Чи потрібно вам підписувати лист про звільнення та врегулювання?

Якщо ви коли-небудь зазнавали звільнення, вони дадуть вам трохи документи для підписання в кінці трудових відносин. Ці документи є звільнення та вихідна допомога. Але чи зобов’язані ви їх підписувати? Які наслідки ви маєте, якщо підпишете їх? Ви перевірили, що все вказане в них правильне? Ми надамо вам кілька ключів, щоб ви краще розуміли, що це за документи, і потрібно вам їх підписувати чи ні.

скажемо

Що таке лист про звільнення та що означає його підписати?

Лист про звільнення - це документ, який видає вам ваша компанія. В неї він стягується в день припинення трудових відносин. Це також має з’явитися Причина чому вас звільняють. Майте на увазі, що причина звільнення, вказана в листі, - це єдине, на що можна заявити пізніше (тобто якщо вас звільняють за запізнення, компанія згодом не може вимагати іншої причини).

Лист про звільнення повинен містити:

  • Дата експедиції.
  • Дата, коли звільнення набуде чинності.
  • Ім'я працівника.
  • Причина звільнення.
  • Дані компанії.
  • Підпис і штамп компанії.
  • Ви можете додати документацію, що підтверджує причини звільнення.

Ви завжди повинні підписати його. Єдине, що має на увазі підпис, це те, що ви звертаєте увагу, і починається термін у 20 днів, щоб мати можливість вимагати звільнення. Навіть якщо ви підписуєтесь і нічого не ставите (наприклад: "не відповідає вимогам"), ви все одно можете пред'явити претензію.

Як може вам допомогти юрист з питань праці?

Що таке населений пункт?

Мирова угода - це документ, який ваша компанія видає вам, коли трудові відносини остаточно припиняються. Це називається "квитанція про залишок та розрахунки". В Збираються всі предмети та суми, заборговані перед вами на дату звільнення або припинення трудових відносин.

Як правило, врегулювання здійснюється разом із листом про звільнення. Якщо ви отримали лист про звільнення до дня припинення трудових відносин, він не повинен супроводжуватися ним (припинення буде передбачено в останній день роботи).

У поселенні може бути відображено наступні поняття:

  • Того місяця працювали дні.
  • Доплати нараховуються до дня звільнення.
  • Свято не сподобалось.
  • Дієти, які заборгували.
  • Надурочні роботи зроблені та не оплачені.
  • Вихідна допомога (якщо застосовується).

Що означає підписання поселення?

Будьте обережні під час підписання угоди, оскільки це має різні наслідки, ніж підписання звільнення. Якщо вони не внесли депозит із зазначеного в розрахунку, найкраще підписати його, поставивши в документі "Мені не заплатили". У вас також є можливість не підписувати його.

Також може статися так вони заплатили вам за зібрані концепції, але які вас не влаштовують. У цьому випадку у вас є кілька варіантів:

  • Не підписуйте.
  • Підписати як невідповідну.
  • Підпишіть і поставте концепції, які згідно з вашими критеріями вам все ще зобов’язані.

Іноді, коли працівник не підписує або вказує, що заборгували більше грошей, компанія не отримує доходу ніж це вказує. У цій ситуації найкраще скористатися порадою, щоб заявити про це. У більшості випадків ці суми отримують при посередницькій діяльності без судового розгляду.