Поліпшення соціальних відносин та більша взаємодія з компанією - інші переваги

Шалений темп розпорядку дня залишає все менше часу на виконання завдань, які виходять за рамки суворої роботи. Динаміка, від якої не звільняються рекомендовані рекомендації щодо здоров’я та добробуту. І часто значення, яке приділяється їжі, і особливо їжі правильно харчуватися, забувається в a фон.

пропонують

В цьому контексті, багато компаній вирішили запропонувати своїм працівникам послуги громадського харчування, що може включати від фруктових кошиків до повного меню протягом робочого дня. Це рішення є не тільки додатковою компенсацією з боку компаній, але також впливає на економічна та виробнича вигода одних і тих же. Це головний висновок звіту ROI корпоративних страв, підготовлених Deliveroo.

БІЛЬШЕ ІНФОРМАЦІЇ

Харчування на робочому місці покращує соціальні стосунки між колегами та підвищує продуктивність праці, переваги, які множаться, коли сама компанія пропонує цю послугу, оскільки охоплює більше людей. "У шести з десяти компаній більше половини співробітників харчуються в самому офісі", - пояснив керівник Deliveroo for Business Ігнасіо Заера під час презентації звіту цього четверга в штаб-квартирі платформи. Частка, яка збільшується на 17%, досягаючи восьми з десяти, коли корпорації починають пропонувати цю послугу у своїх філіях.

Однак більший приплив їдалень не є єдиним наслідком, який спостерігається при включенні цього типу ініціатив. А) Так, 40% організацій відзначають, що з тих пір відносини між членами команди значно покращились. Також 40% стверджують, що спостерігали більшу залученість співробітників до компанії через впровадження системи харчування.

Але крім цих нематеріальних аспектів, деякі більш відчутні змінні також зазнають значних поліпшень. Це випадок продуктивність праці, що збільшується на 23% справ. Переваги, що спостерігаються при таких видах заходів, перевершують професійну ефективність і навіть досягають особистої сфери. Таким чином, 11,5% забезпечують поліпшення балансу між роботою та особистим життям, а 6% реєструють більшу обізнаність про добробут працівників.

"Це точка зору організацій, яка не завжди збігається з думкою працівників, які особливо нагороджують різноманітність варіантів, оскільки впроваджуються такі рішення, як Deliveroo for Business", - зазначає керівник відділу корпоративних комунікацій платформа, Кароліна Перес. 85% співробітників також виділяють фінансові заощадження завдяки цим заходам. Економія, яка також вимірюється з точки зору відпочинку: 74% особливо цінують додатковий вільний час що забезпечує їм відсутність необхідності готувати обід вдома. Подібним чином покращення соціальних відносин з колегами та якість дієти також особливо оцінюють працівники, відповідно 69% та 63%.

У звіті також розглядається, скільки часу ви витрачаєте на їжу на роботі. У цьому сенсі це спостерігається тенденція до скорочення обіду для занять іншими справами, наприклад, бігом або відвідуванням тренажерного залу, або скорочення робочого часу. Найбільш поширеним є виділення їжі від 30 до 60 хвилин (71,4%), а потім інтервал менше півгодини, який є найбільш частим у 22,9% компаній. Зі свого боку, решта 5,7% присвячують цій діяльності більше однієї години, але жоден з респондентів не визнав, що їжа триває більше двох годин. Тип і розмір компанії також впливають на цей розподіл. Таким чином, чим більша корпорація, тим більше хвилин присвячується годуванню. У компаніях, що мають менше ніж 50 працівників та стартапи, харчування зазвичай займає не більше 30 хвилин робочого дня.