Приблизно через місяць до нашої родини приєднається новий член. До кінця листопада нас має бути п’ятеро. Народження дитини - неймовірний досвід. Для чоловіка це, мабуть, (звичайно) трохи інакше, ніж для жінки, але, безсумнівно, це емоційне "перевантаження" для обох сторін. Пам’ятаю, коли у мене народилася перша дочка. Коли я вперше взяв її руки відразу після пологів, у мене в голові пробігло близько тисячі питань; від технічних: «Чи правильно я тримаю цю тендітну істоту?», через турботливе «Боже, що вони тепер будуть робити з моєю дружиною?» до стратегічного «Мені доведеться почати економити на моя дочка піти в коледж ". що на додаток до цих та багатьох інших питань, які тримали мою голову - тримаючи на руках маленьке запашне створіння, - так само, як я це відчував. Як мене буквально завалило одразу (одразу одне слово є ключовим у цьому реченні) почуттями гордості, страху, любові, захоплення, поваги та смирення. Світу, природі, Еммі, Вів’єн.
Я маю яскраві спогади про день, коли народилася моя друга дочка. Я більше не займався технічними проблемами, я радше дозволяв захоплюватися силою досвіду та хаосом емоцій. І я терпляче чекав моменту, який - дізнавшись із минулого - що я знав, що рано чи пізно настане і що я не сповна насолоджувався Вів’єном, бо на той час я ще не знав, скільки і що це означає. Момент, коли ваша дитина вперше стискає і м’яко стискає палець, коли ви кладете його в його крихітну долоню. Момент, коли ця маленька істота, яка сама пережила дуже травматичний досвід, скаже вам таким невербальним способом: "Тату, все буде добре, я розраховую на тебе, і ти можеш на мене розраховувати, і ми будемо однозначно все це разом ".
Це звучить як химерне порівняння, але ми зараз перебуваємо в подібній ситуації в HRcomm. Ми взялися за щось нове, з цим пов’язано багато питань та невизначеностей, а також багато емоцій. Такі маленькі пологи. Наш саміт майстер-класів HRcomm - це наша спільна дитина. Подія, яка приведе нашу громаду на милю далі. Більше того, розмірковуючи про те, що таке HR у наших організаціях сьогодні і яким він повинен бути найближчим часом, як HR у співпраці з маркетингом може допомогти впровадити інновації, що HR повинен робити з точки зору нових парадигм лідерства, що нам особисто потрібно чиніть інакше.
Цим сердечно запрошую вас на хрещення 23 листопада 2016 року в готелі Carlton у Братиславі. Я вірю і знаю, що ти стиснеш уявний палець.
Я дуже чекаю нового приходу у світ.
Цього року, в рамках 1-го року саміту майстер-класу одного з найбільш затребуваних європейських спікерів у галузі лідерства, ЕММАНУЕЛА ГОБІЛЛОТА. Еммануель був названий гуру лідерства для цифрового покоління та одним з найбільш інноваційних лідерів думок у галузі лідерства. Скористайтеся знижкою до 25 жовтня. Більше >>
Переглянути відеозапрошення можна ТУТ
Практичний досвід у галузі впровадження системи подвійної професійної освіти у компаніях Kia Slovakia та dm drogerie markt та погляд директора Державного інституту професійної освіти. Більше >>
Від імені Брана Варгіко, Президента HRcomm та членів Ради Директорів, ми хотіли б запросити Вас до 22. Звичайна Генеральна Асамблея членів HRcomm, яка відбудеться на 9 грудня 2016 року (П’ятниця) з 10:00 до 13:00 у Братиславі.
Consilium Consulting, s.r.o.
«HRcomm здобув дуже добру репутацію з моменту свого створення, я особисто знаю кількох членів - чудових експертів та людей, яких я зустрічаю на багатьох професійних заходах. До мене звернулася можливість поділитися новими тенденціями та обмінятися досвідом у сфері HR та можливість взяти участь у цікавих заходах, організованих HRcomm ".
Edenred Slovakia, s.r.o.
"HRcomm є чудовим джерелом натхнення та відстеження тенденцій у сфері HR. Вмій порівнювати, пробувати, спостерігати. що може працювати в іншому місці - це той факт, що ми як компанія вирішили стати членом HRcomm. Власний попередній позитивний досвід, додана вартість придбаного та можливість постійно контактувати з HR-спільнотою - це чіткі причини бути членом HRcomm ".
Хмара - IT s.r.o.
"Бути частиною спільноти, заради якої вони намагаються полегшити частину свого HR-життя, надихати, бути натхненням, ділитися досвідом, знаходити нові шляхи для просування вперед. Що ми пропонуємо? ІТ-погляд на HR, професійне консультування в галузі ІТ, обробка даних. Ми почуваємось як вдома щодо тем, пов’язаних з ефективністю, автоматизацією процесів відбору, ІТ-пастками, даними, їх зберіганням, обробкою та безпекою, хмарними рішеннями в HR, каналами зв’язку в процесі відбору та іншими темами, які пов’язують HR та IT ».