Ця стаття публікується більше року. Інформація в цій статті була точною на момент публікації, але може бути застарілою.

добову

Під час діяльності роботодавців трапляється, що їх співробітники повинні працювати за кордоном у місці, відмінному від звичного місця роботи. У ці періоди вони отримують щоденну допомогу, щоб компенсувати свої додаткові витрати. З 1 січня 2016 року було внесено зміни до Урядового декрету про визнані витрати, пов’язані з виселенням за кордон, внаслідок чого сума витрат, яка може бути врахована за рахунок доходу, отриманого перевізниками та супровідниками щодо відправлення за кордон, зросла без доказів. Що стосується інших видів діяльності, „старі нові” правила, які повернуться у 2012 році, залишаються незмінними. У статті розглядається регулювання добових за кордон.

Що мається на увазі під місією за кордоном?

Стаття 3 11-13 Закону про податок на доходи фізичних осіб. У параграфах 1 і 2 визначено поняття трудової діяльності, згідно з якою командування проводиться в іншому місці, крім місця роботи, передбаченого роботодавцем та зазначеного в трудовому договорі. Розміщення за кордоном з метою отримання доходу фізичної особи-резидента, перебування за кордоном за межами території Угорщини для виконання завдання, пов’язаного з платіжною діяльністю, та поїздки за кордон у зв’язку з вищезазначеним, зокрема, зарубіжна служба та пов’язані з цим подорожі. Іноземна служба - це робота, яку замовляє роботодавець за кордоном. Принципова відмінність виїзду за кордон від іноземної служби полягає в тому, що зовнішня служба може здійснюватися лише в контексті трудових відносин між роботодавцем та працівником. Розміщення за кордоном можливе у зв'язку з будь-якою фізичною особою-резидентом не в рамках трудових відносин, а також в рамках трудових відносин загалом.

Правила зайнятості та винагороди, пов'язані з виїздом за кордон

Під час роботи роботодавця можуть виникнути обставини та завдання, які потребують швидкої реакції, і працівник повинен працювати в іншому місці, ніж його звичайне місце роботи. Старий Трудовий кодекс класифікував цю справу як відрядження, але це поняття більше не включено до Закону I 2012 року, але регулює це як працевлаштування на робочому місці, крім трудового договору, замість відрядження.

Якщо працівник виконує свою роботу в іншому місці, ніж його звичайне місце роботи за вказівкою його роботодавця, це не повинно створювати йому несправедливого становища в оплаті праці, а тому Положення про розміщення працівників регулює оплату праці. Якщо сторони не домовились про інше, винагорода базується на основній заробітній платі, зафіксованій у трудовому договорі, ніби працівник працює за своїм звичайним місцем діяльності.

Після відправлення на роботу працівник повинен отримувати, крім основної заробітної плати, відшкодування, належне згідно із законодавством та внутрішніми правилами, це щоденна допомога. Немає приписів щодо суми виплати, яку повинен здійснити роботодавець або платник за виїзд за кордон чи закордонну службу, а також про те, скільки потрібно щоденної допомоги. Ступінь цього залишається на ваш розсуд. В основному це якийсь внутрішній регламент, колективні договори, які визначають ступінь цього, що може відрізнятися від роботодавця до роботодавця.

Крім того, роботодавець зобов’язаний оплатити працівникові необхідні та обґрунтовані додаткові витрати, понесені під час розміщення. Такі виправдані та необхідні додаткові витрати можуть включати витрати на проживання, транспортні витрати та витрати на харчування клієнтів. На додаток до щоденної допомоги, що виплачується за іноземну службу або відрядження за кордон, усі витрати, проживання, проїзд та прожитковий мінімум, за якими працівник веде облік у роботодавця із завіреною квитанцією або ці витрати безпосередньо несе роботодавець, розглядаються як додаткові витрати роботодавця .

Зразок трудових книжок

Послуга містить понад 50 зразків трудових книжок. Шаблони документів постійно оновлюються відповідно до законодавчих змін.

Добова допомога є, як правило, оподатковуваним доходом, однак згідно із Законом про податок на доходи фізичних осіб, якщо фізична особа отримує прожитковий мінімум для покриття витрат на командування, при розрахунку доходу не потрібно враховувати наступне:

у випадку ділових поїздок, ділових поїздок (проводка), оплата за проїзний квиток та сума за плату за проживання, проти якої фізична особа зобов'язана сплатити платнику безпосередньо ваучером, або - якщо витрати сплачені заздалегідь приватним одержувачем - ваучер відшкодує фізичній особі на основі

сума кожної визначеної вигоди, яка враховується на підставі рахунку-фактури на ім’я відправника для бізнесу, ділового харчування чи інших послуг. Наприклад, якщо гість на місії бачить клієнта в ресторані

Трудовий клуб Інтернет Додатково

+ ГАРАНТОВАНИЙ СУДПРИС - книга, яка відповідає на багато питань трудового законодавства

Замість вищезазначених вимог особа може вибрати, щоб її/її документи, документи про подорожі тощо були вилучені з отриманого відшкодування. визначає оподатковувану частину шляхом деталізації проїзду, проживання та інших визнаних витрат. У цьому випадку витрати на харчування, крім вартості їжі, що стягується у проїзному квитку, та плати за проживання не можуть стягуватися на підставі рахунків-фактур.

Також можна врахувати витрати, які можна відняти із щоденної допомоги певною мірою без підтвердження.

