Португалія, країна, яка найбільше постраждала, зафіксувала втрату заробітної плати на 13,5%

Женева | 02 · 12 · 20 | 15:35

європейська

Поділіться статтею

Іспанія, друга європейська країна, де втратили більше заробітної плати. Shutterstock

Іспанія - друга країна в Європейському Союзі, після Португалії, де їх більше втрата заробітної плати внаслідок впливу пандемії коронавірусу в економіці, згідно з глобальним звітом про заробітну плату Міжнародної організації праці (МОП).

Ця втрата зріс до 12,7% між першим і другим кварталами року, хоча основною причиною було не ліквідація робочих місць, а скорочення відпрацьованих годин.

Перший фактор представляє 3% втрати доходу для робітників, тоді як другий відповідає 9,7%, згідно з даними, які МОП включає у свій звіт.

"Як ми показували в попередніх звітах, Іспанія є однією з країн з найвищою нерівністю заробітної плати в Європі в цілому. Що стосується Covid, реальність така, що субсидії, які були надані в Іспанії, дуже допомогли уникнути обвалу середньої заробітної плати ", - сказала головний автор звіту Розалія Васкес-Альварес.

Інші країни, які найбільше постраждали, - згідно з аналізом, який врахував ЄС 27 та Норвегія - зазнали Ірландія, де втрата зарплати становила 10,9% і Франція, з -10%.

Португалія, країна, яка найбільше постраждала, зафіксувала втрату заробітної плати на 13,5%, згідно з даними, наданими національними органами влади МОП.

Більше втраченої заробітної плати для жінок

За статтю втрата заробітної плати була більш вираженою серед жінок в Іспанії (-14,9%), ніж серед чоловіків (-11,3%).

Васкес-Альварес пояснив, що вплив пандемії був набагато вище при меншій зарплаті і це призвело до того, що відстань, яка відокремлює їх від найкращих зарплат, зросла.

"Це створило ще більший розрив у заробітній платі, ніж був раніше, коли він становив приблизно 24%, тоді як зараз він становить 36%, тобто відбулося значне збільшення", - проаналізував експерт.

Криза охорони здоров'я вразила Іспанію після першого року (2019), коли спостерігалося найвище зростання зарплати за останні шість-сім років, і яке досягло 1,2% у реальному вираженні.

У презентації своєї доповіді МОП попередила, що економічні наслідки пандемії триватимуть і буде здійснювати "величезний тиск вниз" на глобальні доходи.

У цьому контексті мінімальна заробітна плата та субсидії працівникам вважаються головною зброєю, щоб уникнути ще гіршої соціальної кризи.

"Ми підрахували, що субсидії, які були надані працівникам у багатьох країнах, компенсували до 40% загальної втрати заробітної плати", - заявив сьогодні генеральний директор МОП Гай Райдер.

"Оскільки ці субсидії переважно приносять користь працівникам з нижчими доходами, ці політики також, ймовірно, допоможуть стримати тенденцію до збільшення нерівності"він додав.

Дані підтверджують, що пандемія призвела до зниження або повільного зростання заробітної плати у двох з трьох країн світу цього року.