. Папамонат, який офіційно називається батьківською відпусткою, можуть брати ті, хто проживає в одному домогосподарстві з матір’ю дитини та новонародженою дитиною, але також можуть прийматися прийомними батьками та усиновлювачами, навіть сімейними парами. Не обов’язково брати один місяць відразу після народження, є 8 тижнів після народження дитини, щоб розпочати додаткову відпустку, умовою є те, що вони говорять найпізніше за три місяці. Австрійці, які працюють у державному секторі, підпадають під дію цих правил протягом двох років, але відтепер вони будуть поширюватися на приватний сектор. Під час відпустки по батьківству немає зарплати, але держава виплачує чоловікам 700 євро, за роботу потрібно лише сплатити соціальне страхування та пенсійне страхування.

Угорські батьки можуть лише мріяти мати стільки часу для своєї родини після народження дитини. У нас батьки повинні мати 5 днів, якщо тільки не народилися двійнята, бо тоді можна взяти 7 вихідних. Вам не потрібно брати відпустку негайно, це можливо до кінця другого місяця після народження дитини. Батьки отримують допомогу за відсутність за цей тиждень - на практиці це як звичайна оплачувана відпустка для працівника, інакше для компанії, оскільки наприкінці кварталу Угорська державна казначейство перераховує її в касу компанії.

У багатьох європейських країнах вже намагалися заохотити батька проводити місяці, навіть роки, зі своєю 1-2-річною дитиною, але лише нещодавно політики зрозуміли, що щось потрібно починати в дні після народження . Все більше і більше місць дають батькам довші декретні відпустки; Тим часом Угорщина посідає 18 місце в ЄС за тривалістю відпустки для батьківства.

Але навіть на рівні слів члени уряду не надто спілкуються з батьками, говорячи про сімейні виплати. Хоча іноді згадують, що батьки можуть поїхати до Гієса, Гієда, а також сімейний податковий кредит, наприклад, на демографічній конференції цього тижня, замість політиків, кардинал Петер Ердо згадав, що крім материнства батьківство означає також фізичне та розумові завдання.

Навіть попередній Європарламент в один із останніх робочих днів перед виборами в ЄП у травні вирішив, що батькам слід надати набагато більше свободи, ніж раніше. План також повинен бути прийнятий Європейською Радою, і якщо це станеться, держави-члени матимуть три роки, щоб включити його до своїх власних правових систем.

Однак вони не перебільшують: десять робочих днів, тобто два тижні, були б мінімальною батьківською відпусткою, якщо план буде виконаний. Пізніше їм нададуть два місяці оплачуваної батьківської відпустки. Це не можна передати матері, але держави-члени визначають, скільки грошей витратити за цей час. Річ у тім, що не повинно бути фінансових потрясінь для сім’ї, якщо чоловік - який часто є найкращою дружиною - так довго залишає роботу.

Де це займає більше місяця

Навіть за нового правила Австрія не буде студентом Європи протягом усього життя, коли мова заходить про свободи батьківства. Фінляндія очолює європейський список, де батьки можуть взяти дев'ять тижнів перерви після народження дитини. Португалія посідає друге місце у списку: там батьки зобов’язані відправляти своїх батьків піклуватися про свої сім’ї протягом трьох тижнів після пологів, після чого вони можуть зайняти ще два тижні за бажанням.

Але не лише Північна та Західна Європа можуть дозволити батькам довше залишатися без роботи. На третьому місці опинилися Литва та Словенія, де батьки мають чотири тижні. Незабаром Еліта також приєднається до елітного клубу, забезпечуючи повний місяць з 2020 року.

Фото: AFP/Cultura Creative/Кеті Роллінгс

З іншого боку, всім іншим країнам передувала б Іспанія, якби план виконавчого прем’єр-міністра здійснився. Вже в квітні було вирішено збільшити тривалість відпустки по батьківству з п'яти до восьми тижнів, але велике зобов'язання полягає в тому, щоб подвоїти її в два етапи до 2021 року, щоб мама і тато могли бути вдома стільки ж часу, 16 тижнів після народження дитини. Єдина проблема цього полягає в тому, що вони не можуть сформувати уряд в Іспанії місяцями. Соціалісти, які перемогли на виборах, включили 16 місяців відпустки по батьківству до своєї урядової програми, але залишається з’ясувати, чи стане це чимось.

Голландські, румунські та мальтійські норми такі ж, як і угорські: у цих країнах можна взяти тиждень. Чеська система справді унікальна: у батька є тиждень після народження, але з півтора місяців до 20 тижнів, якщо мати повертається на роботу на будь-який проміжок часу, батько може бути оплачений залишити замість цього.

У італійців гірше, ніж у нас на папері, де батьки мають лише чотири дні. Але це лише теорія: там жінка може люб’язно передати чоловікові день власної декретної відпустки, і вони зазвичай це роблять, оскільки з чотирьох місяців, які є у матерів, один день вже не ділиться, не множиться.

У 2013 році Міхалі Варга рекламував Baby Bond із власною дитиною

Фото: Гергелі Турі

Однією з найбагатших європейських країн є Німеччина, де батьків у принципі можна закликати працювати в робочий день після народження своєї дитини. Принаймні немає державного регулювання, профспілки можуть домовлятися про знижки з компаніями. Окрім Німеччини, є ще дві держави, де правила щодо додаткової батьківської відпустки не введені: Словаччина та Хорватія.

Скільки коштує це грошей?

Ключове питання - скільки виплачується батькові під час декретної відпустки. Оскільки в більшості сімей чоловік заробляє краще, це більший зріз, якщо він не отримує повну зарплату. Тому, якщо їй не дадуть 100 відсотків зарплати під час додаткової відпустки, буде логічним рішенням віддавати перевагу жінці залишатися з дитиною, поки батько працює. У багатьох країнах, як і у нас, це головна перешкода для чоловіків лягати спати. Відпустка після пологів, навпаки, триває максимум кілька тижнів, тому держава може зобов’язати робочі місця виплачувати повну заробітну плату за цей час, не зазнаючи великого опору.

Однак це не скрізь так. Наприклад, у Чехії під час відпустки по батьківству виплачується лише 70 відсотків заробітної плати, на Кіпрі - 72 відсотки, а в Швеції та Латвії, які розподіляють щедрі сімейні виплати, - 80 відсотків. Словенія та Болгарія пропонують батькам 90 відсотків заробітної плати, але у всіх інших країнах вони отримують точно таку ж суму грошей у відпустці після пологів дитини, як якщо б вони працювали.

Фото: AFP/Altopress/Енн-Софі Бост

Звичайно, ми бачимо ситуацію з європейськими батьками зовсім інакше, ніж у порівнянні з американцями. Згідно з опитуванням 2017 року, 5 відсотків батьків у Сполучених Штатах можуть виходити у відпустку більше двох тижнів після народження їхньої дитини, 80 відсотків фірм приватного сектору не пропонують жодної оплачуваної відпустки, а 60 відсотків чоловіків із низьким рівнем оплачувана робота була змушена працювати на наступний день після народження вашої дитини. Правда, мамам там теж не краще.

У світі є п’ять країн, де держава не пропонує оплачувану декретну відпустку для жінок: Лесото, Ліберія, Папуа-Нова Гвінея, Свазіленд та США.