доходи фізичних

Коли працівники змушені переїжджати або виконувати завдання за межами звичного місця роботи, вони можуть отримати право на виплату компанією додаткової заробітної плати. Ви хочете знати, коли вам відповідає отримання цих грошей? Візьміть до відома все, про що ми поговоримо в цій статті про робочі дієти, тема, що цікавить компанії та робітників.

Чи доводиться їхати за межами звичного місця роботи протягом робочого дня? Ви, мабуть, маєте право збирати так звані надбавки за роботу.

Так звані дієти праці є економічною компенсацією, яку задовольняють компанії своїм працівникам, коли вони повинні бути переміщені з робочих причин.

Ці витрати можуть варіюватися від транспорту до їжі або проживання, як встановлено в статті 40 Статуту трудящих.

У цій статті ми проаналізуємо все, що пов’язано з робочими дієтами, щоб ви знали коли ти маєш на них право, як ви повинні їх запитувати і як ви будете стягувати плату.

Перше, що ви повинні знати, це те, що надбавки за роботу не входять до вашої зарплати, оскільки вони не винагороджують вашу працю. Його метою є покриття тих витрат, які працівники додатково несуть. Отже, зрозуміло, що ви не повинні їх нести.

Важливо також, щоб ви знали, що сума або право збирати цю добавку зазвичай встановлюватися в колективному договорі або внутрішні правила компанії. Тож може бути так, що ваша компанія не визнає цього права.

Це не означає, що вам доведеться платити за готель зі своєї кишені, лише те, що оплата здійснюється іншим способом. Можливо, доведеться авансові витрати, і тоді ви повернете свої гроші, або адміністративний відділ відповідає за отримання квитків та бронювання готелю.

Класифікація робочих дієт

Скажімо так, ваша компанія визнає право своїх працівників збирати надбавки за роботу. Концепції, які можуть спричинити цю компенсацію за додаткову заробітну плату, різноманітні. Вони класифікуються на дві великі групи:

Якщо вам доводиться їхати з робочих причин, Ваша компанія подбає про витрати руху. Норми пробігу включають такі пункти:

  • Паливо
  • Квитки на поїзд, літак або автобус
  • Ваучери на громадський транспорт
  • Рахунки за таксі
  • Технічне обслуговування автомобіля

В поїздки, здійснені робітниками, особливо у тих, хто має меншу відстань, найпоширенішим видом транспорту є Власний автомобіль. Як для зручності, так і тому, що це часто є найбільш ефективною можливою альтернативою. Це означає, що компанія компенсує працівникові витрати, які вони несуть.

У цьому сенсі ми повинні мати на увазі деякі міркування:

Кожна компанія, згідно з колективним договором, буде платити суму за кілометр. У будь-якому випадку максимальна сума € 0,19 за кілометр буде звільнена від оподаткування. Все, що перевищує цю суму, оподатковуватиметься податком на доходи фізичних осіб працівника.

  • Коли поїздка здійснюється громадським транспортом, дієта також звільняється від сплати податку на доходи фізичних осіб.
  • В принципі, ті, що зроблені, розуміються як такі, що підлягають цим витратам поза офісом, а не їхати і повертатися з дому на робоче місце.
  • Виплачена сума здійснюється на всі витрати, які несе робітник. Є такі, які легко піддаються кількісному вимірюванню, наприклад газ використовується при переміщенні. Але ми повинні брати до уваги інші, які також трапляються, такі як знос шин та транспортних засобів загалом, тощо.
  • Ця концепція не включає інші види витрат, які зазвичай здійснюються спільно в інших випадках, таких як оплата мита,оплата за перебування на приватних автостоянках або штрафи за дорожній рух. Якщо це відбувається, компанія повинна виплатити їх окремо.

Всі ці аспекти повинні враховуватися працівниками для оцінки компенсації, яку вони отримують за ці поїздки. У випадку, якщо це дуже часто і велика кількість кілометрів на рік, найпоширенішим є те, що саме компанія сприяє транспортний засіб для робітника, уникаючи оплати цих витрат.

2. Дієти

Коли треба проживання в готелі щоб ночувати або їсти поза офісом на роботу, компанія також несе витрати. У цьому випадку мова йде про витрати на проживання (готельні заклади) та проживання (проживання).

Існують навіть угоди, що пропонують дієти працівникам, які повинні залишатися їсти на робочому місці. Сума, як ми вже говорили раніше, буде залежати від того, що встановлено в угоді.

Наприклад, в середньому половина дієт становить від 8 до 25 євро, тоді як повна дієта вони коливаються від 33 до 90 євро. Кілометри платять близько 0,19 євро за кілометр, але є компанії, які піднімають цю суму до 0,30 євро.

Податок на доходи фізичних осіб у надбавках на працю

Ці дієти Вони звільнені від сплати податку на доходи фізичних осіб якщо вони становлять менше 53,34 євро на день для національної території та 91,35 євро за кордоном з ночівлею. Без ночівлі обмеження становлять 26,67 євро на день в Іспанії та 48,08 євро за кордоном. Для половинних дієт вищезазначені суми зменшуються вдвічі.

Потрібно показати, що поїздки здійснюються в муніципалітет, який відрізняється від звичайного місця роботи, і що вони не тривають більше 9 місяців безперервно.

Для деяких компаній актуалізація паперів для надбавок за роботу є складною. Головне - встановити суму, чітко визначити, в яких випадках вона виплачується, а також замовити та класифікувати рахунки-фактури. Найзручніший спосіб їх правильного зберігання - це використання цифрових інструментів.

Де відображені робочі дієти?

Хоча надбавки за роботу не входять до вашої зарплати, сума повинна бути відображена у фонді оплати праці. Зокрема, сума повинна з’являтися в розділі «нарахування» з поняттям «не заробітна плата».

Поки суми не перевищують межі, що звільняють їх від сплати податку на прибуток, вам не доведеться включати їх до звіту про прибутки та збитки.