можуть

Вартість ваучера на їжу повинна становити не менше 3 євро, що становить 75% від 4 євро.

Братислава, 20 червня (TASR) - Студенти мають право на харчування, яке оплачує роботодавець, лише якщо вони працюють під час канікул на підставі трудового договору.

"Тимчасовий працівник, який працює на підставі договору про тимчасову роботу студентів або іншого, так званого погоджувача, може отримувати їжу лише за умови письмової домовленості з роботодавцем. Усної угоди недостатньо.,"Прес-секретар Національної інспекції праці (НІП) Славена Воробелова зазначила.

Тільки працівники, які мають трудовий договір з роботодавцем, мають законне право на харчування, тоді як вони виконують роботу більше чотирьох годин як частину змін.

Роботодавець вносить їжу за кожен прийом їжі у розмірі, що становить щонайменше 55% від його ціни, але не більше 2,20 євро, що відповідає 4 євро, що надається як надбавка за їжу під час відрядження тривалістю від 5 до 12 годин . Вартість ваучера на їжу повинна становити не менше 3 євро, що становить 75% від 4 євро. Крім того, роботодавець може також надати внесок із соціального фонду на харчування, решту ціни на харчування оплачує працевлаштований студент сам.