БРАТИСЛАВА - У нього є дитина? Це добре виглядає? Скільки їй років? Саме це помічають роботодавці, наймаючи жінок, вважають європейці. Це шкодить їхньому інтересу до їх професійного досвіду. У той же час їх знання є першорядними при прийнятті чоловіків.
Євробарометр, замовлений Європарламентом у Міжнародний жіночий день, показав, що європейці сприймають дискримінацію щодо жінок під час інтерв’ю.
Жінки та чоловіки в інтерв’ю
Більшість респондентів вважають, що роботодавець звертає найбільшу увагу на те, чи має вона дітей, наймаючи жінку. "Ми були шоковані, це дуже негативна дискримінація", - сказала Елізабет Морін-Шартьє, віце-президент Комітету FEMM з прав жінок та гендерної рівності в Європарламенті.
Якщо жінки хочуть заробляти так само, як і чоловіки, їм доведеться працювати на 59 днів більше
На другому місці, на думку європейців, компанії відзначають, чи готові жінки працювати гнучко, а на третьому, роботодавці враховують зовнішній вигляд жінок, а потім їх вік. Згідно з опитуванням, роботодавці набагато менше уваги приділяють професійному досвіду, володіння комп’ютером та мовним знанням.
Коли респондентів запитували одне й те саме щодо зайнятості чоловіків, рейтинг виглядав зовсім по-іншому. Більшість з майже 26 000 опитаних європейців вважають, що компанії в першу чергу враховують професійний досвід чоловіків, і, на думку респондентів, вони також помічають рівень кваліфікації чи готовність виїжджати за кордон на роботу. Згідно з опитуванням роботодавців, чи є у чоловіка діти на останньому місці. Читайте далі.