Багато бізнесменів та політиків вітають ініціативу скасувати ваучери на їжу у формі паперових ваучерів або їх еквівалента у вигляді спеціальних платіжних карток, що дозволяють купувати продукти та страви. Аргументи для скасування ваучерів на харчування для тих роботодавців, які не мають власних їдалень, і у такій формі пропонують компенсацію за обов'язок забезпечувати харчуванням працівників під час виконання їх роботи, зокрема адміністрації.

сьогодні

Таким чином, зменшення бюрократії, пов'язаної з їх видачею та виставленням рахунків. У той же час, посилання також було зроблено на високі комісійні, пов'язані з їх видачею, що виплачуються роботодавцями, а також торговцями та операторами громадського харчування з боку одержувачів платежів.

Вся справа також має протилежну сторону медалі у вигляді безлічі негативів. Найголовніше - зменшити переваги працівника, щоб гроші, отримані та не оподатковані роботодавцем, фактично витрачалися на харчування, а не на власний розсуд. Однак ризик погіршення харчових звичок працівників не надто турбує роботодавців. Однак у ліберальному суспільстві будь-яким цільовим грошовим переказам працівникам немає місця. Представники підприємців навіть наводили аргументовані аргументи, що примушування працівника витрачати гроші на їжу можна порівняти із зобов’язанням працівника купувати книжки або ваучери на покупку для придбання взуття з фонду оплати праці.

У галузі гастрономії скасування ваучерів на їжу призведе до ще більшого падіння продажів, яке не стане так легко нормалізуватися навіть після закінчення карантинних заходів у зв'язку з пандемією COVID-19. Компанії також виправдовують намагання скасувати гастрономічні квитки незручною обробкою паперових чеків з точки зору споживачів та компаній, які приймають такі платежі. Однак значна частина з них розраховуватиме на ще більше засобів до існування, ніж раніше. У багатьох ваучерах на громадське харчування вони отримують значну частину своїх доходів. Багато споживачів також платять частину рахунку готівкою за споживання, що збільшує додану вартість підприємців у сфері громадського харчування. Заздрити до п’яти відсотків націнки компаніям, які розповсюджують ваучери на їжу, може бути не зовсім доречним. У цьому випадку держава має можливість обмежити нараховані збори, подібно до комісій за платежі за допомогою стандартної банківської платіжної картки. Там апетит банків до високих комісій повинен був бути вирішений Європейською комісією.

У реальних умовах малих компаній у Словаччині скасування ваучерів на їжу та їх заміна на неоподатковувану норму їжі послужить інструментом зменшення вимог до заробітної плати та заробітної плати працівників. Це означає, що компаніям було б легше сперечатися щодо заморожування заробітної плати, оскільки звичайних працівників часто цікавить лише те, скільки вони отримують у мережі. Їх не дуже цікавить валова заробітна плата, хоча вони бачать це на фонді оплати праці або указі про зарплату.

Зусилля скасувати ваучери на їжу в Словацькій Республіці та Чехії не мають собі рівних у Європі. У разі застосування таких законодавчих змін це вказуватиме на те, що праві уряди під виглядом необхідної лібералізації є лише поважними слугами бізнесу, незалежно від негативних наслідків для окремих людей і суспільства.

© АВТОРСЬКЕ ЗАБЕЗПЕЧЕНО

Мета щоденника "Правда" та його інтернет-версії - щодня повідомляти вам актуальні новини. Щоб ми могли працювати для вас постійно і навіть краще, нам також потрібна ваша підтримка. Дякуємо за будь-який фінансовий внесок.