У разі відправлення за кордон, Додаток 3 Закону про ПДФО II./7. 285/2011 про допустимі витрати, пов'язані з виїздом за кордон. (XII. 22.) наступними вважаються прийнятними витратами без сертифікації:

1. Із доходу, отриманого як добова допомога для самозайнятої особи, яка займається самозайнятістю як самозайнята особа у сфері міжнародних автомобільних транспортних послуг, згідно з положеннями Спеціального закону про послуги автомобільного транспорту та Експлуатація дорожніх транспортних засобів 2016 та 2016 з 1 січня, сума 60 форинтів на день (раніше 40 євро) на день, якщо ви не маєте права врегулювати інші витрати, крім тих, що безпосередньо пов’язані з експлуатацією транспортного засобу за кордоном та сертифіковані рахунок-фактура або інший документ. Несертифікований відрахування від добових за кордон за кордон може бути обраний серед перевізників та супроводжуючих, якщо особа, направлена ​​на проживання, харчування тощо. не виставляє рахунки своєму роботодавцю або принципалу за свої витрати або не враховує таких витрат.

2. У разі інших видів діяльності із добової заробітної плати за кордоном може бути відрахована сума 30 форинтів, що не перевищує 15 євро на день. Це також стосується перевізників та ескортів, якщо крім врегулювання витрат, безпосередньо пов’язаних з експлуатацією транспортного засобу за кордоном та засвідчених рахунком-фактурою чи іншим документом, враховуються також інші витрати.

Оподаткування добових, що виплачуються у зв'язку з виїздом за кордон у 2016 році

285/2011 про прийнятні витрати, пов'язані з виїздом за кордон, вважається прийнятною вартістю без сертифікації. (XII. 22.) Сума, яка може бути сплачена щодня згідно з урядовим розпорядженням. 30% доходу, але не більше 15 форинтів на день, можна вирахувати із заробленого доходу та щоденних надходжень, отриманих при відправленні за кордон. У випадку приватних осіб, зайнятих водіями та супровідниками міжнародних автомобільних вантажних та пасажирських перевезень, добові, що отримуються за цю діяльність, регулюються Регламентом (ЄС) No 285/2011. (XII. 22.) згідно з урядовим розпорядженням, сума HUF, що відповідає 60 євро на день, також є вартістю, яка може бути врахована без сертифікації.

Це означає, що у разі виїзду за кордон, сума, що дорівнює 30% від денної допомоги на день, до максимум 15 євро на день, перевищення щоденної допомоги буде оподатковуваним доходом фізичної особи. У випадку приватних осіб, зайнятих водіями та супроводжуючими особами на міжнародних автомобільних автоперевезеннях та пасажирських перевезеннях, 285/2011 добових, отриманих за цю діяльність. (XII. 22.) суму, що відповідає 60 євро на день, можна врахувати як неоподатковуваний дохід.

Для цілей правил виїзду за кордон приватною особою, яка працює водієм та супроводжуючим міжнародні вантажні та пасажирські перевезення, є особа, яка надає послуги з міжнародних автомобільних перевезень за умови отримання дозволу відповідно до положень спеціального законодавства про послуги автомобільного транспорту та експлуатація дорожніх транспортних засобів. виступає як супровід у цьому відношенні, виключно стосовно цієї діяльності.

Обмеження 30 відсотків не враховується у випадку приватної особи, яка працює водієм та супроводжуючим особою на міжнародних автомобільних автоперевезеннях та пасажирських перевезеннях, що заробляє пошту за кордоном (іноземна служба), яка відповідно до пов'язані та засвідчені рахунком-фактурою чи іншим документом, і застосовуватимуть цей спосіб розрахунку. У цьому випадку він може вирахувати з доходу, отриманого при відправленні за кордон (іноземна служба), суму, що відповідає 60 євро на день, як витрати, що визнаються як довідка для осіб, зайнятих водіями та ескортами на міжнародних автомобільних автоперевезеннях та пасажирських перевезеннях.

Розрахунок фактичної тривалості іноземної служби, відправлення за кордон

Для того, щоб розрахувати суму витрат, визнаних без сертифіката, потрібно визначити тривалість зовнішньої послуги або проводки.

Тривалість відправлення - це час, що минув між часом відправлення та фактичним часом прибуття. З метою визначення тривалості перетин кордону та, у випадку повітряних та водних подорожей, за годину до часу відправлення або за годину після прибуття базується на днях, обчислених діленням кількості годин, проведених на 24, так що залишок фракції, якщо принаймні 8 годин, вважається повним днем. Якщо час, витрачений на розміщення, становить менше 24 годин, але досягає 8 годин, це зараховується як один цілий день.

У разі повторних послідовних місій менше 24 годин, починаючи з того самого календарного дня, тривалість може бути обрана шляхом додавання періодів разом:

(a) у випадку повітряних та водних подорожей, одна година між прибуттям та перед вильотом враховується між спільно розрахованими поїздками, лише якщо між датою прибуття та датою повторного вильоту минуло щонайменше дві години;

(b) якщо час, що минув між прибуттям та повторним відправленням поїздок, розрахованих спільно, не перевищує двох годин, цей період також вважається відправленням;.

Податкове зобов'язання суми, сплаченої за проводку, перенесену між кожним податковим роком, виникає у податковому році, в якому було здійснено платіж або проводку.