Як KDH забезпечував матерів низькими пенсіями

Восени 2003 року в коридорах парламенту відбулася непомітна зустріч, що мала серйозні наслідки для сотень тисяч словацьких жінок. З одного боку, тодішній міністр праці, соціальних справ та сім'ї, Чудовит Канік, а з іншого боку, заступник від KDH і голова Соціального комітету Юліус Брока.

пенсіями

Міністр представив закон про соціальне страхування, ключову частину його головної пенсійної реформи. Депутат повідомив йому, що його рух має серйозні проблеми з одним положенням.

Згідно з пропозицією уряду, держава повинна робити внески на пенсії матерям, якщо вони піклуються про маленьку дитину та залишаються вдома. Пропозиція була щедрою - батьківська відпустка розраховувалась на вихід на пенсію, як ніби матері платили за це середню заробітну плату.

Оскільки понад 80% працюючих жінок заробляють і заробляють менше середньої заробітної плати, це було дуже спонукальною пропозицією. Кожна дитина збільшила б свою пенсію, і, особливо для кухарів, бухгалтерів та інших низькооплачуваних жінок, двоє-троє дітей були б дуже пристойними грошима. Таким чином, домашній догляд за дітьми буде винагороджений фінансово.

То чому пропозиція не сподобалась сім'ї KDH? Тому що він обмежив свою щедрість першими трьома роками, тобто батьківською відпусткою, визначеною Трудовим кодексом. Християнські демократи хотіли, щоб закон підтримував матерів, які були вдома набагато довше.

Вони не думали

Канік міг змінити пропозицію, але лише якщо це не мало серйозних фінансових наслідків. В іншому випадку він би дістав пальці до Міністерства фінансів. І тому він запропонував компроміс безкоштовно. Це буде шість років, як хотів Брок, але щедрість зменшиться зі 100% до 60%. Таким чином, за кожен рік догляду за дитиною мати отримує лише пенсію у розмірі 60% від середньої заробітної плати в національній економіці.

Ні Брокка, ні Канік, ні хтось інший тоді не зрозуміли, що зробили. Однак сьогодні, через 17 років, ми це чітко бачимо.

Переважна більшість працюючих матерів не сидять вдома зі своєю дитиною шість років і повертаються на роботу набагато раніше. Найчастіше, коли дитині виповнюється три роки - звичайно, якщо тим часом у нього більше немає. Тому закон шкодить їм. Вони проводять лише два-три роки з шести можливих, але їх пенсія обчислюється з невеликої суми, по суті з мінімальної заробітної плати. Бездітні колеги таким чином отримають більше старості.

Справжні переможці - матері, які ніколи не працювали. Ви повинні пропрацювати мінімум 15 років для отримання мінімальної пенсії. Однак, якщо у непрацюючої жінки є, наприклад, 3 або більше дітей, вона може отримати пенсію, підрахувавши роки декретної відпустки, навіть якщо вона ніколи не працювала чи займалася. Особливо на сході Словаччини це викликає відчуття несправедливості та соціальної напруженості.

Складна інновація

Нинішній міністр праці, соціальних питань та сім'ї Мілан Крайняк та його радник з питань пенсійної реформи Володимир Палко були присутніми в КДД під час затвердження пенсійної реформи, але розглядали інші теми.

Сьогодні вони зазначають, що чим більше у них дітей, тим менша їх пенсія. Це нелогічно, несправедливо і в кінцевому рахунку невигідно для всіх нас - без дітей у майбутньому ні для кого не буде пенсій.

Як рішення вони пропонують комплексну інновацію, завдяки якій частина сплачених внесків дітей включається до пенсій батьків. Навіть ставлення, яке є ідеологічно та ідеологічно близьким