@ 2231987 ні, батько має право лише на два вихідні/оплачувану відпустку - транспорт до пологового будинку, а потім з пологового будинку. Я ще не чув про те, що ти пишеш.

відділенні

це новина. роботодавець повинен надати мені 10 днів. але я чекатиму вправного малюка з питання про написання точної інформації

@ 2231987 такого закону немає. Якщо мати перебуває в пологовому відділенні, чоловік має право на охру для дитини до 3 років, якщо старша дитина відвідує дитячий садок. існує нормальний режим, наприклад, коли мати вдома. Як варіант, охру можна обладнати для старшої дитини - лікарі знають, як зустрітися. За законом чоловік має право на компенсацію заробітної плати, коли мати транспортується до пологового будинку, а потім разом з дитиною додому з пологового будинку. Для цього навіть є форма.

@dkethe поки що це лише пропозиція - це ще не діє у нас.

на мій погляд, вони просто хочуть ввести це в закон

На жаль, це все ще не стосується нас:/моя подруга зараз народжує її через два тижні, і вона також про це чула, тож її чоловік намагався з’ясувати, що це так, але досі цього немає у нас. це просто на цьому оці ні

мій чоловік був на ПН зі старшим сином, а я була в пологовому відділенні. Батьки можуть звернутися до ПН в будь-який час і в будь-якому віці дитини, незалежно від того, де знаходиться інший. Педіатр видав нам ПН в той день, коли я пішла в пологовий будинок, і йому виплачували 9 днів, зарплата нормально текла, нічого не скорочували.

У разі затвердження він застосовуватиметься з нового року.

@ 2231987 це просто пропозиція, навіть якщо вона пройде те, що я сумніваюся, це буде так скоро через рік

@gir @gir Я заробітна плата. ПН означає непрацездатність, він міг би мати це не для свого сина, а для себе. Він міг би мати Чехію для свого сина - лікування члена сім'ї, йому платять 10 днів. У цьому випадку ви можете мати Чехію (якщо мати перебуває у пологовому відділенні або вона сама) для дитини віком до 3 років. З трьох років і більше дитина перебуває в дитячому садку, школі. зрозуміло, що це складніше, але допоможіть родичам, друзям. Звичайно, OCR може бути обладнаний і для старшої дитини, оскільки я пишу, що лікарі знають, як бути пристосованими, інакше OCR буде вказаний, якщо дитина хвора. Але він точно не може бути ПН і одночасно отримувати зарплату. PN - це компенсація доходу в PN, перші 10 днів виплачує роботодавець, АЛЕ перші 3 дні становить 25%, а 4-10 днів 55% DVZ, тому він, звичайно, мав заробітну плату.
Однак у них може бути укладений на роботі колективний договір, де роботодавець на додаток до закону надає їм пільги, і одному з них може бути оплачена відпустка під час перебування матері в пологовому будинку або оплачувану відпустку протягом XY днів після її повернення з пологового будинку.