Причин, чому ми хочемо знову сісти за стіл, може бути багато. Рішення не настільки складне, скоріше рішення про те, на який вид навчання або курсу подавати заявку? У цій статті ми намагаємось допомогти в цьому.

курс

1. Дізнайтеся, чому ви подаєте заявку на курс

Чи можете ви прийняти рішення, вибравши правильний курс, якщо запитаєте себе, чому ви хочете освоїти нову професію? Багато хто хоче навчитися іншої професії, тоді як інші обирають подальше навчання, оскільки хочуть кар’єру, але досягти цього вони можуть лише за умови збільшення своїх знань та отримання нових знань. Причиною подальшого навчання може бути підвищення, здобуття нових навичок, але є і ті, хто хоче чогось іншого, чогось нового.

2. Наявний досвід та навички

Якщо ви ще не вирішили, яке навчання вибрати, якщо ви все ще обмірковуєте варіанти або не впевнені, запишіть на аркуші паперу свій досвід, навички та вміння на сьогоднішній день. Після цього ви все ще можете прийняти рішення вивчати зовсім іншу професію або займатися нею, тільки на вищому рівні. Не пропустіть цей крок будь-якими способами, оскільки ви опинитесь перед різноманітними курсами, і якщо у вас ще немає конкретних планів, ви ще не вирішили, добре знати, у чому ви хороший, що вас цікавить, чого ви насправді хочете. Minerva 90 Kft також починає тренування в кількох округах і містах - Будапешті, Секешфехерварі, Веспремі, Татабаньї, Мішкольці, Дьєрі, Секшарді, Кечкеметі, Капошварі, Сегеді, Печі - і їх навчальна палітра дуже барвиста.

Ви можете вибрати один з наступних курсів: тренінги OKJ в галузі охорони здоров'я, OKJ тренінги в галузі техніки, OKJ в галузі ІТ, тренінги OKJ в галузі торгівлі, OKJ в галузі економіки, OKJ в галузі педагогіки та культури, OKJ в галузі соціальних наук, OKJ в галузі бізнесу Адміністрація. В рамках інших професійних тренінгів, завдяки Minerva 90 Felsőoktatási és Tanurssszervező Kft., Ви також можете взяти участь у тренінгу з розвитку громади та невеликому курсі з розведення садових рослин.

В категорії інших тренінгів і тренінгів ми можемо вибрати з широкого спектру тренінгів: тренінг з управління стресом, базовий тренінг для представників охорони праці, подальший тренінг для представників охорони праці, тренінг з управління конфліктами, тренінг з техніки переговорів, тренінг з розвитку самопізнання, навчання мотиваційним прийомам. Також великий інтерес представляють наступні тренінги: базовий бізнес-тренінг, тренінг з основ ІТ, тренінг з громадянської участі, внутрішній тренінг - ефективна робота в жіночих центрах, тренінг з інституційних комунікацій, тренінг з балансу між роботою та життям, тренінг з реінтеграції ринку праці, основна праця навчання юридичним знанням, навчання роботодавців, розвиток батьківських компетенцій, навчання соціальних партнерів та навчання протипожежному захисту.

3. Визначте найважливіші фактори

Якщо було обрано відповідну підготовку, слід також уточнити, на який термін, які вимоги до вступу, яку кваліфікацію ви надаєте, чи сумісна вона з роботою. Тобто всі основні питання потрібно розглянути, оскільки ці питання та відповіді на них визначають, чи подаватимемо ми участь у даному тренінгу, чи замість цього обираємо інший.

4. Вузьке коло

Можливо, ви переглянули кілька курсів для себе в першому турі, і важко прийняти рішення. Подивіться на документ, в якому ви описали, що ваша мета, які ваші плани на майбутнє, оскільки ці описані факти також можуть бути вашою підтримкою у прийнятті рішення.

5. У вас є все, що потрібно додати?

Деякі тренінги та курси вимагають певної попередньої кваліфікації, це так звані післядипломні тренінги. Добре знати про них, щоб вони не виявились, як тільки ви вирішите, до якого курсу подаватимете документи.

6. Найбільш захоплююча частина - це подання заявок

Якщо ви все самі роз’яснили і готові вийти на поле справ, тоді вам залишається лише зателефонувати до установи, яка організовує курс, але ви також можете запитати електронною поштою.