Ділові теми

  • бути чудовим менеджером
  • легко досягати цілей
  • для управління стресом і тиском
  • керувати організаційними змінами
  • бути мотивованим
  • ефективно спілкуватися
  • мають чудове управління часом
  • мають чудові показники
  • вміти мотивувати підлеглих
  • обробляти критичні бесіди
  • вміти сперечатися

Теми кар'єри

  • ходити на роботу посміхаючись
  • з нетерпінням чекаємо досягнутих результатів
  • знайти сенс у роботі
  • Я хочу змінити кар’єру
  • Шукаю підходящу роботу
  • Я хочу продавати на ринку праці
  • Я хочу досягти успіху в процесі відбору
  • Я випускник - з чого я починаю
  • Я втратив роботу
  • залишаючи роботу

Життєві теми

  • конфлікти в партнерському житті
  • труднощі у вихованні дітей
  • Шукаю відповідного партнера
  • Хочу схуднути
  • Я хочу харчуватися здорово
  • Я хочу бути у формі
  • Я хочу займатися спортом
  • Я шукаю свою місію

тренер

Мій перший досвід тренерської діяльності спочатку був не найщасливішим. Це було 10 років тому, коли я працював у великій міжнародній компанії. Як член топ-менеджменту, я мав право на тренера, але, скоріше, він був наданий і автоматично призначений мені. Тоді мені справді було некомфортно працювати з тренером, який був на кілька років старшим і ще не говорив словацькою. Чесно кажучи, я навіть мало знав про тренерську діяльність. Я очікував наставництва, тобто. порада щодо того, як і як це робити, але я насправді цього не бачив. Ну, тоді у мене не було вибору між тренером чи не відвідуванням зборів.

"Все погане має щось хороше".

Як кажуть, все, що ми сприймаємо на початку як щось погане, згодом завжди виявляється чимось хорошим і корисним. І так було зі мною. Результатом 10 сеансів було те, що він штовхнув мене змінити. Завдяки його запитанням, терпінню і вірі в мене я усвідомив багато ситуацій, проблем і викликів, з якими я часто стикався і не міг справлятися щодня, а вона була майже в кінці вигорання. Зараз я дуже вдячний, що мав такий досвід і вийшов із мого колишнього життя. Я з’ясував силу відкритих питань і часто повторюваних, яким я не надавав особливої ​​ваги, а завжди провокував мене, дратував і не розумів їхньої сили. Сила, що відкриває ворота в невідоме. Сила дуже дратує питання "що ще?" Вона могла звести мене з розуму, але в той же час буквально змусила мене глибоко подумати над її відповіддю. І це був момент. У той момент, коли я зрозумів найголовніше. І було фактом, що я єдина відповідальна за своє життя, за свої рішення, дії та вчинки і те, яке життя у мене є. І що ніхто не має права чи влади змінювати це, лише я сам. Для мене це було велике усвідомлення того, що я не відразу прийняв. Мені знадобився той самий час, щоб я ототожнився з ним і прийняв це як явний факт.

"Ніхто не відповідає за його життя, крім вас".

Так розпочався шлях мого особистого розвитку. Я більше зацікавився тренерськими техніками, методами. Я також відвідував внутрішні та зовнішні тренінги та семінари. Я почав застосовувати все на практиці і пробував, що мені підходить, а що ні. Що приносить мені радість, допомогу та зрушення у моєму професійному житті. Звичайно, результати були видно не відразу. Не кожен може і може тренувати. Для цього потрібна згода тренера та його готовність працювати на себе. Але я добре справився зі своєю командою. Коли колеги в колективі мають простір для творчості, прийняття рішень, вирішення ситуацій відповідно до їх ідей, все проходить легше, і кожен член команди одночасно розвивається і росте. Я сприймав це як безпрограшне рішення для всіх, хто бере участь. А пізніше, я вже мав досвід в основному управлінських питань, які підходять для ділового середовища. Протягом кількох років я застосовував і використовував вивчені техніки, які були мені тільки на користь.

"Тренувати можуть лише тих, хто запитує".

Через деякий час я відчув застій, і мені також потрібно було рухатися далі. Тож я записався на шестимісячний курс навчання разом із Денисом та Зузаною у Братиславській тренерській школі. І я можу лише рекомендувати його всім. Моїми початковими кроками до школи було вивчення нових технік і просування вперед. Але навіть після завершення першого модуля, коли ми тренували один одного з учасниками, я зрозумів, що це правильний шлях для мене. Ось як я хочу допомогти всім, хто шукає сенсу в бізнесі чи самому житті. Я вже працював над першим модулем, щоб усвідомити свої цінності, внутрішню силу та місію. Я з’ясував силу трансформаційного коучингу, а також той факт, що кожен тренер є різним, певним чином унікальним. Незважаючи на те, що ми всі вивчили одні й ті ж техніки, не всі змогли застосувати їх на практиці, щоб влаштувати мене як тренера. Ось чому дуже важливо вибрати відповідного тренера, якому ви будете довіряти.

Коучинг допомагав мені, і щодня він допомагає у повсякденному житті, а також у бізнесі, який я розвиваю. Якщо ви також шукаєте рішення, спосіб або відповіді на свої виклики, я тут для вас. Перша зустріч безкоштовна і стосується набуття симпатії та побудови взаємної довіри. Не соромтеся зв’язуватися зі мною сьогодні!