Новий угорський вигаданий контент, пілоти, серіали, навіть щоденні серіали, теленовели зустрічаються між собою - і для цих постановок потрібні актори, які закінчили навчання або мають великий досвід. Угорський стартап, спільне підприємство між актором, який отримав премію Марі Яшая, Тамашем Ленґелем та спеціалістом з реклами Чабою Гоштоні, зараз пропонує рішення для цього. Але як ідея стає прибутковим бізнесом і як саме вона може об’єднати свіжий талант із творцями - серед іншого, ми отримали відповіді на ці питання в розмові з ними. Інтерв’ю.

занедбаним

Грошовий центр: Чому ви вважали важливим створити платформу пошуку роботи для акторів, чого на сьогодні не вистачало на внутрішньому ринку?

Тамаш Ленгель: Якщо ми дивимось на захід, то бачимо багатший ринок із більшою кількістю учасників: він може підтримувати агентську систему без особливих труднощів. За нинішніх обставин угорського ринку він непридатний для цього. Агенти зовні мають роботу представляти інтереси акторів і, що найголовніше, влаштовувати їх на роботу. Наприклад, в Америці існує система, в яку включаються ролі, і агент шукає можливості, відповідні його власним людям, перевіряє, чи підходить актор для нього, а потім відправляє його на кастинг.

Як бачите, сьогодні важко потрапити до домашнього кастингу?

Л.Т .: Не теоретично. Якщо ви вільні в день реєстрації або ви знаєте назву кастингового агентства, електронну адресу та надсилаєте туди свої матеріали, це легко. Але кілька завдань розподілено по кількох місцях, і ви можете не знати про всю роботу, яка вам підходить, якщо ви перебуваєте в одному кастинг-офісі.

Чаба Гоштоні: Бувають ситуації, коли, навіть якщо ти підходить, тобі не пропонують ролі, але в вільній базі даних кожен має рівні шанси: на основі твоїх фотографій, відео, посилань ти маєш шанс потрапити в коло де більше можливостей, бо відбору немає.

Л.Т .: Акцент робиться на тому, що якщо створюється центральна база даних, в якій перелічується більшість акторів, можна припустити, що більшість робіт також натрапить на це, оскільки це буде базою, де будуть знайдені всі актори.

G.Cs.: На додаток до всього цього, ми також хочемо обслуговувати офіси, оскільки Вільний Актор - це, по суті, база даних, а ми - постачальники даних. Ми не є посередниками акторів, ми лише надаємо можливість, платформу, де актори професії можуть зустрітися. Ми маємо намір використати цю базу даних, що динамічно розвивається, у майбутньому усі кастингові агенції, оскільки ми віримо, що завдяки більшому доступу та занурення вони також будуть "більш економічно ефективними".

З іншого боку, їх кількість є кінцевою, не кажучи вже про те, що їх часом важко знайти. Творці можуть покластися на веб-сайт театру (хоча не кожен є членом компанії), або вони можуть шукати довідкову інформацію у Facebook, але порівняно з цим набагато простіше мати систему, де ці дані ретельно та класифіковано.

І він відкритий не тільки для професіоналів, але і для любителів: вступ зараз обумовлений виключно підпискою. Професіонал - це людина, яка закінчила університет або провела на полі не менше 10 років. Або за останні 3 роки у нього було 6 оплачуваних ролей, що не є екзаменаційним фільмом, відеокліпом і не рекламою. Це також важливо, оскільки для клієнтів велике полегшення, якщо цей попередній відбір не вказано, відомо, що ці люди підходять для роботи на виробництві.

Л.Т .: Слід додати, що сайт підтримує професійних акторів, членство коштує всім іншим грошей: наразі це 1000 форинтів плюс ПДВ, але для професіоналів основне членство є безкоштовним, але за використання інших функцій потрібно платити. На додаток до перегляду, ви також можете виконати роль у формі оголошення про роботу, але це також можна використовувати лише за передплатою.

G.Cs.: Вперше ми зібрали це разом, щоб спробувати допомогти акторам: наприклад, ми домовились з фотографом Кьогом Адрієнном, і ми також включили це в передплату. Але ми також проводимо тренінг кастингу під професійним керівництвом директора кастингу Ката Бараньї, який дає відчутні знання про те, як діяти в ситуації кастингу, що робити, що робити будь-яким способом, як готуватися.

Ми також намагаємось взяти до уваги, що більшість акторів не володіють самоуправлінням, є ті, хто робить це інстинктивно або має менеджера, але вони є рідкісним винятком. Скажімо, є надзвичайно талановитий актор з Тиргу Муреша, якому за 30, але він не наполягає, не має мережі контактів, тому у нього немає варіантів, хоча він би потребував ринку. В Угорщині бракує спортивних чоловіків, і є багато персонажів, яких можна виявити таким чином. Сьогодні свідоме нарощування характеру в Угорщині все ще дуже рідко, мало хто готовий вкладати в це час, гроші та енергію.

На їх думку, тоді потрібно змінити мислення акторів, спосіб їхнього мислення про себе?

G.Cs.: Я б не обов’язково узагальнював, але це, безумовно, стане в нагоді для деяких вказівок, допомоги, щоб зрозуміти, чого це варте. І, звичайно, додамо, що зараз розвивається вся галузь, точніше, вона щойно вийшла на рівень. Паралельно зі сплеском споживання контенту телевізори почали конкурувати між собою, і цю ситуацію потрібно обслуговувати, що без акторів буде досить складно.

По всьому сайту були успішні звернення?

Л.Т .: Так, у нас також є персонажі з "Нашого маленького села", "Щорічної пригоди" та серіалу Яноша Тота, яких відібрали та знайшли претендентами на кілька кастингів через сайт. Але також був запит із серіалу «Кримінал» зі Швейцарії, вони хотіли побачити 3-4 людей, і нарешті вони зустріли Балаза Чемі в базі даних, який нарешті отримав роль.

Як ви отримуєте прибуток у довгостроковій перспективі? Після серії успішних послідовних звернень сайт отримує певний відсоток?

Л.Т .: Ні, згідно з нашими планами, дохід буде отримуватися від реєстраційних зборів, з одного боку, та додаткових послуг, з іншого. Зараз це схоже на розміщення кастингу на 7500 форинтів, але на сайті також можна розмістити рекламу. Це більш дороге проведення часу, особливо для виробництв, вони будуть платити сотні тисяч на рік, але якщо хтось має виробництво, для якого він постійно шукає людей, то ця сума майже нічого. Щомісячна плата становить 50 тисяч форинтів, якщо вам потрібно брати участь лише в одному проекті. Ми очікуємо значних доходів від них. Крім того, ми сподіваємось, що актори та претенденти підпишуться на наші послуги, які ми постійно тестуємо, оскільки нам цікаво, що є попитом і, паралельно, де ми розвиваємось.

Ми не скоротили відсоток бензину, але незабаром буде запущено наш сайт, за допомогою якого можна замовити короткі постановки, акторів, які говорять вірші, модерації, різні акції, робота яких не базується на членському внеску, а буде введено в експлуатацію.

Ви також отримали значну інвестицію в капітал: двічі 60 мільйонів HUF від менеджера фонду венчурного капіталу Hiventures групи MFB.