чоловіки

Отримуючи зарплату по вагітності та пологах, обоє підлягають виключенню з обов’язку сплачувати страхові внески.

Братислава, 23 серпня (TASR) - Роботодавці чоловіків, які доглядають за дитиною, ніколи не повідомляють Агентство соціального страхування про початок або закінчення декретної відпустки, навіть якщо вони отримують допомогу по вагітності та пологах. Відповідно до КЗпП, чоловік не має права на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, оскільки вона належить виключно жінці.

Тому для чоловіків роботодавці завжди оголошують про початок батьківської відпустки. Вони повідомлять про це через реєстраційну форму реєстрації фізичної особи (RL FO) - зміна, де вони вказуватимуть дату початку FH. Після закінчення декретної відпустки, якщо батько починає працювати назад, роботодавець заповнює дату закінчення сімейного будинку в RL FO - поле зміни. Якщо він продовжить піклуватися про дитину, роботодавець все одно зупинить його страхування (RLFO - переривання страхування з причини 6 - отримання батьківської відпустки) із зазначенням дня, наступного за днем ​​припинення права на декретну відпустку.

Що стосується матерів, роботодавець повідомляє про початок і закінчення декретної відпустки, а у випадку продовження догляду за дитиною в сімейному будинку, як і у випадку з батьком, він перериває страхування. Під час отримання декретної відпустки виключення обов'язку сплачувати премії стосується обох (премії не сплачуються, але страховка триває), під час сімейного будинку страхування переривається.

"Роботодавці нагадують, що існує восьмиденний термін для повідомлення про будь-які зміни у догляді за дитиною. Важливо також зазначити, що працівники повинні згадуватися у щомісячній виписці протягом усього періоду декретної або сімейної відпустки". радить Петер Вішвадер, речник Агентства соціального страхування.