У нинішній складній ситуації вимагаючи включити законодавчі зміни, існує величезний тиск з боку роботодавців, а також SZČO програмні компанії у сфері податків та зборів (заробітна плата + бухгалтерія), надати всі державні заяви, що стосуються внесків підтримати працевлаштування та допомогу SZČO з метою зменшення впливу COVID-19 були автоматизовані та включені до інформаційних систем оплати праці та бухгалтерського обліку.

software

Як представники найпоширенішого програмного забезпечення для нарахування заробітної плати та бухгалтерського обліку, ми усвідомлюємо, що нинішня ситуація є складною, і через короткий час окремих міністерств не вистачало місця для включення вичерпних пояснювальних записок або. докладні вказівки щодо заповнення цих заявок. Отже, в рамках включення додатків в окремі інформаційні системи логічно виникли додаткові запитання, особливо у методологів програмного забезпечення, на які потрібно отримати відповіді, щоб включені заяви були єдиними, з відповідними документами та правильними обсягами.

Як ІТ-компанія, через що обробляється продукція в розмірі 1 500 000 заробітних плат на місяць, тому ми закликаємо відповідні міністерства і ми представляємо пропозицію нижче.

Представлена ​​пропозиція:

Створення уніфікованих та компетентних каналів зв'язку, наприклад, за прикладом Агентства соціального страхування через ситуацію COVID-19 в цих міністерствах:

1. Міністерство праці, соціальних справ та сім'ї Словацької Республіки

2. Міністерство фінансів СР

Основні аспекти:

• Швидке та всебічне включення змін та коригувань у зв'язку з податковими питаннями

• Забезпечення точності вхідних даних та вихідних форм з окремих ІС у сфері податків та зборів (заробітна плата + облік)

• Зменшення адміністративного навантаження як на роботодавців, так і на відповідні міністерства

Сфери, де ми бачимо переваги:

• Замовлення внесків на підтримку роботи та допомогу SZČO

• Порядок отримання субсидій ЄС у рамках допомоги в ситуації COVID-19 (за необхідності)

Основні загрози, що виникають внаслідок неспроможності створити єдиний канал зв'язку:

 Невключення відповідно. включення форм та заявок без достатнього, своєчасного та ерудованого спілкування щодо порушених питань означає підвищений ризик для різні інтерпретації висловлювань і результуюча частота помилок поданих заявок

 Як було оголошено, що вищезазначені надбавки за працевлаштування мають бути Також використовуються кошти єврофонду (ЗМІ говорили про обсяг близько 197 мільйонів євро), ми бачимо загрозу і можливий рівень помилок при їх малюванні та з нього можлива потреба повернути їх у майбутньому на основі попереднього контролю

Переваги компетентного та уніфікованого каналу використовується для спілкування між Міністерством праці та соціальних питань та ІТ-компаніями, що висвітлюють питання заробітної плати та оплати праці, наприклад, за прикладом Агентства соціального страхування ([email protected]), зокрема з таких причин:

1. Уніфікований, чіткий та прямий зв'язок між MoLSAEO та ІТ-компаніями, тобто швидше та краще розуміння зацікавлених сторін

2. Обмін інформацією та зменшення адміністративного навантаження з обох сторін, тобто впорядкування та впорядкування каналу зв'язку

3. Ефективніший розподіл правильної інформації та ефективніші вказівки роботодавців, тобто роботодавці керуються організаціями, які виробляють програмні засоби для заповнення та формування визначених форм, форм

4. Значне скорочення між запитом та часом відповіді, щоб скоротити 30-денний період до 48 годин