Повітря, яке охолоджується до -15 градусів Цельсія в наші дні, є небезпечною температурою для життя людини в критичній ситуації. Недарма робота в холодну погоду регулюється окремим законодавством, тому існують групи, наприклад, яким категорично заборонено працювати в мороз. На додаток до додаткового часу відпочинку, працівники також повинні отримувати гарячий ароматизований чай в окремих питних склянках - попереджає HRCENTRUM.

гарячий

Робота на морозі, який проникає в кістку, також може стати небезпечною. Не дивно, що чинне законодавство передбачає різні пільги для працівників та покладає обов'язки на роботодавця.

Згідно з Указом про медичний огляд та оцінку гігієни праці, професійної та особистої гігієни, наприклад, як молода жінка, так і чоловік, а також вагітна працівник не можуть працювати в холодному або поперемінному холодному та гарячому робочому середовищі.

Не має значення, працюємо ми холодно чи гаряче. Але що вважається холодною роботою?

Крім того, в умовах холодної роботи заборона поширюється не тільки на вагітних матерів, а й на робітниць, які нещодавно народили, та годуючих матерів. Те, що вважається холодним робочим місцем, регулюється Положенням про мінімальний рівень вимог безпеки та гігієни праці на робочих місцях.

Виходячи з них, як правило, холодним робочим місцем вважається "де очікувана середньодобова температура не досягає +4 ° C на відкритому робочому місці або +10 ° C на робочому місці в приміщенні для більш ніж 50 відсотків від робочий час". Відповідно до чинного законодавства, якщо наше робоче місце є холодним, ми маємо право на відпочинок щонайменше п’ять, але не більше десяти хвилин на годину.

Мені потрібен захисний напій!

Однак це аж ніяк не означає, що якщо ми припинимо роботу, ми можемо замерзнути, оскільки регламент також передбачає, що "робітники повинні бути забезпечені приміщенням з чистим повітрям, достатнім освітленням і, якщо потрібно, опаленням" як місця відпочинку ". чай з температурою 50 ° С повинен подаватися на робоче місце, а цукор або підсолоджувачі повинні забезпечуватися для ароматизації чаю, відповідно до пункту 9, регламент передбачає, що "захисні напої та чай слід вживати в кількості, щонайменше, виданій повинні бути передбачені питні склянки. Захисні напої та чай можна готувати, зберігати та подавати відповідно до вимог охорони здоров'я ".

Це не кінець регламенту роботи в холодному середовищі, Положення про мінімальні вимоги безпеки та гігієни праці щодо використання засобів індивідуального захисту працівниками на виробництві визначає холод як небезпеку температури і вимагає надання водонепроникного одягу для «роботи на відкритому повітрі в дощ чи холодна погода ".

Правила стосуються не лише роботи на відкритому повітрі

На додаток до водонепроникного одягу може знадобитися інший захисний одяг (наприклад, шапка, шарф або рукавички) на основі індивідуальної оцінки ризику, яка також повинна бути надана працівникові. У той же час, у холодну погоду правила застосовуються не лише до робіт на відкритому повітрі, відповідно до положення про мінімальний рівень вимог безпеки праці на робочих місцях, що вже були представлені, на закритих робочих місцях температура, яка повинна забезпечуватися взимку

  • при розумовій роботі 20-22 градуси,
  • 18-20 градусів для легкої фізичної роботи,
  • 14-18 градусів для помірно важкої фізичної роботи,
  • і 12-14 градусів для важкої фізичної роботи.

Суворе регулювання не без підстав: такі небезпеки пов'язані з охолодженням

Не дивно, що такі серйозні правила роботи в холодну погоду закріплені у вітчизняному законодавстві, адже якщо ми довгий час знаходимось на морозі без належного одягу, ми можемо легко зібрати різні захворювання, викликані холодом. На думку пацієнта в Інтернеті, навіть середовище -14 градусів може призвести до смерті, яка закінчується смертю.

Для цього, звичайно, потрібні різкі умови, але інші форми охолодження та обмороження можуть також виникати в неправильно виконаних робочих умовах в холоді. На холоді найбільше ризикують наші пальці рук, ніг та носа, оскільки в цих областях немає більшої кількості м’язів, які могли б нагріти ці органи.

Крім того, це додає клопоту про те, що якщо наша температура тіла знизиться, наше тіло зосередиться на підтримці наших життєво важливих внутрішніх органів, таким чином зменшуючи кровопостачання наших кінцівок. Наші ноги та руки в будь-якому випадку охолоджуються раніше, оскільки решта нашого тіла більше розсіюється теплом і, швидше за все, контактує з холодною або холодною поверхнею.